Анализ рынка труда РФ: рост числа резюме и снижение вакансий

📊 Резюме стало больше, вакансий – меньше По данным SuperJob, за первое полугодие 2026 года российский рынок труда заметно изменился. Соискателей стало больше, работодатели стали осторожнее. Что изменилось за год: 🔵 вакансий стало меньше на 19%, 🔵 резюме стало больше на 33%, 🔵 за два года вакансий убыло на 28%, резюме прибавилось в полтора раза, 🔵 в банковском секторе вакансий стало меньше на 22%, 🔵 в логистике и здравоохранении – на 14%, 🔵 в HoReCa число резюме выросло на 36%. Интересно, что промышленность впервые за два года уступила рознице первое место по числу вакансий. Но это не значит, что потребность в кадрах исчезла – просто темп найма замедлился вместе с охлаждением экономики. Рост резюме в HoReCa на 36% – отдельная история. Это не сигнал кризиса, а приток молодых соискателей без опыта. Отрасль традиционно берет всех – и статистика это отражает. ✅ Вывод Рынок труда возвращается к равновесию после двух лет кадрового голода. Но это равновесие неоднородное. Там, где нужны массовые кадры без квалификации – предложение уже превышает спрос. Там, где нужны специалисты – дефицит никуда не делся. Для соискателей это означает одно: время, когда можно было выбирать между несколькими офферами, заканчивается. Рынок снова становится рынком работодателя – и быстрее, чем многие успели заметить.