И этот бучо (глава отдела) начал задавать очень странные вопросы. Например, «Кем вы хотели бы стать, если бы родились животным?» Я ответила, что дельфином. «А почему не каким-нибудь более обычным животным?»Крайне интересное интервью о трудоустройстве и работе в ИТ в Японии.
Карьера
Странные вопросы на собеседованиях в Японии

SpaceX лидирует по количеству вакансий в аэрокосмической отрасли

Уход топ-менеджера как сигнал к поиску новой работы
Анализ рынка найма IT-специалистов в Канаде и США

Статья Forbes о карьере Ольги Соколовой
Почему руководителю стоит высказываться последним
Яндекс продвигает образовательные программы в вузах
Пол Грэм о совместном проживании кофаундеров
Работа в претрейн-командах топовых AI-лабораторий
Разница между Partner Manager и Alliance Manager
Саммит Lenny & Friends: как меняется роль продакт-менеджера в эпоху AI
На саммите Lenny & Friends CPO крупнейших технологических компаний обсудили, как AI меняет работу продакт-менеджера. Мнения разделились: одни считают, что продакт теперь сам собирает прототипы и выкатывает фичи вместе с разработкой, другие — что его главная задача остаётся прежней: понимать клиента и бизнес и собирать вокруг этого команду.
Ключевой вывод из трёх самых заметных выступлений саммита: роль PM не исчезает, а расширяется. Чем дешевле и быстрее становится разработка благодаря AI, тем выше ценность продуктового чутья, вкуса, умения принимать решения и эмпатии к клиенту.
Как развивать навыки для решения бизнес-задач в стартапе

ИИ-помощник для автоматизации найма на hh.ru стал платным

Обзор AI-инструментов и трендов в HR (сентябрь 2026)
Опыт 50-дневного отказа от стимуляторов: рефлексия и продуктивность
Модель OSI и стек TCP/IP в работе пентестера
Карьера в Strategic Partnerships и Alliances в США
Природа таланта: врожденные способности и обучение

Как распознать фейковый оффер и стоит ли верить скриншотам

Советы по поиску работы: взгляд изнутри
hh.ru запускает ИИ-помощника для автоматического отбора кандидатов

Кризис рынка обучения веб-разработке на фоне развития AI
Итоги недели: привлечение инвестиций, найм и уроки нетворкинга
Как справляться с перфекционизмом и выгоранием в работе
Сотрудник хочет уйти посреди запуска: разбор ситуации от Елены Кучерявенко
Маркетолог Елена Кучерявенко (канал Keymarketing) разбирает кейс, когда специалист, выполняющий нагрузку за троих, хочет уйти посреди запускiа проекта, объясняя это нежеланием делать работу «с косяками» и невыносимым чувством ответственности. По её мнению, дело не в объёме задач, а в особенностях психологии такого человека: подобные люди редко доходят до рабочих проектов, оставаясь на уровне учеников или учебных кейсов.
Главный тезис автора: уйти посреди запуска, оставив работу на ноль, пока ищут замену, — куда хуже, чем продолжать работать с неидеальным качеством. Любой объём и почти любое качество лучше нулевого результата в разгар запуска.