Лайфстайл

Как показывают данные Минприроды, с июня по сентябрь фиксировали не менее 25 нападений медведя на людей, 10 — с летальным исходом. Однако в 2024 году таких исходов было восемь, в 2925-ом — семь.  По данным госмониторинга охотничьих ресурсов, сегодня самая высокая среди всех российских регионов численность медведей наблюдается в Красноярском крае — 26,6 тыс. особей.  Аномально высокий рост численности медведей и в европейской части России был очевиден охотникам и ученым еще в 1990-е годы. Но первое масштабное его исследование началось только в 2010 году, когда все полномочия по охоте перешли из Министерства сельского хозяйства в Министерство природных ресурсов и экологии.   Почему выросла численность медведей и как менялся их ареал — писал «Коммерсантъ».

Обман при продаже подарка В последние дни участились случаи обмана пользователей, владеющих подарками. Схема мошенничества Пользователь получает сообщение в личном чате, похожее на официальное предложение купить его подарок. В этом сообщении злоумышленник предлагает жертве нажать кнопку для передачи подарка покупателю и обещает, что сразу после этого жертва получит вознаграждение в виде звёзд. Однако на самом деле кнопка содержит ссылку для безвозмездной передачи подарка другому пользователю. Как обезопасить себя от риска? Вот как можно отличить настоящее предложение покупки подарка от мошеннического: • Настоящее предложение отображается в середине экрана, а мошенническое – слева (там же, где и остальные сообщения собеседника). • Настоящее предложение содержит небольшое изображение подарка, который у вас хотят купить, текст "Пользователь предлагает вам xxx ⭐️ за <название_подарка_с_номером>", время действия предложения и кнопки "Отклонить" и "Принять". Содержание мошеннического сообщения может отличаться. • Если изменить язык интерфейса приложения на английский, то текст настоящего предложения начнёт отображаться также на английском языке. Язык мошеннического сообщения не изменится. • Если нажать и подержать кнопку "Принять" в настоящем сообщении, ничего не произойдет. Если же сделать то же самое на кнопке в мошенническом сообщении, приложение Telegram покажет ссылку, скрытую в этой кнопке: как правильно, эта ссылка начинается с tg://send_gift. Будьте внимательны, получая предложения о покупке подарков: тщательно проверяйте их, чтобы не лишиться своих подарков. Как наказать мошенников? Напоминаем, что в Telegram можно пожаловаться на мошенников: см. раздел №1.2 нашей статьи «Как обратиться в Telegram?» #безопасность

