Hirify Feed — your shortcut to what’s next

A@ai_drivenAI-инженер

1 мес

Все лимиты и ресеты для Codex 200$ закончились. Рекорд - расход 2 недельных подписки за сутки (работа над RepoContextBench v2 ведется полным ходом). А Claude медленный, да еще и с лимитированным фейблом. В итоге, взял Грока за ~~300$~~ 100$ - говорят, там лимиты почти бесконечные и все очень быстро. Грок за 30$ мне понравился как по качеству, так и по скорости. Грока я использую в качестве исполнителя внутри OpenCode (возможно, перееду теперь на его нативный харнесс Grok Build) через свой скилл agents-consilium, его вызывает Codex App или Claude как субагента, поэтому получается очень удобно. Итого, сетап теперь такой: Планирует Fable или GPT-5.6 Sol high/xhigh Выполняет Grok 4.5 high Ревьят: Opus 4.8, GPT 5.6 Sol, GLM 5.2 и по итогу Fable. Позже добавлю Kimi K3 в ревьюеры и посмотрим еще на возможности релизной DeepSeek V4 Pro и Qwen 3.8. Есть еще темная лошадка SWE 1.7 от ребят из Devin - супер быстрый (на Cerebras чипах) и, судя по Frontier Code, с классными результатами. Если кто пробовал - отпишитесь. Еще, мне регулярно перестает хватать мощностей моего мака на комфортную разработку, поэтому планирую арендовать VMку и делегировать тяжелые задачи агента туда. Ах да, напоследок - лайфхак. Поскольку ручной сброс кодекс лимитов просто стартует новую неделю - получается, что выгоднее сразу после органического сброса как можно быстрее выжать лимиты, затем сделать ручной сброс, тогда вы за один и тот же помежуток времени ~~сделаете больше работы~~ нагенерите больше кода и, условно, в месячной подписке станет почти 6 полных недельных квот вместо 5-ти (без учета общих сбросах). Почему-то об этом никто не пишет. @ai_driven

ai grok разработка агенты llm оптимизация

Маркетинг маркетинг креативность психология бизнес брендинг

Почему важно сохранять остроту идей в маркетинге

П@marketpsyмедиа / агрегатор

1 мес

Помните, на торпеду автомобиля клеили собачек с качающимися головами? Которые качались-качались-качались. Меня слегка мутит даже при воспоминании о них. А почему? Почему их ставили, почему мы помним о них? Потому что любой подвижный предмет мгновенно и без нашего сознательного согласия захватывает внимание. За это отвечает средний мозг - древняя структура, унаследованная нами еще от рептилий. Хочешь, чтобы заметили - выделяться надо. Необязательно движением, можно яркостью. Те, кто постарше, помнят справочники «Желтые страницы». Ядовито-желтая бумага издалека сигнализировала – это справочник! История желтых страниц началась полтора века назад, когда Рубен Донелли выпустил телефонный справочник. На желтой, естественно, бумаге. Только сделал он так, потому что у него закончилась белые листы и он взял то, что оставалось на складе. Донелли не планировал совершать революцию в маркетинге. Но когда идея увидела свет – «выделяться из толпы» захотели все маркетологи. Вполне возможно, и мы, пусть и с долей везенья, найдем яркую, дерзкую и революционную идею. Так, вот когда это произойдет, мой совет - немедленно запишите ее, причем в деталях. Не потому, что забудете ее, хотя и это тоже. Главное - когда идея пойдет по корпоративным инстанциям, каждый участник процесса начнет «сглаживать углы». Юристы, финансисты, PR, HR - все станут минимизировать "потенциальный риск". В результате финальная стадия большинства революционных идей - гладкий округлый камушек, сделанный с единственным расчетом – чтобы не оцарапать ничье мнение. Только тогда он никого и не зацепит. У настоящей идеи должны быть хейтеры – иначе у нее не будет и настоящих поклонников. | MAX | подкаст |Treads| X | | Личная жизнь и мысли - Молчанов.Life |

