Если вы запутались в изобилии новый видеонейронок — попробую коротко распутать. Seedance стал 2.5. По-прежнему финальный босс: 30 секунд вместо 15, до 50 рефов, ещё лучше слушает длинные промты. В целом стал чуть живее. Минусы: супертревожный на тему авторских прав — на всякий случай блокирует почти всё. Русский снова не завезли. По тестам после 15 секунд начинает сыпаться. Пока только 720. Ну и ДОРОГО ЖЕСТЬ ВЫ ЧТО. Брать. MiniMax H3 — главный прикол. Почти всё как у Сиданса 2.0: 15 секунд, референсы-элементы — но в 2K и ОТКРЫТЫЕ ВЕСА. Народ уже запускает на потребительских картах. Ждем тысячи порно лор кастомных моделей, патчей и приблуд от коммьюнити. Брать. FLUX 3 сам собирает 20-секундные сцены и относительно неплохо говорит по-русски. По первым тестам - лица плывут, контроль слабоватый. Скорей не брать, но нужно еше потестить. LTX 2.5 быстрый и открытый, но первые тесты простые: H3 сильнее, а звук иногда шипит. Брать если вы любитель опенсорса. Сделал простенький тест. В основе — реальный снимок Марса, но добавил туда POV-поездку на копейке. 15 секунд, довольно открытый промт. В конце попросил модель придумать неожиданный приколдес. Первое видео Сиданс 2.5, второе Минимакс, третье Флюкс.

Ну, за Фотошоп В последнее время слои в генераторах появляются все чаще: ideogram, Qwen Layered, Stability AI (Лора для Квена, писал вчера). И вот уже долгожданный апдейт для Seedance 5.0 Pro. Там появился Layer Separation - модель берет готовую картинку и автоматически разбирает ее на независимые слои: персонажей, предметы, фон и другие элементы. На выходе получаем отдельные PNG с прозрачностью, которые можно двигать, удалять и редактировать независимо друг от друга. Через fal можно получить от 2 до 17 слоев, а промптом указать, что именно нужно отделить. На fal функция уже доступна в Playground и API. Цена считается за полученные слои: $0.03375 за слой для изображений до 1536×1536 по площади и $0.0675 за слой выше этого размера. То есть разбор картинки, например, на 10 слоев обойдется примерно в $0.34 или $0.68. Попробовать: https://fal.ai/models/bytedance/seedream/v5/pro/layerize API: https://fal.ai/models/bytedance/seedream/v5/pro/layerize/api Официальный анонс Seedream 5.0 Pro: https://www.byteplus.com/en/activity/seedream5-0 @cgevent

Курят ли актёры в кино настоящие сигареты В золотую эпоху кино так по большей части и было. Но тогда вообще мало кто задумывался о вреде курения, да и табачные компании активно задействовали звёзд в продвижении сигарет. В той же «Касабланке», конечно, курили настоящие сигареты, как и во многих других фильмах эпохи. И такая практика существовала довольно долго — более менее массово от сигарет с табаком стали отказываться, судя по всему, только в начале 2000-х. Точных данных нет, но процесс шёл постепенно. Настоящие сигареты встречаются на экране и сейчас, но в тех случаях, когда актёр сам курит и не против это делать в кадре. Однако бывают исключения. Так, в «Охотнике за разумом» Холт Маккэллани курил настоящие сигареты — хотя сам он не курит. Это стало настоящей проблемой, потому что Дэвид Финчер любит снимать много дублей. Курильщики могут представить себе, как чувствовал себя Маккэллани на площадке. Впрочем, сейчас в кино и сериалах часто используются муляжи — дым можно добавить на пост-продакшене. Но есть и другой популярный способ показать курение — травяные сигареты. Там нет табака и никотина. Вместо них корень алтея, жасмин и лепестки роз. Если в более менее современном фильме вы видите, как герои затягиваются и выдыхают дым — скорее всего у них в руках такие вот сигареты из травок.  Джон Хэмм, которому в «Безумцах» приходилось часто курить, говорил, что по вкусу они отдают мылом и курить их очень тяжело. Но хоть в таких сигаретах и нет табака, они всё равно вредные — горят же. К тому же, от них может болеть горло и садиться голос. Сцены с одного дубля снимаются не всегда, а если персонаж (как герой Джона Хэмма) курит постоянно, то возникают трудности.  Производители травяных сигарет есть разные. Один из самых популярных — британская компания Honeyrose, которая поставляла сигареты на площадки, например, «Волка с Уолл-стрит», «Джокера» и «Острых козырьков». Для киношников у производителя есть целая линейка травяных сигарет (и сигар) с разными фильтрами и без логотипов. А ещё там добавляют в сигареты мёд и фруктовые соки. Вряд ли это помогает, правда. Есть и другая сложность. Некурящий актёр курить… не умеет. Сигарета в его руках, скорее всего, будет смотреться инородно и глупо. Так что тут нужно недюжее мастерство. Помимо того, что после нескольких дублей даже с травяными сигаретами у тебя наверняка заболит горло. Но на что только не пойдёшь ради искусства, не правда ли?