Сколько компаниям стоят пессимисты Прочитала в свежем HBR статью Мишель Гилан о том, как лидерам справляться с пессимизмом в команде, после пережитых сложны периодов. Делюсь главным. Я бы назвала условный пессимизм назвала посттравматическим эффектом, это, кто все уже выровнялось и кризис миновал, а восстановление прежней бодрости духа и смелости не произошло. На встречах обсуждают в основном, что ещё может пойти не так и все будто до сих пор ждут удара. Как всегда, важно признать, что это тоже проблема, только другого характера. И стоит она не меньше. ▫️ Сколько стоит пессимизм • Всего 3 минуты негативных новостей утром на 27% повышают шанс, что человек оценит весь день как плохой. • Люди с высоким уровнем оптимизма в 3 раза чаще вовлечены, на 40% чаще получают повышение в течение года и в 5 раз реже выгорают. Мозг устроен так, что угрозы для него весят больше, чем хорошие новости. Если день за днём кормить его проблемами, на которые невозможно повлиять, появляется выученная беспомощность: «не высовывайся, всё равно ничего не изменится». Это не слабость характера, а нормальная реакция нервной системы. Хочется написать сразу банальность о том, как важно работать со средой! ▫️ Главная ловушка – это мотивационные речи Первый рефлекс многих руководителей собрать команду и зарядить её позитивом. Это не работает, а иногда делает хуже: когда людям приходится изображать оптимизм, выгорание растёт. Задача не в том, чтобы убедить всех, что всё хорошо. Задача в том, чтобы люди трезво видели трудности и при этом верили, что их действия влияют на результат. Гилан называет это resilient optimism, и мне очень нравится этот термин. Он про ощущение собственного влияния, а не про настроение. Держится он на трёх вещах. ▫️ 1. Команда считывает не слова, а поведение Эмоции буквально заразны, и состояние руководителя считывают внимательнее всех. Смотрят на три вещи: • На что вы обращаете внимание. Если в ваших сообщениях только угрозы и дедлайны, команда решит, что больше ничего нет. В эксперименте Пенсильванского университета сейлзы, которых менеджер коротко и искренне поблагодарил за неделю сделали на 50% больше звонков. Навыки и нагрузка не изменились, изменилось только ощущение, что их ценят. • Что вы приоритизируете. Если у руководителя всё срочно, перегружены все вокруг. Хорошая практика раз в неделю задавать себе три вопроса: из чего я могу выйти? Что могу делегировать? Что делаю по привычке или из чувства вины, а не ради результата? • Как вы восстанавливаетесь. Если вы работаете без выходных, команда считает это нормой. Брать паузы и открыто об этом говорить — это негласная индульгенция и для всех остальных. ▫️ 2. Стресс можно переосмыслить Исследователи разделили менеджеров UBS на две группы. Одну учили воспринимать стресс как угрозу, другую, как ресурс, который обостряет внимание и ускоряет мышление. Через четыре месяца по обеим ударил отраслевой кризис. Но во второй группе стрессовых симптомов стало на 23% меньше, а результаты и удовлетворённость работой выше. В общем, что можно отсюда забрать: • Стресс как сигнал. Он почти всегда указывает на то, что для человека ценно. Поэтому можно задать вопрос: что этот стресс защищает? • «Да, и…» Принцип из импровизации: признаёшь реальность и строишь на ней дальше. «Запуск провалился… и вот как мы перезапустимся умнее». Не делать вид, что всё хорошо, но и не давать негативу стать концом фразы. ▫️ 3. Подсвечивайте прогресс Мозг собирает негативные точки в историю «ничего из того, что я делаю, не важно». Самое сильное, что может сделать лидер, подсветить успехи. Мне очень понравился пример, описанный в статье, как HR-директора, во время жёстких сокращений превратилась в стойку приёма жалоб, что опрозрачило проблему и сняло общее напряжение. И ещё неочевидная мысль: примерно 31% людей в команде настроены оптимистично, но молчат. Если дать им голос, меняется климат всей команды. Оптимизм не починит сломанную стратегию и не заменит честного разговора о проблемах, но поможет выбраться из сложной сложившейся ситуации.

Если ты миллениал, то ты уже достиг пика своих доходов Я принадлежу к последнему поколению, чьё детство прошло в аналоговом мире, а взросление уже в цифровом. Хорошо помню, как мы с отцом ездили проявлять фотоплёнки, как я записывал музыку с радио на кассеты для повторного прослушивания. Поскольку проводного телефона не было, до друзей проще было добежать или покричать им с улицы. Такое вот счастливое детство. При этом взросление моего поколения сопровождал невероятный технологический прогресс. Компьютеры, игровые приставки, интернет, мобильные телефоны, ноутбуки, смартфоны, социальные сети, цифровые профессии. Теперь вот искусственный интеллект. И всё это для многих из нас случилось в рамках одной карьеры. Весь этот опыт сформировал у миллениалов довольно специфическое представление о будущем. Мы выросли в период, когда буквально каждый год приносил новые возможности и технологии. И подсознательно мы перенесли эту модель постоянного прогресса на собственную карьеру и жизнь: больше денег, выше должность, независимое дело, лучше качество жизни. И вот недавно вышло любопытное исследование Glassdoor. Миллениалы сегодня уже составляют самую многочисленную группу работающих в США и занимают больше руководящих позиций, чем поколение X. При этом 76% опрошенных миллениалов сомневаются в выбранном карьерном пути, а 68% откладывали важные жизненные решения из-за карьеры. Отдельно удивило, что именно миллениалы на 44% чаще других поколений упоминают выгорание в отзывах. Внимание, не зумеры, которых все почему-то привыкли считать слишком ранимыми и выгорающими с первого рабочего дня. А ещё экономист Glassdoor Крис Мартин обращает внимание на неприятную особенность: миллениалы уже подошли к середине карьеры, а доходы многих из них приблизились к своему пику. По его оценке, дальнейший рост зарплат у значительной части поколения будет примерно на уровне инфляции. Судя по исследованию, в США всё это сопровождается довольно сильной тревогой у моего поколения относительно достигнутого потолка. А вот по себе и своему окружению я замечаю пока другое. Сначала мы сами освоили технологии, потом сами стали их разрабатывать, сначала учили пользоваться ими своих родителей, а теперь и своих детей. Но при этом сами до сих пор пытаемся ответить на вопрос: «Кем же я хочу стать, когда вырасту?»