маркетинг креативность психология бизнес брендинг

Геймдев insomniac marvel’s wolverine игры разработка джин грей

Insomniac подтвердила, что в Marvel’s Wolverine нельзя будет играть за Джин Грей

D@dtfbestгеймдев

1 мес

Insomniac подтвердила, что в Marvel’s Wolverine не позволят сыграть за Джин Грей. В билде из утечки 2023 года ею можно было управлять. https://dtf.ru/games/5201920

insomniac marvel’s wolverine игры разработка джин грей

Маркетинг маркетинг реклама юмор b2b контент стратегия

Юмор в маркетинге: как использовать и почему это сложно

И@dindexмедиа / агрегатор

1 мес

Чувство юмора «Купи два поддона и третий... тоже купи», — упала реклама в почтовый ящик. Маркетолог решил пошутить, но вышел — зашквар. Мы пытаемся использовать юмор в рекламе. А что — часто это единственный способ выделиться, запомниться и попасть к тем, до кого бы не дотянулись никогда. И в большинстве случаев выходит кринжатина. Экспериментирую с шутками в маркетинге лет 15. Поделюсь наблюдениями, которые вынес из 1000+ опытов: 1. Быть смешным чертовски трудно. Особенно в В2В. Особенно если нужна повторяемость, а не разовый всплеск. 2. ИИ — не помощник: сила юмора в ощущении «они меня понимают». Если это есть, «я» и «они» превращается в «мы». Мы — в теме. У нейросетей нет собственного опыта и создать связь такого уровня они не могут. 3. Хороший юмор — доброкачественное нарушение, странное и безопасное одновременно. «Вы давно обнимали своего айтишника?» — свежий пример от Google. 4. Крутые шутки в рекламе почти всегда «для своих». Не случайно каждая отрасль или корпорация — от программистов Apple до Таможни РФ — рано или поздно заводит страницу с мемами. Это дает почувствовать себя понятыми. 5. Самый успешный подход в смешной рекламе: привычный формат + сломанная деталь. Писал об этом выше. 6. Простой способ пошутить — сформулировать то, что чувствуют все остальные, но почему-то не говорят. «Вас бесят сейлзы. Ну что ж мы переплюнем их» — реклама Salesforce. 7. Конкретность + неожиданность приносит лучшую конверсию Вывод прост: юмор — элитный инструмент маркетолога и в эпоху ИИ его отрывают с руками и ногами. Качайте его и будет вас счастье. А если нет — хоть посмеетесь :)

маркетинг реклама юмор b2b контент стратегия

IT европа it бизнес стартапы экономика технологии

Почему европейский IT-сектор отстает от США?

Т@vladislav_noskovetsкарьера / HR

1 мес

Почему европейская айтишка не развивается? 🤔 Назовите 10 крупных IT-компаний из США: Google, Microsoft, Meta, Amazon, Apple, Netflix, Uber, Airbnb, OpenAI и еще очень много компаний можно перечислить. А теперь из Европы: Spotify, Revolut, Bolt, Booking, а дальше уже становится сложнее. Хотя в Европе сильные университеты, есть деньги, хорошие инженеры и огромный платежеспособный рынок. Почему тогда почти все главные технологические компании последних 20 лет появляются в США? Да даже в РФ до определенного момента айтишка росла быстрее на мой взгляд, чем в Европе. Мое мнение, одна из причин – европейцы слишком хорошо умеют не рисковать. А создание IT-продуктов не про это. Европа создала среду, в которой очень комфортно жить и очень сложно агрессивно строить бизнес. Ключевые причины отставания айтишки в ЕС: 🔹Жесткое регулирование всего и вся. Особенно, если это касается денег, пользовательских данных и ИИ (по сути весь IT сейчас). Приходится дольше все прорабатывать и согласовывать. 🔹Сильная защита сотрудников через законы и профсоюзы. 🔹Сложнее привлекать иностранных сотрудников. Визы, ВНЖ и разные миграционные правила стран ЕС создают дополнительную бюрократию для найма специалистов за пределами Евросоюза. 🔹Высокая стоимость труда. Сотрудник обходится компании сильно дороже своей зарплаты из-за налогов и социальных взносов. 🔹Небольшой объем венчурного капитала. Бизнес имеет меньше денег на рискованные гипотезы и дорогие ошибки. 🔹Низкая толерантность европейцев к риску. У них провал чаще воспринимается как неудача, а не как предпринимательский опыт. 🔹Фрагментированный рынок. Разные языки, культуры и особенности стран усложняют масштабирование бизнеса, хоть это и один рынок на 27 стран. При этом Европа, кажется, сознательно выбрала такой путь. Здесь строят систему не для создания следующего Google, а для комфортной и безопасной жизни людей. И главный вопрос: можно ли одновременно создать комфортную для жизни систему и среду, где появляются глобальные IT-гиганты? Пока кажется, что нет. 🗯 А вы как думаете, что я забыл в списке причин?

