По данным профсоюзного объединения AFL-CIOi, совокупное вознаграждение Илона Маска за 2025 год составило около $158 млрд — эта сумма равна годовому доходу 2 522 203 среднестатистических сотрудников Tesla. Данные приводит Electrek, а обзор попал в статистику AFL-CIO по разрыву в оплате труда руководителей и работников в США.

Обычный разрыв между зарплатой CEO и сотрудника в американских компаниях ограничен соотношением примерно 300:1, у Маска же он оказался в 2,5 млн раз выше среднего заработка рядового сотрудника Tesla — экстремальное отклонение от нормы, которое сделало его самым высокооплачиваемым гендиректором года.

Полный разбор →

Автор канала «Нескучный Data Science» подвёл итоги зарплатного опроса, который проводил больше года назад: вместо очередной таблицы «кто сколько получает» получилось большое исследование карьерных траекторий в Data Science. Материал опубликован на Хабре и охватывает не только доходы, но и профессиональный рост, удовлетворённость работой и готовность её сменить.

В анализ вошли 694 анкеты из 695 собранных — по словам автора, они «превратились в технический долг», который читатели регулярно напоминали закрыть в комментариях.

Полный разбор →

CEO Anthropici Дарио Амодеи выразил во внутреннем письме сотрудникам обеспокоенность тем, что новые кандидаты всё чаще выбирают компанию из-за зарплаты, а не из-за приверженности миссии по созданию безопасного ИИ. Об этом со ссылкой на анонимный источник сообщил Axios.

Показательно это на фоне жёсткой войны за таланты в индустрии: OpenAI, Google и Meta предлагают ИИ-специалистам многомиллионные офферы, а Anthropic принципиально не участвует в этой гонке зарплат, ограничиваясь «справедливой компенсацией».

Полный разбор →

Electronic Arts раскрыла в отчёте для Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SECi) данные о вознаграждениях руководителей за 2026 финансовый год. Генеральный директор Эндрю Уилсон заработал $38,6 млн — на $8,1 млн больше, чем годом ранее, и это в 305 раз больше средней зарплаты сотрудника компании ($126 612 в год).

Выплата произошла на фоне сокращения 300–400 сотрудников EA, в том числе из студий Respawn Entertainment и Full Circle, а также разработчиков Battlefield 6i — включая ветеранов команды, несмотря на то что проект был признан успешным. Совет директоров EA заявил, что размер бонусов руководства связан исключительно с достижением операционных и финансовых целей группы.

Полный разбор →

В первой половине 2026 года рост зарплат в российском ИТ-секторе замедлился до 3-4,5% в среднем, тогда как инфляция на 13 июля 2026 года достигла 5,62% — то есть номинальный рост оказался ниже роста цен, и реальные доходы айтишников снизились.

Медианная зарплатаi в отрасли за этот период составила 191 000 ₽, увеличившись на 4% за полгода — при прогнозе ЦБ по инфляции на 2026 год в 4,5-5,5%. Общая цифра маскирует резкое расслоение внутри рынка: рост у разных специализаций и регионов различается кратно.

Полный разбор →

Профсоюз Samsung Electronics опросил тысячи сотрудников полупроводникового подразделения Device Solutions (DS)i и выявил резкое недовольство распределением премий: 81,5% работников контрактного производства чипов Foundryi заявили о готовности сменить работу в ближайшие два года.

Причина — майское соглашение Samsung с профсоюзом о бонусах, по которому прибыльное подразделение памяти (DRAMi) получит выплаты акциями и наличными в разы больше, чем убыточный сейчас Foundry и другие направления. Разрыв между сотрудниками памяти и, например, Samsung Mobile достигает ста раз.

Полный разбор →