В сети обсуждают приём, которым эйчары проверяют кандидатов на IT-собеседованиях: интервьюер задаёт вопрос про полностью выдуманные технологии, инструменты или теоремы — и смотрит, признается ли человек, что не знает их, или начнёт уверенно врать.
В одном случае кандидат проходил интервью с помощью ИИ-ассистента и на вопрос про самописные движки с придуманными названиями Ysasu Bibu и Ynna Zist уверенно ответил, что работал с обеими. В другом — рекрутер, разместивший вакансию в группе ФКНi, получил отклик с резюме, скопированным прямо из текста вакансии, и «прогнал» кандидата по несуществующим скоринговым моделям «Ясасу Бибу» и «Цист Яна», а также по фейковой «теореме шторм спирита» — ответ полностью раскрыл обман.
Ozon опубликовал отчётность по МСФО за второй квартал и первое полугодие 2026 года: выручка выросла на 47% год к году до 334,2 млрд рублей, а чистая прибыль составила 10,1 млрд рублей против 359 млн рублей годом ранее. Результаты оказались лучше ожиданий аналитиков, акции компании на новости выросли на 2%.
По итогам полугодия компания также вышла в прибыль (14,6 млрд рублей) против убытка в 7,5 млрд рублей за первое полугодие 2025 года, что аналитики называют признаком того, что собственные прогнозы Ozon на 2026 год по росту оборота могут быть перевыполнены.
Норвежский аналитик Хокон Молёй обнаружил уязвимость в Microsoft Copiloti, позволяющую создать самораспространяющегося ИИ-червя через документы Word. Скрытая инструкция, встроенная в файл, заставляет ИИ-помощника незаметно искажать данные (например, цифры в финансовых отчётах) и автоматически копировать вредоносный промпт в новые создаваемые документы — при пересылке файла коллегам цепочка заражения запускается заново.
Проблема относится к классу косвенных инъекций (Indirect Prompt Injectioni), когда ИИ-модель выполняет команды из обрабатываемого контента вместо простого анализа. Надёжной защиты от уязвимости пока не существует.
Московский суд признал законным увольнение директора по продажам инженерной компании, которая пересылала служебные документы на личную почту и загружала их в китайский чат-бот DeepSeeki. Работодатель квалифицировал это как разглашение коммерческой тайны и увольнение по статье, а не по соглашению сторон.
Сотрудница пыталась через суд добиться формулировки «по соглашению сторон» и выплаты предусмотренного трудовым договором «золотого парашюта» в 5 млн рублей, но иск отклонили. Кейс стал первым громким прецедентом об увольнении за использование нейросетей на работе и вызвал споры: одни видят в нём урок про утечки данных через ИИ, другие — удобный повод расстаться с невыполнявшим план сотрудником.
