Мотивация как инструмент управления бизнесом
Влияние родительских директив на мотивацию и самооценку
Как перестать зависеть от чужого мнения и начать действовать
Мысли о продуктивности и успехе
Размышления о книге «Осторожно, двери открываются»
Роль человеческих желаний в эпоху ИИ
Гребенюк: почему лиды не конвертируются в продажи — проблема не в трафике, а в звонках
Михаил Гребенюк объясняет частую причину провала продаж при наличии лидов: менеджеры на первой линии пытаются продать сам продукт по телефону, тогда как их задача — продать встречу. Продукт продаётся уже на встрече, а не на звонке.
Из-за этого сажать на первую линию экспертов, хорошо разбирающихся в продукте, — ошибка: они «грузят экспертностью», клиент получает всю информацию по телефону и теряет мотивацию приходить на встречу, отвечая «спасибо, я всё понял, я подумаю».
Как правильно выстроить KPI для отдела продаж
Чек-лист для работы с демотивированным сотрудником
Влияние агрессивного стиля управления на продуктивность
Возвращение к серфингу после травмы: личный опыт
Первые шаги в карьере известных миллиардеров
Почему мотивация — это ложный вопрос
Сухаил Доши и Пол Грэм — об одиночестве и упорстве в создании великих вещей
Основатель Suhail Doshi поднял тему малообсуждаемой стороны больших достижений: чтобы создать что-то великое, приходится проводить огромное количество времени в одиночестве, борясь с чувством изоляции и постоянными отвлекающими факторами, веря, что это не пустая трата времени.
Пол Грэм откликнулся практическим советом: единственный надёжный способ пережить это — быть настолько увлечённым самим процессом создания, чтобы продолжать работу даже при малой вероятности того, что результат окажется «важным» — то есть работать как любитель, а не как человек, гонящийся за признанием.
ИИ и проблема отсутствия субъектности
Энергия лидера и состояние влюбленности в жизнь
Путь героя в бизнесе и личное развитие
Важность внутренней мотивации в бизнесе
Интервью с Мариной Орловой: путь от пекарни до управления ресторанными проектами
Сравнение спортивных результатов и рабочих процессов
Значение действий и поступков в жизни
Месси и предпринимательство: количество попыток как ключ к успеху
Счастье и компромиссы в работе
Три расширяющих убеждения для достижения целей
Психология упорства: почему мы откладываем дела
Обратная сторона финансовой свободы и комфорта
Это всё на сейчас.