Обзор рынка труда: сокращение премий, зарплатных ожиданий и штатов
К@d_codeмедиа / агрегатор
1 недАнализ рынка труда: компании отказываются от премий, соискатели снижают зарплатные ожидания, а Amazon и Kroger проводят сокращения штата.
Изменения в корпоративной политике и ожиданиях сотрудников отражают текущую экономическую нестабильность.
- Российские компании сокращают расходы на годовые бонусы из-за финансовых показателей.
- Соискатели впервые за 6 лет начали снижать свои зарплатные запросы.
- Крупные ритейлеры и техгиганты продолжают оптимизацию штата, несмотря на технологический прогресс.
🤷♂️ Три дня работать, треть офиса уволить
«Код Карьера» снова разобрала неделю на рынке труда. На этот раз компании экономят на премиях и офисе, а соискатели — на собственных ожиданиях.
💘 Почти половина российских компаний не планирует платить годовые премии — чаще всего из-за ухудшения финансовых результатов.
💘 Соискатели впервые с 2018 года снизили зарплатные ожидания: в среднем — до 151 тысячи рублей, по медиане — до 114 тысяч.
💘 Джефф Безос считает, что ИИ может привести к трёхдневке. Тем временем Amazon сократила около тысячи офисных сотрудников, а Kroger — 37% офиса.
Подробности всех историй:
☀️ https://kod.ru/premii-zarplaty-amazon-kariera
Кратко (AI)
Аналитический обзор рынка труда отмечает тренд на снижение годовых премий в российских компаниях и падение зарплатных ожиданий соискателей. На глобальном уровне наблюдаются массовые сокращения в Amazon и Kroger, несмотря на прогнозы Джеффа Безоса о переходе на трехдневную рабочую неделю благодаря ИИ.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