Зарплаты в игровой индустрии снизились на 13% с 2022 года
G@gamedevreportsгеймдев
12 чПо оценке Амира Сатвата, зарплаты специалистов игровой индустрии упали на 13% номинально и на 23% с учётом инфляции в США.
Специалисты игровой индустрии могут соглашаться на меньшую реальную оплату, даже когда находят новую работу.
- По оценке Сатвата, покупательная способность зарплат снизилась на 23% с учётом инфляции в США.
- Компании нанимают на сопоставимые позиции людей примерно на три года опытнее, почти не меняя оплату.
- Несколько исследований из США, Европы и Польши также отмечают снижение зарплат, но используют разные выборки и периоды.
Амир Сатват: Зарплаты в игровой индустрии упали на 13% с 2022 года
Amir Satvat - автор ASGC, бесплатного проекта для помощи людям из игровой индустрии в поисках работы. В рамках проекта, Амир отслеживает увольнения и найм в индустрии. Оценка по зарплатам впервые была опубликована в его личном LinkedIn. В её основе данные сообщества ASGC, в которое входят десятки тысяч человек.
▫️По оценке Амира, с ноября 2022 по октябрь 2026 года номинальные зарплаты в игровой индустрии для специалистов с сопоставимым опытом упали примерно на 13%.
▫️Если учесть инфляцию в США, покупательная способность зарплат за этот период снизилась на 23%.
▫️Главная причина, по словам Амира, в том, что компании нанимают на сопоставимые позиции людей примерно на три года опытнее, чем раньше. А платят им практически столько же. Поэтому номинально зарплаты остаются теми же, но в пересчёте на год опыта они падают.
▫️Амир занялся этим вопросом, потому что его чаще всего спрашивают, теряют ли люди в деньгах, когда находят новую работу после увольнения. По его словам, многие теряют. Влияет ли на это AI, пока сказать нельзя.
▫️В Северной Америке больше 75% открытых вакансий находятся в дорогих локациях. Амир считает, что с учётом стоимости жилья падение на 23% скорее занижено.
Что говорят другие исследования
❗️Амир отмечает, что в исследованиях ниже речь о номинальном снижении зарплат, без поправки на опыт. Выборки и периоды у них разные, поэтому они подтверждают только направление тренда.
▫️По данным опроса GDC 2025 года в США, 25% разработчиков, которых снова наняли после увольнения, стали получать как минимум на 10% меньше.
▫️В опросе Skillsearch Games & Immersive 2026 года 46% тех, кто нашёл новую работу, зарабатывают меньше, чем раньше.
▫️По данным InGame Job и Values Value, с 2024 по 2025 год медианная зарплата senior-специалистов в ЕС, Великобритании и Швейцарии упала на 15% у художников и дизайнеров и на 8% у программистов.
▫️GameSoundCon пишет, что у специалистов по звуку в играх из США и Канады с опытом до двух лет медианная зарплата снизилась на 6% с 2023 по 2025 год.
▫️В Польше, по данным Polish Gamedev Salary Report 2025, вознаграждение сотрудников аутсорсинговых компаний и подрядчиков упало на 7% по сравнению с 2024 годом. Но в этом отчёте учитываются также и налоги, которые платит работодатель.
▫️Амир считает, что важно смотреть не только на то, нашёл ли человек после увольнения новую работу. Важно и то, сколько он реально стоит в пересчёте на год опыта.
❗️Мне, впрочем, такой подход не близок. На работе платят за выполнение рабочих задач, а не за то, что ты много лет занимаешь какую-то определённую должность.
Источник
Кратко (AI)
По оценке Амира Сатвата, зарплаты в игровой индустрии для специалистов с сопоставимым опытом с ноября 2022 по октябрь 2026 года снизились примерно на 13%, а с учётом инфляции в США покупательная способность упала на 23%. Он связывает это с тем, что компании нанимают на те же позиции людей с большим опытом, сохраняя оплату примерно на прежнем уровне; другие исследования также показывают снижение зарплат, хотя используют разные выборки и периоды.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