Рынок труда в России: вакансий меньше, резюме больше — баланс сместился в сторону работодателей

По данным SuperJobi, за первое полугодие 2026 года российский рынок труда заметно изменился: количество вакансий снизилось, а число резюме выросло. После двух лет кадрового голода рынок движется к равновесию, но неравномерно — в массовых нишах уже избыток кандидатов, а в квалифицированных сегментах дефицит специалистов сохраняется.

Эксперты по найму (по мнению автора канала «Маркетинг без сахара») подтверждают тенденцию на практике: субъективно на рынке появилось заметно больше адекватных кандидатов, чем год назад, что делает нынешний момент удобным для замены сотрудников или нового найма.

19%падение числа вакансий за год

33%рост числа резюме за год

36%рост резюме в HoReCa

За год число вакансий сократилось на 19%, число резюме выросло на 33%
За два года вакансий стало меньше на 28%, а резюме — больше в полтора раза
В банковском секторе вакансий стало меньше на 22%, в логистике и здравоохранении — на 14%
В HoReCai число резюме выросло на 36% — это связано не с кризисом, а с притоком молодых соискателей без опыта
Промышленность впервые за два года уступила первое место по числу вакансий рознице
По оценке автора канала «Маркетинг без сахара», сейчас на рынке труда стало заметно больше адекватных кандидатов по сравнению с прошлым годом

Что дальше

Рынок труда продолжит смещаться в сторону работодателя: массовый найм упрощается из-за избытка кандидатов, но дефицит квалифицированных специалистов сохранится, что делает подбор кадров и удержание ключевых сотрудников приоритетной задачей для компаний.

Здесь появится ссылка, когда это произойдёт.

Рынок труда в России: вакансий меньше, резюме больше — баланс сместился в сторону работодателей

Обсуждение