Софисты победили Отвлечёмся от науки и поговорим о более фундаментальном – как мы вообще рассуждаем о вещах. Наброски возможных вариантов можно увидеть ещё у древних греков. Сократ и его последователи, начиная с Платона, проповедовали ценность докапывания до сути вещей. Есть объективная правда – говорили они – и нужно в процессе рассуждений её найти. Нормально, если в ходе обсуждений изменится ваше собственное мнение или если вы придёте совсем не туда, куда ожидали. Этот набросок стараниями многих людей из разных частей света и временных эпох превратился в картину научного метода, а также в способ мышления в некоторых религиозных течениях Другой взгляд на мир предлагали софисты. Давайте сперва разберёмся, кто это такие, потому что у слова «софист» сегодня негативный оттенок. Но корень в нём вообще-то такой же как в «философии» – мудрость (только без обозначения любви к ней). То есть название этой группы греками воспринималось как «мудрецы». Эти ребята предлагали платное обучение (в основном для богачей и их детей) прикладным интеллектуальным навыкам важным для карьеры в политике. Например, как доказать свою точку зрения и разгромить оппонента. Коммерциализация мудрости была для них принципиальной: у Платона есть зарисовка как софист в споре практически на кухне отказывается делиться своим мнением, пока ему не заплатят. Эта профессия напоминает коучей нашего времени Как же слово «мудрец» стало оскорблением? Дело в том, что мы знаем о софистах практически только через их критиков. Представьте сегодняшнюю знаменитость, которую через две с половиной тысячи лет будут помнить только по мнению критиков. Софистам ещё повезло, что их противником был Платон, оказывающий честь хорошим аргументам, даже если глобально был не согласен с их автором Так вот, софисты придерживались совсем другого взгляда на мир. Для них любое утверждение было лишь мнением. Какое же из них тогда более правильное? То, которое лучше обосновали в споре. Если вы смогли показать другим, что вам можно доверять больше, а лучше – что противнику нельзя доверять, то вы победили. Софисты тренировались доказывать противоположные мнения и даже красиво говорить о темах, в которых они вообще ничего не понимают, но при этом всё равно казаться в них экспертами. Ничего не напоминает? Да много чего. В политике софистика процветает с момента появления. В судах адвокат и прокурор тоже не стараются докопаться до сути дела, а пытаются сделать свои аргументы более красивыми, чем аргументы другой стороны. В массовой культуре часто есть победившее «правильное» мнение, оспаривать которое может быть дорого для репутации. Хотел бы я сказать, что уж в науке-то софистики не бывает, а хорошие ораторы, но плохие учёные – менее успешны, чем их противоположности. Но это как минимум не всегда правда. Да и, скажем, ревизии статей или защиты дипломов иногда превращаются вовсе не в попытки вместе докопаться до правды Получается, софисты победили? И это несмотря на то, что их собственных текстов практически не осталось и что все начинают изучение философии с их конкурентов. Значит ли это, что софисты были правы? Или мы где-то повернули не туда? Начните утро понедельника с экзистенциальных вопросов ☕️

