Суд признал законным увольнение за использование DeepSeek

Дипсик оставил топ-менеджера московской компании без «золотого парашюта» Московский суд признал законным увольнение директора по продажам инженерной компании, которая загружала служебные документы в DeepSeek. Женщина с окладом более 800 тысяч рублей проработала меньше полугода и пыталась оспорить приказ, требуя выплаты «золотого парашюта» в размере 5 млнрублей, но суд отклонил иск. ⚫️ Работодатель заявил, что сотрудница не раз нарушала режим секретности: пересылала документы на личную почту, ставя себя в скрытую копию, и загружала внутренние файлы в ИИ, что создавало угрозу утечки данных. Кроме того, после разглашения коммерческой тайны на переговорах с поставщиком контрагент перестал выходить на связь. ⚫️Суд указал, что у сотрудницы не было производственной необходимости направлять конфиденциальную информацию на внешние адреса и в сторонние сервисы. Работодатель пояснил, что «золотой парашют» в 5 млн рублей предусматривался только при сокращении штата, а не в случае увольнения за нарушение. Компания предлагала изменить формулировку увольнения и выплатить более 400 тысяч рублей, но сотрудница отказалась, и суд встал на сторону работодателя.