Thrive Holdings привлекла 2 миллиарда на внедрение AI в обычный бизнес Thrive покупает традиционные компании — например, бухгалтерские и IT-фирмы, и внедряет AI в их процессы. OpenAI владеет долей в Thrive и даже отправляет туда своих сотрудников помогать с внедрением. Сейчас у Thrive больше 70 компаний. В бухгалтерском направлении AI-агенты обработали 7 тысяч налоговых деклараций с заявленной точностью 98% и сократили время подготовки на 30%. В IT-направлении AI ускорил решение заявок техподдержки в 36 раз. Часть новых денег Thrive собирается потратить на компании, связанные с материальными активами — строительством, дата-центрами, энергетикой, водой и транспортом. https://techcrunch.com/2026/08/12/openai-backed-thrive-holdings-raises-2b-to-bring-ai-to-the-enterprise/

💡Рынок стал хуже для кандидата Да, не самая инновационная идея, но я хотел обсудить одно из её проявлений, которое заметил сам. Как раньше выглядели вакансии? Ищем Senior QA Требования: - Опыт - Стек - Опциональный стек Обязанности: - И тут список задач, которые по плану придется делать Мы предлагаем: - Печеньки по ТК - Кальяныч в офисе - ДМС И вот сейчас всё примерно так же, только без последнего пункта. 📘 Теперь почти в каждой вакансии расписаны только требования и обязанности. Никаких приколов. А это очень явный показатель рынка работодателя. Ему не нужно пытаться продать себя кандидату, его интересуют только фильтры входящего потока по скиллам и циферкам в резюме. И кандидаты согласятся. Потому что бонусы это круто, но основной бонус - сам факт работы и получения зарплаты. 💸 И тут мы снова зацикливаемся и возвращаемся к тому, что самое важное в работе - зарплата. Как бы просветленные IT и HR умы не пытались вбить в голову сообществу великие идеи горящих глаз и какой-то идеи в перекладывании джейсонов, как только рынок повернулся к ним более удобным местом - сразу откинулась вся эта мишура с бонусами и корпоративной культурой. ✈️ Сама культура-то никуда не девается. Но вполне может трансформироваться из чего-то, что с натяжкой, но было интересно сотрудникам, в BIG BROTHER IS WATCHING YOU с трекерами, мониторингом движения мышки и надсмотрщика с кнутом, который щелкает каждый раз, когда ты от монитора отвернулся. И всё это в офисе в Одинцово, само собой (кто понял, тот понял). Потому что все так и так понимают, что работают люди за зарплату, а все бонусы это лишь способ блестящую обертку нацепить на вакансию. 🔨 Но как же горящие глаза компании? Разве не ради идеи предлагался кальян и массажисты в офисе? Я разочарован.

