motivaciiaСбросить фильтр ×

Мотивация и профессиональное выгорание

A@denisovaanastasia24автор про «startups»
3 мес
Вчера на встрече у меня спросил наш контент-менеджер, а в чем моя мотивация работать по столько часов и проходить через трудности каждый день? Ей было интерсно просто меня как-то по-челлвески понять. Отказы, поражения и опять победы и так по кругу. Мой ответ гражданина Великобритании немного шокировал. А что если, мне с детства говорили, что не реализация своих талантов — это библейский грех, а лень — уголовное преступление? ) это к какому психологу?) UPD. Спасибо всем за отклик вчера, ждите больше историй, у меня их накопилось 🤍

Мотивация как инструмент управления бизнесом

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
3 мес

Влияние родительских директив на мотивацию и самооценку

П@marketpsyмедиа / агрегатор
3 мес

Как перестать зависеть от чужого мнения и начать действовать

Т@yumaksавтор про «marketing»
3 мес

Мысли о продуктивности и успехе

B@bogdanisssimoAI-инженер
3 мес
Есть одна интересная мысль: не знаю ни одного успешного человека в период на пути к его успеху, который на выходных говорил, что он сегодня отдыхает и не готов включиться в задачу

Размышления о книге «Осторожно, двери открываются»

С@naiznankuoкарьера / HR
3 мес

Роль человеческих желаний в эпоху ИИ

К@ilyabirman_channelмедиа / агрегатор
3 мес
Не мешайте детям хотеть Что-то тема хотения в эпоху ИИ меня не отпускает. Я подумал, что над людьми, которые явно выражают собственные желания, иногда посмеиваются в духе «хотеть не вредно», «много хочешь — мало получишь» и прочее «хотелка отвалится». Особенно часто это встречается в разговорах не очень хороших родителей с детьми. Ну и исторически можно было понять такой подход, ведь большинство людей были полезны способностью исполнять чужие желания. Но всё вот-вот перевернётся. Не мешайте детям хотеть, ведь это единственное, чем они будут полезны в будущем. Ну, наверное.

Гребенюк: почему лиды не конвертируются в продажи — проблема не в трафике, а в звонках

Михаил Гребенюк объясняет частую причину провала продаж при наличии лидов: менеджеры на первой линии пытаются продать сам продукт по телефону, тогда как их задача — продать встречу. Продукт продаётся уже на встрече, а не на звонке.

Из-за этого сажать на первую линию экспертов, хорошо разбирающихся в продукте, — ошибка: они «грузят экспертностью», клиент получает всю информацию по телефону и теряет мотивацию приходить на встречу, отвечая «спасибо, я всё понял, я подумаю».

Полный разбор →

Как правильно выстроить KPI для отдела продаж

М@fire_hireмедиа / агрегатор
3 мес

Чек-лист для работы с демотивированным сотрудником

М@grebenukmмедиа / агрегатор
3 мес

Влияние агрессивного стиля управления на продуктивность

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
3 мес

Возвращение к серфингу после травмы: личный опыт

D@dumikмедиа / агрегатор
3 мес

Первые шаги в карьере известных миллиардеров

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
3 мес

Почему мотивация — это ложный вопрос

К@kutergin_on_fireмедиа / агрегатор
3 мес

Сухаил Доши и Пол Грэм — об одиночестве и упорстве в создании великих вещей

Основатель Suhail Doshi поднял тему малообсуждаемой стороны больших достижений: чтобы создать что-то великое, приходится проводить огромное количество времени в одиночестве, борясь с чувством изоляции и постоянными отвлекающими факторами, веря, что это не пустая трата времени.

Пол Грэм откликнулся практическим советом: единственный надёжный способ пережить это — быть настолько увлечённым самим процессом создания, чтобы продолжать работу даже при малой вероятности того, что результат окажется «важным» — то есть работать как любитель, а не как человек, гонящийся за признанием.

Полный разбор →

ИИ и проблема отсутствия субъектности

К@ilyabirman_channelмедиа / агрегатор
3 мес

Энергия лидера и состояние влюбленности в жизнь

С@naiznankuoкарьера / HR
3 мес

Путь героя в бизнесе и личное развитие

R@telega_Rinataмедиа / агрегатор
3 мес

Важность внутренней мотивации в бизнесе

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
3 мес

Интервью с Мариной Орловой: путь от пекарни до управления ресторанными проектами

R@telega_Rinataмедиа / агрегатор
3 мес

Сравнение спортивных результатов и рабочих процессов

В@bossofyourbossмедиа / агрегатор
3 мес

Месси и предпринимательство: количество попыток как ключ к успеху

К@fomichevkirillкарьера / HR
3 мес
А вы знали, что Месси забивает только 15% всех своих ударов, но является обладателем всего в мире? Как и в предпринимательстве - это говорит просто о количестве попыток, которые могут повысить шансы на получение результата.

Счастье и компромиссы в работе

М@pm_godпродакт / фаундер
3 мес
Счастье на работе Считаю абсолютно неприемлимым быть несчастным на работе. Я провожу у ИТ-станка 8 часов в день, большую часть жизни. Быть несчастным так долго по собственному желанию лично для меня абсолютно недопустимо. При этом компромиссов, конечно, не избежать. Разные бывают обстаятельства в жизни, иногда приходится чем-то поступаться. Например, я редко был прям на 100% доволен работой: то продукт скучный, то к менеджменту вопросы. Но я всегда сознательно менял это на что-то другое: платят хорошо или дают много свободы в принятии решений. Очень интересно узнать, как у вас!

Три расширяющих убеждения для достижения целей

K@ksuhelpmeкарьера / HR
3 мес

Психология упорства: почему мы откладываем дела

П@marketpsyмедиа / агрегатор
3 мес

Обратная сторона финансовой свободы и комфорта

С@undisruptкарьера / HR
4 мес

Это всё на сейчас.