Как фанаты сервиса с "Астра Пейдж" в Тамбове встретились.. В конце сентября наш клуб "Фанаты сервиса" гостил в Тамбове у давних участников клуба - контакт-центра "Астра Пейдж". Все выходные говорили об эмоциональном интеллекте в бизнесе - как он связан с телом, как считывать эмоции без слов и почему именно он отличает живой сервис от отработанного скрипта и чем мы, люди, сможем ответить на гипотетическое восстание машин. Ребята показали работу контакт-центр изнутри, познакомили с командой, а потом с артистом театра мы импровизировали клиентские сцены. Было по-настоящему тепло и здорово. А ребята из "Астры" собрали некоторые моменты в видео, смотрите ниже 👇🏻 Заодно увидите, как проходят наши встречи 😉 ®️ Фанат сервиса| MAX| Клуб| Обо мне Канал о зрелом лидерстве - В моменте

👁 Восстановление перестало быть наградой и стало метрикой Дочитал свежий текст в Entrepreneur про то, как фаундеры все больше переносят логику бизнес-показателей на собственное тело. Бар перестал быть местом, где происходит бизнес. Исследования показывают, что только 54% взрослых американцев вообще употребляют алкоголь — минимум почти за 90 лет наблюдений, 2 года назад было 62%. Если не бар — то где? Рынок в Америке отвечает, что в social wellness клубах. Бизнес меняет коктейльный бар на адаптогенный, а переговорку — на инфракрасную сауну. Джон Маки, основатель известнейшей американской сетки магазинов Whole Foods, открыл в Лос-Анджелесе Love.Life клуб: функциональная медицина, больше 25 диагностических тестов, барокамеры, корты. Членство — от $400 в месяц до $28 500 в год. А отель Santa Monica Proper встроил клуб прямо в себя. Теперь за $6500 в год можно лечь в восстановительную капсулу за $160 000 — такие же стоят в тренировочных залах Boston Red Sox и в восстановительном центре Уимблдона. Что ж, можно полежать между встречей и ужином, в обычный вторник. Global Wellness Institute оценивает wellness-недвижимость в $876 млрд с прогнозом до $1,8 трлн к 2030 году, но здесь интересна не роскошь, а сдвиг культуры и логики. Платформа, подключенная к клубу, делает больше сотни анализов, синхронизирует их с Oura и Whoop и собирает 100-дневный протокол. Через 100 дней — пересдача, протокол обновляется под реальные цифры, а не под универсальный шаблон. Это буквально квартальный OKR, только теперь направленный на тело, а не на бизнес. У тут меня возникает две реакции. С одной стороны, я много лет наблюдаю, что лидер в разогнанном состоянии принимает плохие решения, потому что нервная система в режиме выживания сужает мышление. И здесь восстановление в календаре — это не только забота о себе, но и важная управленческая гигиена. С другой стороны, когда отдых становится KPI, его тоже начинают оптимизировать. Гнаться за Recovery выше 90%, злиться на просевший HRV, добавлять к рабочему давлению еще и давление быть восстановленным. Через это проходить теперь все больше людей: просыпаешься и первым делом смотришь в цифру, а не в себя. И все это отражает господство той самой функциональной материалистической логики, которая пропитала современный бизнес и за которой мы теперь не только перестали видеть людей в сотрудниках, но и перестаем видеть их в самих себе.

Я отказался от оффера на 200 000$ в год. Чистыми У меня есть общий чат с друзьями из Беларуси, и иногда мы там обсуждаем зарплаты. Однажды посчитали и удивились: на руки, после налогов, программисты в Беларуси получали не меньше, чем в Европе. А жизнь там дешевле. Казалось бы, зачем тогда уезжать? Со стороны кажется, что айтишники переезжают туда, где больше платят. Нашёл оффер побольше — собрал чемоданы. Я тоже много раз об этом думал. И однажды мне предложили столько, что пришлось крепко задуматься. В 2016 мне предложили работу в Саудовской Аравии. — 150 000 фунтов стерлингов в год + оплаченное жильё, проезд и питание. Это 200 000$ прямо в карман. Каждый год. Решать один я не хотел. Мы с женой долго об этом думали и обсуждали, и, это были не самые простые разговоры.

