«Сам себя не похвалишь». Или «почему я хорошо работаю, а этого никто не видит?»
Решила написать об этом, потому что очень часто наблюдаю один и тот же сценарий. И как HR внутри компании, и как коуч в работе с клиентами.
Люди считают неприличным говорить о своих достижениях. Ждут, что их «сами заметят».
А «сами» чаще всего не замечают.
И человек остается с ощущением, что его недооценивают, не видят, не признают. Хотя объективно он делает очень хорошую работу.
Есть, конечно, и другая категория людей. Те самые, на ком, если верить им, «держится весь бизнес» 😄 И только они «всех спасают».
Это другая крайность. И, пожалуй, о ней я тоже как-нибудь напишу.
Но сегодня хочется поговорить именно про «скромняшек».
Чем дольше я работаю HR-директором, тем больше я вижу, как это работает.
Если вы сами не рассказываете о результатах своей работы, очень не стоит рассчитывать, что это сделает кто-то другой.
И дело здесь вовсе не в том, что руководитель вас не ценит или коллегам все равно.
Я считаю себя очень хорошим руководителем 👩🏻🎓 И при этом каждый год, когда готовлюсь к People Review, прошу свою команду прислать мне список своих главных достижений. Не потому что я не знаю, что они делали. Но вдруг я что-то забуду? Я не хочу рисковать и упустить что-то важное.
И так у любого руководителя: в голове десятки задач, встреч, дедлайнов, своих проблем и своих KPI. Он может искренне считать вас сильным сотрудником и при этом не помнить половину ваших достижений.
Не потому что вы не заслужили признания. А потому что он элементарно перегружен.
Еще мне кажется, что многие путают самопрезентацию с хвастовством.
Но это совершенно разные вещи.
Хвастовство — это когда человек выставляет себя лучше других.
Самопрезентация — это когда человек делает результаты своей работы видимыми.
И это вообще базовый навык для жизни в корпорации.
Более того, во многих компаниях без него очень сложно строить карьеру.
Потому что кто, как не вы, лучше всех знает, каких усилий вам стоил полученный результат?
Если вы сами о нем не расскажете, велика вероятность, что о нем просто никто не узнает.
К сожалению, в корпорациях недостаточно делать хорошую работу. Важно ещё сделать так, чтобы результаты этой работы были видны.
#карьера #корпоративныймир #изнанкакорпораций #hr
МОЙ КАНАЛ В МАХ