европа it бизнес стартапы экономика технологии

Продукт saas vsl видеопродакшн контент онбординг продуктивность

Как быстро создавать видео для SaaS и контента

В@ventureStuffмедиа / агрегатор

1 мес

Как быстро снимать видосики? Есть такой жанр VSL = Video Sales Letter. Это видосик на SaaS на главном Hero Block. Обычно помогает обьяснить продукт сходу без листания лендоса, что в мире вайбкода сразу выделяет вас среди остальных и добавляет души в восприятие посетителем сайта. А это ведет к большему шансу продать. Или онбординг туториалы. Короче я на днях вспоминал свои сотни демо клиентам в чате, в целом в 50% ситуациях я по сути туториал рассказывать как юзать, что умеет и после этого уже было принятие решения купить. Но я тогда не владел искусством быстрого снятия роликов. Ну или ютюбчик захотите снимать, или я заметил мои посты тут с видео лучше залетают (больше просмотров/шеров). Короче запилил быстрый гайд как это делать, ловите: https://www.youtube.com/watch?v=BHyoHrrlh14 p.s. в комментах к видео люди говорят про 2 альтернативы - бесплатный OBS (ну да, только мне впадлу сцены настраивать а потом где это монтировать? в предложенном решение все в одной проге делается - бесплатный аналог Canvid.com - OpenScreen. Ну он у меня пока не заработал кстати. - все способы хороши, лишь бы делать. Мне важно было найти воркфлоу, при котором я сделаю быстро и при СДВГ "не успею отвлечься"

saas vsl видеопродакшн контент онбординг продуктивность

Лайфстайл психология переезд саморазвитие эмиграция идентичность

Психология переезда: когда ментальная эмиграция важнее физической

А@undisruptмедиа / агрегатор

1 мес

Переезд внутри своей головы Большую часть жизни я прожил в Москве, но если посчитать ментальные переезды — настоящий цифровой кочевник и путешественник. Переезд не только зарождается, но и проходит 99% цикла в голове. Оставшийся процент — это переместить туловище и пожитки, чисто механическое действие. Признаки того, что ты уже переехал: — Развод с ЖКХ: перестаёшь злиться на местные проблемы вроде срача и ям на дорогах, они уже не твои — Новые кафе больше не радуют, закрытие старых не хочется обсуждать: "ну умер и умер" — Ничего не шевелится внутри, когда кто-то хейтит твой город и, соответственно, твой выбор — Смотришь недвижимость где-то ещё как бы просто из любопытства — Начинаешь мысленно прощаться и теряешь связь с местом: похоже на тихое расставание с человеком, когда ничего плохого не произошло, просто чувства ушли — Когда твоя идентичность больше не мэтчится с местом: я, например, больше не ощущаю себя экстремалом, который живёт на лыжном курорте, я не хочу больше быть фрирайдером и скайраннером внутри, хоть и не планирую завязывать с увлечениями И вот тут главное не пытаться разрезать тюбик с зубной пастой и выковырять щёткой оттуда засыхающие остатки любви к месту. Это может сработать на короткой дистанции, но есть фраза из книжки, которая меня сильно зацепила: "бог хочет, чтобы мы взрослели". Переезд по зову новой идентичности — это взросление в чистом виде. Кажется, чем старше становишься, тем меньше переезды похожи на побег и больше похожи на признание и принятие: прежняя версия тебя здесь уже закончилась.