В итоге я решил отказаться

В Саудовской Аравии у моей жены не было бы вообще никаких прав. А мы считаем, что женщина - человек. Такой образ жизни нам не подходит, сколько бы за него ни платили. Но не подумайте, что деньги для меня ничего не значат 🙃 Было ещё одно предложение. Мы оформляли покупку квартиры в Амстердаме, и тут мне предложили переехать с семьёй в Нью-Йорк. Компания с трудом согласилась на 100 000$ в год. Для Нью-Йорка этого было мало. Не совсем мало, а мало для семьи из 3 человек, где работаю я один. Здесь как раз решили деньги, и мы снова остались. Так что считать приходится всё: деньги на руки, цены, права, безопасность, будущее детей. Иногда одно перевешивает другое. Счастье моей семьи - куда более высокая цель, нежели просто зарабатывать большие суммы — Давайте наберём тут "40 🔥", буду чаще писать такие истории #личное · yt · tg · ig

🔥Phystech-Alpha 2026: 121 первокурсник получил технику для учёбы В МФТИ прошла церемония награждения победителей ежегодной благотворительной премии Phystech-Alpha, на которой мы смогли подарить рекордно большое количество ноутбуков. В этом году лауреатами стали 121 первокурсник: 95 студентов получили ноутбуки, а 26 — планшеты. 🚀Премия существует уже восьмой год. За восемь лет её истории было вручено 468 единиц техники, а количество заявок достигло 1100. Победители 2026 года представляют десятки городов России и зарубежья.

Елена Анохова, Первый проректор МФТИ, подчеркнула уникальность премии на церемонии: «Ни у одного университета России нет такой премии, как Phystech-Alpha. Огромная благодарность нашим выпускникам, которые инициировали её и уже восьмой год мы проводим эту премию. Спасибо вам за то, что вы много лет участвуете и позволяете нашим студентам иметь прекрасные ноутбуки».

На церемонии также состоялась нетворкинг-сессия, где первокурсники могли напрямую пообщаться со своими дарителями и перенять от их опыт. 🔹Подробности и фотографии по ссылке

«Зильс-Мария» — моё любимое кино о времени и переменах, которые оно несёт Я пересматриваю фильм время от времени уже на протяжении десятка лет и каждый раз нахожу в нём что-то новое. Дело во времени. Я становлюсь более зрелым и смотрю на «Зильс-Марию» чуть иначе. Кино как раз об этом. Главная героиня, стареющая звезда Мария (Жюльет Бинош), готовится сыграть в пьесе «Змея Малои», которая когда-то и принесла ей славу. В юности она сыграла Сигрид — молодую девушку, что довела свою начальницу Елену до самоубийства. И теперь ей предлагают сыграть уже Елену, а роль Сигрид должна исполнить юная голливудская звезда Джо-Энн (Хлоя Мориц). Сначала Мария отказывается от роли, но затем всё-таки соглашается — и это её ломает. Вместе со своей помощницей Вэл (Кристен Стюарт) она репетирует пьесу, но никак не может смириться со своей новой ролью. Она всю жизнь воспринимала эту историю с точки зрения Сигрид и считает Елену жалкой. Время идёт, мир меняется, но Мария не поспевает. Она отвергает якобы несерьёзные роли в фантастике и другом популярном кино (смеётся над своей ролью в «Людях Икс»), в то время как Вэл предлагает ей другую точку зрения — как на «низшие» жанры, так и на «Змею Малои». Конфликт поколений? Несомненно, но кино всё-таки поглубже. Оно не столько о стареющей актрисе, сколько о смене точки зрения с возрастом. И проблема эта рассматривается со всей тщательностью через призму актёрского мастерства. Фильм представляет из себя сложную, продуманную и изящную систему зеркал. Здесь всё отражает всё. Репетиции Марии с Вэл постепенно смешиваются с реальностью, и становится неясно даже — это всё ещё читка или уже настоящий диалог. Да и сами героини будто бы отражают актрис — получается интересная метаигра. Кристен Стюарт после роли в «Сумерках» с помощью авторского кино долгое время доказывала себе и зрителям, что она хорошая актриса. И вот в «Зильс-Марии» Вэл отстаивает кино любых форматов — даже попсовую фантастику. И «Змею Малои» она видит иначе, чем Мария. Венчает это всё атмосферный феномен Змея Малои, который напрямую символизирует неумолимое течение времени. «Зильс-Марию» стоит смотреть очень внимательно, не пропускать ни одной, даже, казалось бы, случайно брошенной фразы. Здесь всё что-то значит. Каждый элемент картины работает на главную мысль. Это идеальная сценарная работа. Но в этом можно найти и минус: «Зильс-Мария» слишком хорошо и тщательно продумана, она не оставляет зрителю эксперимента со смыслами. Но всё-таки ловить знаки и наблюдать параллели в кино чертовски увлекательно. Как будто разбираешь какой-то сложный механизм, пытаясь понять, как он устроен и почему вообще работает. Ну и, вдобавок, «Зильс-Мария» очень хорошо показывает специфику работы, о которой большинство из нас ничего не знает. Наглядно демонстрирует, насколько сложно актёрам и актрисам бывает переосмысливать самих себя. А ведь они неизбежно с этим сталкиваются, и взросление играет в этом процессе важнейшую роль. Кино медленное, очень красивое, философское и, конечно, стопроцентно фестивальное. #посмотрите https://www.youtube.com/watch?v=PbVHlm7RcDs