Meta* пожертвует 15 000 умных очков незрячим и слабовидящим людям Meta бесплатно передаёт 15 000 умных очков Ray-Ban Meta ирландской благотворительной организации Vision Ireland для помощи слепым и слабовидящим взрослым. Ранее устройство критиковали за риск скрытой съёмки, а недавно издание Wired нашло в приложении Meta AI намёки на будущую функцию распознавания лиц. Тем не менее, благодаря искусственному интеллекту и встроенным возможностям очки поддерживают людей с нарушениями зрения: они озвучивают тексты и сообщения, дают возможность отвечать на них и распознают объекты вокруг. Устройство дополнительно транслирует видео волонтёрам Be My Eyes, которые через камеру очков помогают с выбором товаров или одежды. Meta* признана экстремистской организацией на территории РФ

Аффтар, пешы ысчо © Рынок электронных книг захлестнула лавина нейросетевого чтива. Американские учёные проверили тысячи самиздатовских новинок на Amazon и выяснили: каждая пятая уже в значительной мере написана искусственным интеллектом (смотрите график). ИИ-книги обычно продаются слабо и получают низкие оценки. Но их так много, что рынок буквально трещит по швам: общее число наименований за последние три года выросло в 19 раз, а совокупная выручка – лишь в 9. В итоге заработок с каждого отдельного экземпляра просел (причём у живых авторов тоже). Машины берут не качеством, а объёмом. Самые расторопные уже поставили этот конвейер на поток и зарабатывают сотни тысяч долларов. Некая Корал Харт за год выпустила больше двухсот любовных романов под 21 псевдонимом. А самый успешный синтетический хит принёс создателю $643 тысячи. Конечно, многие из нас уже поёживаются, обнаруживая ИИ-текст или картинку. Но огромной массе читателей всё равно, кто написал книгу – человек или алгоритм. Им нужно просто скоротать вечер за нехитрым сюжетом: очередной мелодрамой или дежурным детективом, где убийца опять шофёр. И нейросети закрывают такой спрос идеально. Позволю себе даже снобистское высказывание – они лучше понимают и удовлетворяют непритязательный художественный вкус широких масс. Что ж, добро пожаловать в рыночную эффективность. Перед нами генеральная репетиция того, что ждёт любую нишу, где порог входа стремится к нулю, а внимание клиента – величина конечная. Музыка, стоковые фото, видео, образовательные курсы – все они либо уже внутри подобных трансформационных процессов, либо в очереди. Создателям контента придётся принять неприятный факт: массовый покупатель голосует рублём вовсе не за шедевры. Поэтому ставку стоит делать на то, что нельзя нагенерить кнопкой – узнаваемый, индивидуальный голос, доверие, личный бренд, комьюнити. В контенте, как и в бизнесе, всё сильнее работает формула: недостаточно хорошего продукта. Тебе нужно уметь его упаковать и маркетировать. Ну а сам контент машина уже производит быстрее, дешевле и, к сожалению для нас, кожаных писателей – всё лучше и лучше.

С начала года я активно пилю свой иишный «второй мозг». Сначала он вырос из моего личного дневника в накопленный контекст жизни, для более качественных ответов с ИИ в чатике. Потом поверх него начал достраиваться контекст по проектам, CRM контактов, доступ к звонкам, телеге, дашбордам и разные агенты, которые помогают принимать решения, трекать меня по целям и задачам. Сейчас я пытаюсь формировать такие контексты для проектов, в том числе, чтобы к ним могли подключаться сотрудники. Для его разработки и обучения сотрудников нанял штатного вайбкодера и сам очень много рисерчу. В основном у западных компаний. Недавно наткнулся Грега Айзенберга, основателя Late Checkout ($100M+ выручка). Он описал, как сегодня выглядит оргчат его бизнесе. В управлении тонкий слой людей, отвечающих за стратегию, креатив и суждения. Под ним широкий слой AI-агентов: саппорт, продажи, исследования, маркетинг, операции. Управление людьми всё больше превращается в управление агентами, а управление агентами в управление и создание контекста. По его мнениею, контекст — это и есть компания, общий мозг, к которому подключены люди и AI. Люди приходят и уходят, агенты меняются и устаревают, а контекст остаётся, накапливается и развивается. Управление его компанией, это способность сохранять и управлять контекстом, который ускоряет и людей, и агентов. Возможно, пока чуть сложно и абстракно звучит, но я все больше в этом убеждаюсь по мере развития собственного «второго мозга». Как-нибудь сделаем эфир и покажу как все это выглядит.