Зарплаты и рынок труда в европейском tech
k@kyrillicмедиа / агрегатор
6 днДанные Ravio показывают спад найма и текучки, премию за AI-навыки и различия в зарплатах IT-специалистов по странам Европы.
В Европе стало сложнее найти работу в tech, а зарплаты заметно различаются по странам и специализациям.
- По данным в посте, за три года текучка снизилась на 60%, а найм — на 36%.
- AI-инженеры получают премию к зарплате, но ее размер зависит от уровня.
- Для разработчика среднего уровня автор приводит оценки зарплаты после налогов в шести странах.
- Разница в оплате мужчин и женщин почти исчезает при сравнении сотрудников одного уровня в одной компании.
Зарплаты в европейской tech-индустрии
Вышли свежие данные Ravio - из HRIS систем (а не опросов или парсинга вакансий). Они по шести рынкам - Британия, Германия, Нидерланды, Франция, Испания, Швеция. Как раз можно сравнить популярные места, куда разумно переезжать (пост).
1️⃣ Европейский tech переживает "великую заморозку": за три года текучка упала на 60%, а найм на 36%. Проще говоря, найти работу стало намного сложнее. Тренд плавный и устойчивый по годам, так что это не из-за высокой постковидной базы.
2️⃣ Премия за AI заметна, но неравномерна. Вот у AI engineer относительно обычного разработчика:
P1 (джуниор): +16%
P2: +7.6%
P3: +5%
P4: +10%
P5: +14.2%
P6: +16.2%
3️⃣ У менеджеров любого уровня премии почти нет (т.е. она дается за написание кода). А Senior AI Director вообще получает на 4,8% меньше обычного Engineering Director.
Более того, работать кодером становится выгоднее, чем расти в менеджеры. Individual contributor с AI получает на 35% больше Senior Manager и даже на 11% больше Senior Director, и бывшие CTO и VP уходят обратно в IC. А если еще на нескольких удаленных работах работать манки-кодером! 🙂 Многие из вас практикуют такое (пост).
Просто факт работы в AI копании дает почти 10% бонус к з/п. Причем сильнее всего там доплачивают не инженерам (+10%), а маркетологам (+11%) и эйчарам (+10%).
4️⃣ За год больше всего зарплаты разрабов выросли в 🇪🇸 Испании (+6,2%), а например в 🇸🇪 Швеции всего +0,7%. Но на общем раскладе по странам это не отразилось, вот моя калькуляция по данным Rovio для разраба-мидла (после налогов в месяц):
🇬🇧 Британия ~€4.9-5.1k
🇳🇱 Нидерланды ~€4.3k (с рулингом заметно больше)
🇸🇪 Швеция ~€4.1-4.3k
🇩🇪 Германия ~€3.9k
🇫🇷 Франция ~€3.7k
🇪🇸 Испания ~€3.5-3.6k (Барселона/Мадрид)
Это примерный подсчет, много зависит от условий контракта, состава семьи и т.д.
5️⃣ Любопытно, что у айтишников по сути нет гендерной разницы в з/п: если сравнить один уровень в одной компании, то всего 1%. Хотя если взять весь массив айтишных зарплат, то мужчины зарабатывают на 20% больше.
В целом с работой айтишникам в Европе становится ХУЖЕ.
@kyrillic
Кратко (AI)
В посте разбираются данные Ravio о зарплатах и рынке труда в европейском tech в шести странах. Автор отмечает снижение текучки и найма, премию за работу с AI, различия в доходах по ролям и странам, а также небольшую разницу в оплате мужчин и женщин при сравнении сотрудников одного уровня в одной компании.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