Куда людя хотели бы эмигрировать Вот данные Gallup о привлекательности стран для переезда. Это опросы, поэтому интересно смотреть динамику - и для США она плохая: желание туда переехать - самое низкое за всю историю наблюдений. Но все равно топ-1 с большим отрывом! Данные со всего мира, поэтому в топе есть Саудовская Аравия, куда хоти бы поехать на заработки многие из Южной Азии. А Испания в топе наверняка не из-за пенсионеров и номадов, а многочисленного ЛатАма. Там еще есть данные, что несмотря на стереотипы, желание уехать из Азии всего 10%, включая ЮВА, Индостан, Китай и др. Из постсоветских стран - 11% (с пиком 19% в 2017-18). А вот из ЕС доля желающих навсегда стабильно 20% все 20 лет. Из США и Канады аж выросла с 10% до 20%, из Австралии/Новая Зеландии тоже рост с 9% до 15%. То есть в развитом мире желание уехать растет везде, кроме ЕС. @kyrillic

Вообще-то, в природе очень мало ровных и прямых линий. Почему люди их так полюбили? Одним из явных признаков разумной жизни мы сочтём наличие ровных линий на фотографиях ландшафтов с других планет, а в археологических раскопках они будут явным признаком цивилизации. Очень любопытное свойство разума – стремление к ровным и прямым линиям. Если задуматься, то не так много причин для этой симпатии. Поиск кратчайшего пути, унификация производства, наблюдения за падающими предметами и натянутыми веревками – что нас так увлекло? Я думаю, всё дело в стремлении к порядку: по какой-то причине мы взяли на себя роль уменьшения энтропии и отдаления тепловой смерти Вселенной. Жизнь, как противоположность смерти, должна действовать ей наперекор. Когда мы используем прямые линии, мы заявляем о себе, что мы живы и мы всё ещё боремся. Эргономика жилья

Шок: Клод смонтировал мне уже два рилза с одного промпта Ну, точнее, не с одного, я использовал скилл, который мне дала моя подруга Аня, но не суть. Раньше я даже не думал делать рилзы, потому что их надо монтировать, а это куча времени. Теперь барьер снят и я могу просто по угару записать видос по дороге домой и выложить. Вижу это во многих сферах: раньше порог входа был высоким, теперь можно делать практически что угодно. Ад СДВГшника: теперь еще сложнее сфокусироваться на чем-то одном! PS. Сами рилзы в инсте, но это так, развлекаюсь просто PPS. Скилл не пошарю, но подпишитесь на Аню, возможно, она пошарит https://t.me/denisova_pt

