effektivnostСбросить фильтр ×

Почему люди не меняются: уроки из медицины для менеджмента

К@goodadvice4uавтор про «lifestyle»
3 дн
Почему люди не меняются: уроки из медицины для менеджмента

Почему концепция «команда как семья» вредит бизнесу

М@fire_hireкарьера / HR
4 дн

«Ответы стоят денег»: почему не все «сениорные» вопросы уместны

Автор канала «Менеджер от боженьки» разбирает три классических «умных» вопроса — про баг на конкретной версии, масштабирование при x10 нагрузке и что выкинуть из роудмапiа — и объясняет, что они хороши далеко не всегда. Чтобы ответить на них, нужно потратить время: залезть в базу, продумать архитектуру, собрать команду для ревью роудмапа — а это ресурс, который стоит денег.

Главный тезис: если продукту 10 пользователей, версия бага не имеет значения, о нагрузке думать рано, а смотреть в роудмап бессмысленно, пока горит продакшн. Вопрос ради вопроса — чтобы показать компетентность — не оправдывает трату времени команды, если ответ не повлияет на решение.

10 пользователейпорог, когда версия бага неважна
x10рост нагрузки в примере вопроса

Полный разбор →

Почему метрики эффективности часто ведут к манипуляциям и увольнениям

Х@habr_comмедиа / агрегатор
2 нед
В компании ввели новые метрики, чтобы понять, куда уходят время и деньги. Но сотрудники быстро поняли, что от них ждут. А потом просто начали работать на такие отчеты. Автор отвечал за показатели 4 команд и заметил, что вместо реальной картины руководство получает «красивые» цифры, которым нельзя доверять. Он собрал примеры таких манипуляций и попытался показать проблему руководству, но от системы метрик отказываться не стали. А самого автора просто уволили. В тексте мы разбираем, почему контроль через цифры начал работать против самой компании и какие выводы из этого следуют.
Почему метрики эффективности часто ведут к манипуляциям и увольнениям

Модель BDH-CQ показала высокую эффективность в тестах логики

3@ru3dnewsавтор про «tech»
2 нед
Маленькая ИИ-модель оказалась в 11 раз дешевле GPT-5.6 Luna — и почти не уступила ей в тесте логического мышления Pathway протестировала рассуждающую модель BDH-CQ, построенную не на трансформерной архитектуре. При 150 млн параметров она набрала 29,5% в тесте ARC-AGI-1. Проверка обошлась всего в $0,0007. Это в 11 раз дешевле обслуживания небольшой модели OpenAI GPT-5.6 Luna. #ии #модель #эффективность 📎Подробнее 🔖 3DNews в TG | MAX | VK
Модель BDH-CQ показала высокую эффективность в тестах логики

Искусство избегания в масштабировании бизнеса

К@kutergin_on_fireмедиа / агрегатор
2 нед

Системный подход в управлении продуктами и командами

A@alexcouncilпродакт / фаундер
2 нед

Критерии эффективных архитектурных решений

K@ilya_krasinskyкарьера / HR
2 нед

4 стадии психологической безопасности в команде

p@pmclubпродакт / фаундер
2 нед

Оптимизация бизнес-процессов через пайплайны

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
2 нед
Оптимизация бизнес-процессов через пайплайны

Метод «коричневых M&Ms» в управлении

И@dindexмедиа / агрегатор
3 нед

Факторы эффективности команд по исследованию Google Project Aristotle

p@pmclubпродакт / фаундер
3 нед

Экономика AI-агентов: почему стоимость токенов обманчива

П@badTechProjectкарьера / HR
3 нед
Экономика AI-агентов: почему стоимость токенов обманчива

Проблема «подключения» руководителей в кризисных ситуациях

З@es_ca_blogкарьера / HR
4 нед

Методы повышения личной эффективности для предпринимателей

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
4 нед
Методы повышения личной эффективности для предпринимателей

Исследование: медианный штат американского единорога составляет 268 человек

В@ventureinpicsавтор про «startups»
4 нед
Большинство единорогов — небольшие компании Исследование по 634 частным единорогам в США показывает, что медианная компания с оценкой выше $1 млрд насчитывает всего 268 сотрудников. Почти половина компаний укладывается в команду до 250 сотрудников. Главный актив таких компаний — не численность, а продукт, технологии и выручка на одного сотрудника. https://www.linkedin.com/posts/ilyavcandpe_the-median-us-private-unicorn-has-just-268-share-7487631669294714880-UjzY/
Исследование: медианный штат американского единорога составляет 268 человек

Классификация ошибок и неудач в процессах

Д@evidencebasedmanавтор про «it»
1 мес

Как измерять эффективность работы программистов

D@dgaleraмедиа / агрегатор
1 мес

Правило трех гвоздей в управлении задачами

K@kantor_aiмедиа / агрегатор
1 мес

Управление ресурсами и борьба с микроменеджментом

K@kantor_aiмедиа / агрегатор
1 мес

Размышления о масштабировании и качестве контента

A@qachanellавтор про «it»
1 мес
Когда получаю такие отзывы думаю, а что было бы, если команда все-таки была? Хуже, лучше, одинаково. Но как и всегда, все курсы сделаны лично мной. Сейчас еще и ИИ активно подключаю, но это скорее, чтобы повысить эффективность. Качество не падает, а это самое главное!

Метод «антисписка» для личной эффективности

М@mspiridonovмедиа / агрегатор
1 мес

Почему важно говорить просто в профессиональной среде

П@badTechProjectкарьера / HR
1 мес

Психология предпринимателя-берсерка: ловушка незаменимости

B@blackproductпродакт / фаундер
1 мес

О вреде стереотипов и важности использования инструментов по назначению

Т@Timofeeva_Mariiaкарьера / HR
1 мес

Деньги не гарантируют успех в бизнесе

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
1 мес

Методология оценки эффективности внедрения ИИ от OpenAI

D@dealerAIAI-инженер
1 мес

Почему бизнес-план должен занимать одну страницу

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
1 мес
Ещё ↓