психология переезд саморазвитие эмиграция идентичность

бизнес технологии ии бизнес-модель стратегия

Технологии против бизнес-моделей

К@kratko_po_deluмедиа / агрегатор

1 мес

К вопросу о том, может ли технология заменить бизнес-модель. До этого в роли Локки были бигдата, блокчейн и, ненадолго, метаверс. Некоторые компании никакой ИИ не спасёт @kratko_po_delu

бизнес технологии ии бизнес-модель стратегия

исследованиеНаука нейробиология мозг логика мышление исследование mit

Учёные MIT: логическое мышление не зависит от языковых центров мозга

AI-редакция

2 источника · показать все· свернуть

Хайтек+Язык не является необходимым условием для логического мышления Вселенная ПлюсНейробиологи MIT доказали, что мышление не зависит от языка

собирается · 2обновлено 1 мес назад

Нейробиологи из Массачусетского технологического института показали, что языковая система мозга и механизмы абстрактного мышления работают независимо друг от друга. Люди с тяжёлыми речевыми нарушениями после инсульта решали логические задачи не хуже здоровых людей, а фМРТi подтвердила: во время рассуждений речевые зоны мозга остаются неактивными.

Вывод ставит точку в давнем споре — является ли язык механизмом мышления или просто способом его выразить. Он также важен для понимания ИИ: языковые модели вроде ChatGPT и Claude работают только с текстом, тогда как у человека логика и язык существуют раздельно, и сравнение этих «архитектур» помогает понять, что на самом деле делают нейросети.

ВыводДвум людям с инсультом, повредившим речевые зоны (испытывали трудности с пониманием и произнесением слов), давали головоломки без словесных инструкций: угадать скрытое правило в двух рядах чисел (перевернуть порядок цифр или убрать значения выше определённого) и применить его к новым примерам

2пациента с инсультом в исследовании

Полный разбор →

нейробиология мозг логика мышление исследование mit

Продукт релиз продукт разработка менеджмент юмор

О переносе релиза продукта

A@alexcouncilпродакт / фаундер

1 мес

Мы не переносим релиз. Мы даём продукту ещё немного времени, чтобы созреть и разочаровать пользователей более осознанно. #смешноибольно

релиз продукт разработка менеджмент юмор

Геймдев ubisoft assassin's creed игры продажи геймдев пк

Продажи Assassin's Creed Black Flag Resynced превысили ожидания

D@dtfbestгеймдев

1 мес

Ubisoft рассказала, что продажи Assassin's Creed Black Flag Resynced превзошли «годовые ожидания» за 14 дней. Они уже достигли 3,5 миллиона копий с «исторически высоким уровнем доли на ПК». https://dtf.ru/gameindustry/5201875

ubisoft assassin's creed игры продажи геймдев пк

Геймдев halo vr моддинг gamedev игры

Вышел VR-мод для Halo 3 и ODST

G@GameDEVгеймдев

1 мес

There's a fully vibe coded VR mod for Halo 3 and ODST: https://github.com/pancreations/Halo-MCC-VR #Halo@GameDEV #Modding@GameDEV #VR@GameDEV

halo vr моддинг gamedev игры

Карьера менеджмент удаленка нарциссизм лидерство офис карьера

Почему нарциссичные руководители сопротивляются удаленной работе

H@hr_dataкарьера / HR

1 мес

🫢 Почему нарциссичные руководители против удаленки Исследователи Wharton School изучили 259 CEO из списка Fortune 500 и опросили 359 руководителей разного уровня. Вывод: чем выше нарциссизм руководителя, тем сильнее его сопротивление удаленному формату работы. И дело не в производительности команды. Что показало исследование: 🔵 нарциссичные CEO активнее выступали против удаленки в публичных заявлениях в период пандемии, 🔵 связь подтвердилась на всех уровнях руководства – не только среди топ-менеджеров, 🔵 главные причины сопротивления – желание власти и статуса, а не забота об эффективности, 🔵 доверие к сотрудникам роли не сыграло: этот фактор не объяснял сопротивление, 🔵 возвратные мандаты в офис снижают удовлетворенность сотрудников и не улучшают показатели компании. Механика проста. Офис дает нарциссичному руководителю то, чего лишает удаленка: возможность занять физическое пространство, управлять взглядами, интонацией, паузами. Видеозвонок уравнивает всех – у CEO то же окошко на экране, что и у рядового сотрудника. Это воспринимается как угроза статусу. Интересно, что нарциссы активно используют социальные сети и виртуальные платформы для личного продвижения. Но в роли руководителя логика меняется: онлайн дает охват, но не дает власти. А нарциссичному лидеру нужно именно второе. Исследование также показало: мандаты на возврат в офис ведут к уходу старших и квалифицированных сотрудников. То есть руководитель защищает свой статус – за счет кадрового потенциала компании. ✅ Вывод Дискуссия об удаленке часто подается как конфликт между продуктивностью и гибкостью. Это исследование добавляет третью переменную: личность руководителя. Если сопротивление гибридному формату объясняется не бизнес-логикой, а эго-мотивами, то переубеждать таких руководителей данными о производительности бессмысленно. Авторы предлагают другой подход: вместо того чтобы продавливать удаленку, стоит проявить уважение к авторитету руководителя и спросить его совета – как сделать гибрид приемлемым с его точки зрения. Возможно, главный вопрос при обсуждении политики занятости в компании теперь звучит так: это решение принято ради бизнеса – или ради того, кто его принимает?

менеджмент удаленка нарциссизм лидерство офис карьера

исследованиеНаука воз здоровье мобильные телефоны рак исследование наука

ВОЗ: масштабный обзор не подтвердил связь мобильных телефонов с раком мозга

AI-редакция

2 источника · показать все· свернуть

Naked ScienceВОЗ не нашла связи между мобильными телефонами и раком мозга DroiderСвязь между мобильными телефонами и раком мозга не подтвердилась

собирается · 2обновлено 1 мес назад

Всемирная организация здравоохранения представила крупнейший за 28 лет обзор научных данных о влиянии мобильных телефонов на здоровье и не нашла связи между их использованием и раком мозга, головы или шеи. Работа опирается на обзоры, заказанные ВОЗi ещё в 2019 году, и закрывает один из самых устойчивых страхов эпохи мобильной связи.

Ключевой вывод: держать телефон у уха — не опасно, независимо от продолжительности и интенсивности использования. Заодно не подтвердился и другой давний миф — о повышенном риске лейкемии у детей из-за радио- и телевышек.

ВыводКлючевой обзор по раку мозга проанализировал 63 исследования, проведённые с 1994 по 2022 год

28 летдавность крупнейшего обзора ВОЗ

63 исследованияпроанализировано по раку мозга

1994–2022период охваченных исследований

Полный разбор →

воз здоровье мобильные телефоны рак исследование наука

ИИ flux 3 ии генерация изображений сатира политика

FLUX 3 и политическая сатира

D@derplearningAI-инженер

1 мес

FLUX 3 political satire: ✅

flux 3 ии генерация изображений сатира политика

Геймдев max payne remedy entertainment шутер юбилей игры

Max Payne исполнилось 25 лет, но разработчики не отметили юбилей

3@ru3dnewsавтор про «tech»

1 мес

Max Payne исполнилось 25 лет, но разработчики про юбилей забыли Max Payne исполнилось 25 лет. Знаковый шутер от третьего лица вышел 23 июля 2001 года. Игру разработала финская студия Remedy Entertainment. Правда, сами создатели о юбилее, похоже, забыли. #maxpayne #remedyentertainment #шутер 📎Подробнее 🔖 3DNews в TG | MAX | VK

max payne remedy entertainment шутер юбилей игры

Лайфстайл отношения психология саморазвитие коммуникация эмоции

Почему люди меняются в зависимости от контекста отношений

М@marijahuthкарьера / HR

1 мес

🫧👍🪐 ТО, ЧТО ЧЕЛОВЕК СЛОЖНЕЕ СТИРАЛЬНОЙ МАШИНЫ Я заметила, что все мы немного странно относимся друг к другу. И это касается и мужчин, и женщин. Мы хотим, чтобы другой человек всегда был в одном режиме. Женщина — легкая, вдохновляющая, нежная, поддерживающая. Мужчина — сильный, надёжный, всегда знающий, что делать. Но, друзья, даже у стиральной машины есть несколько режимов. 😁 И если вы положите в неё сильно загрязнённое бельё и включите режим «быстрая стирка 15 минут» — не удивляйтесь результату. 🤷🏻‍♀️ Почему-то в отношениях мы часто ожидаем, что человек будет проявляться одинаково, независимо от того, в каком контексте он находится. Но женщина, которая так нравится нам в режиме «нежной кошечки», перестает быть такой, когда оказывается в контексте неопределённости, лжи или эмоциональной небезопасности. Появляются вопросы, сомнения, иногда давление. Но это совсем не значит, что она вдруг «сломалась». Это значит, что изменился контекст. То же самое касается и мужчин. Если мужчина сталкивается с трудностями, а дома вместо поддержки получает ещё больше давления, очень быстро оказывается, что и дома нельзя снять броню. И тогда дом перестаёт быть местом, где можно выдохнуть. Есть черты характера, которые меняются очень медленно. А есть состояния, которые рождаются в определённом контексте. И, пожалуй, прежде чем делать вывод, что человек «стал другим», стоит задать себе вопрос:

А в каком контексте сейчас проявляется эта его сторона?

Потому что повлиять на другого человека напрямую мы не можем. Но мы можем влиять на то, какой контекст создаём рядом с ним. И иногда именно это меняет гораздо больше, чем любые попытки изменить самого человека. #отношения #авторствожизни МОЙ КАНАЛ В МАХ

отношения психология саморазвитие коммуникация эмоции

Стартапы стартапы y combinator инвестиции бизнес акселератор

Советы по заполнению заявки в Y Combinator

С@ask_vcавтор про «startups»

1 мес

27 июля (в понедельник) завершается набор стартапов в Y Combinator. Если вы подаете заявку, то вот вам мое видео в помощь. В нем я обсуждаю, как отвечать на вопросы анкеты, а также разбираю заявки участников. Надеюсь, оно будет вам полезно. Успехов вам! https://youtu.be/Lg0VhEncYM8?is=9h1fesxT6k6vl1t4

стартапы y combinator инвестиции бизнес акселератор

Геймдев doom fpga процессор железо разработка отладка

Запуск DOOM на самодельном процессоре

Х@habr_comмедиа / агрегатор

1 мес

Запуск DOOM на собственном CPU Двое энтузиастов спроектировали процессор с нуля на уровне логических вентилей, подключили память и периферию и развернули всё на FPGA, чтобы запустить на этом DOOM. В симуляции игра пошла. И тут началось странное. На реальном железе DOOM падал в случайных местах, прыгал по произвольным адресам и умудрялся читать команды из половины слова. Все остальные программы работали безупречно и в симуляции, и на плате. Ломался только DOOM, и это не имело никакого смысла. Разгадка нашлась случайно, когда автор от безысходности заставил симуляцию перед запуском забивать память случайными значениями.

doom fpga процессор железо разработка отладка

Технологии смартфоны гаджеты обзор технологии выбор

7 лучших компактных смартфонов 2026 года

К@d_codeавтор про «tech»

1 мес

📱 7 лучших компактных смартфонов 2026 года Не всем нужен огромный экран на 6,8–7 дюймов. А «компакты» на рынке по-прежнему имеются, причём среди них есть и флагманы, и камерофоны, и относительно доступные варианты. Собрали семь актуальных смартфонов с экранами от 6,1 до 6,3 дюйма — плюс один более крупный, но всё ещё сравнительно компактный вариант: ☀ https://kod.ru/luchshie-kompaktnye-smartfony

смартфоны гаджеты обзор технологии выбор

Карьера рынок труда карьера найм статистика superjob экономика

Рынок труда в России: вакансий меньше, резюме больше — баланс сместился в сторону работодателей

AI-редакция

2 источника · показать все· свернуть

HR DATAАнализ рынка труда РФ: рост числа резюме и снижение вакансий Маркетинг без сахара | Лиза ШохиреваИзменение ситуации на рынке труда

собирается · 2обновлено 1 мес назад

По данным SuperJobi, за первое полугодие 2026 года российский рынок труда заметно изменился: количество вакансий снизилось, а число резюме выросло. После двух лет кадрового голода рынок движется к равновесию, но неравномерно — в массовых нишах уже избыток кандидатов, а в квалифицированных сегментах дефицит специалистов сохраняется.

Эксперты по найму (по мнению автора канала «Маркетинг без сахара») подтверждают тенденцию на практике: субъективно на рынке появилось заметно больше адекватных кандидатов, чем год назад, что делает нынешний момент удобным для замены сотрудников или нового найма.

19%падение числа вакансий за год

33%рост числа резюме за год

36%рост резюме в HoReCa

Полный разбор →

рынок труда карьера найм статистика superjob экономика

Продукт product кастомизация клиентский опыт дизайн ритейл sunnies

Как Sunnies превращает покупку термоса в творческий процесс

П@vladimir_merkushevпродакт / фаундер

1 мес

Как превратить выбор продукта в творчество Недавно получил интересный опыт в магазине Sunnies. Один из самых популярных персональных предметов на Филиппинах — это термос для холодных напитков. Вокруг практически всегда +30 и очень высокая влажность, поэтому любой обычный стакан с холодным напитком сразу покрывается влагой. Поэтому всё ходят со своими мини термосами. Рынок крупный, спрос высокий, значит должен был появиться и классный продукт, который будет отличаться от всех остальных. Подозреваю, что когда-то в Sunnies провели исследование и выяснили, что одна из незакрытых потребностей покупателей термоса — сделать его уникальным. И полностью закрыли эту потребность. Представьте себе магазин, где вы как конструктор можете собрать себе уникального друга для холодных напитков. Несколько размеров и форм самого термоса, несколько вариантов крышек, разные форматы ручек… И все эти элементы представлены в десятках разных цветов! Выбор превращается в увлекательную игру, где сам покупатель подбирает себе палитру и удобный формат. Короче, процесс занял минут 20 🙂 На десерт предлагают сделать гравировку. На планшете можно ввести любой текст, «поиграть шрифтами», выбрать расположение. И потом вживую посмотреть как твой термос становится полностью уникальным под лучом лазера! А начинали они с продаж очков и оправ с простым, но стильным дизайном и по доступным ценам. Там тоже палитра у каждой модели в несколько десятков цветов — можно выбрать себе очки под любой костюм. Сейчас у компании больше 120 магазинов по всей стране и онлайн продажи в нескольких странах Юго-Восточной Азии. Крутой пример продукта под глубинную потребность аудитории. И один из лучших локальных кейсов того, как филиппинская компания смогла создать бренд, который конкурирует с международными игроками не ценой, а клиентским опытом и дизайном. #producteye #philippines

product кастомизация клиентский опыт дизайн ритейл sunnies

Ещё ↓