Я решил попробовать отказаться от Microsoft Office. В принципе, подписка стоит не так дорого, где-то $10 в месяц, но я смотрю на своё использование офиса и я последнее время использую его только для OneDrive. Очень редко могу запустить Word, а остальные программы офиса вообще не помню, когда последний раз использовал. Посмотрим, смогу я жить без офиса или нет. В своё время я долго по привычке платил за продукты Adobe, но потом всё же собрался, отказался, и без проблем живу без Adobe. Теперь нужно попробовать слезть с иглы подписки Windows 365, на которой я сидел лет 10. До этого у меня была коробочная версия Office, которую покупают разово. Но как только появилась подписка, я сразу же подсел на неё. И вначале был большой плюс у Office 365, он включал пол часа звонков на стационарные телефоны большого количества стран через Skype и я этим иногда пользовался. Вместо подписки я думаю купить Office в виде разовой покупки, потому что Word возможно понадобиться, если буду обновлять какую-то из своих книг. В общем снова возвращаюсь к разовым покупкам. Хватит кормить корпорации подписками. Я уже перенёс большинство файлов на iCloud и на OneDrive остался только один гагабайт и отключил автоматическое продление.

Случай, где женщина вылечила себе рак корью и стоматитом подсказал @jitbit c @devfounder. Есть такая доктор Беата Халасси, у неё был агрессивный рак груди. Сначала была операция и тяжелейшая химиотерапия, которая сильно подорвала её иммунитет. Через 2 года рак вернулся, потом случился второй рецидив — опухоль перешла в стадию 3b, проросла в мышцы и кожу. Шансов выжить осталось мало. Беата решила отказаться от повторной химиотерапии, чтобы сохранить ресурсы иммунной системы, и вместо этого пойти на дикий риск: применить свои профессиональные знания и ввести вирусы прямо в опухоль. Раковые клетки не умеют замедлять внутренние процессы, не способны к нормальному самоуничтожению и прячутся от иммунитета за специальным химическим барьером. Поэтому они беззащитны перед вирусами, потому что список выше того, что опухоль не умеет — это по совместительству противовирусные меры. Но даже в такой ткани клетке лучше самоуничтожиться, чем стать заводом про производству новых вирусов. Так что когда вирус проникает в опухоль, он начинает массово уничтожать раковые клетки. Продукты распада клеток и вирусы прорывают маскировку опухоли. Иммунитет начинает распознавать, что там происходит. Беата сначала использовала ослабленный штамм вируса кори из обычной вакцины. После нескольких уколов опухоль сначала воспалилась и набухла (из-за притока иммунных клеток), а затем стала стремительно уменьшаться. Чтобы организм не успел полностью выработать нейтрализующий иммунитет к кори, Беата переключилась на второй вирус — везикулярного стоматита. За два месяца опухоль уменьшилась на 63%, размягчилась и отделилась от мышц. Хирурги удалили ее остатки (половина массы опухоли состояла из атакующих иммунных клеток). Прошло уже более 6 лет, и рак не вернулся. Круто, хэппи-энд, вот это всё. Но: — Она использовала несертифицированные для людей лабораторные методы. — Сейчас методы вроде вирусотерапии дают пациентам только на терминальных стадиях — когда организм и иммунитет уже истощены химиотерапией (а для вирусотерапии нужен сильный иммунитет). — Идее почти сто лет, но в клинику дошёл фактически один препарат. Как раз потому, что вирусы испытывают на тех, кому традиционные методы не подошли. Так что начались дичайшие холивары. Вот научная работа с протоколом эксперимента. Фактически, они говорят, что есть много гипотез, которые надо проверять. Есть интересная деталь от рецензента — с научной точки зрения не произошло ничего нового, вся сенсация в том, что учёный сделал это себе сам вирусом собственного производства. У неё было больше десятка отказов рецензентов, и Халасси развернула лабораторию на онколитическую виротерапию для кошек и собак — единственных пациентов, у которых этическая процедура проще, чем у неё самой. Тут разбор, чего вообще направление вирусотерапии добилось за много лет. За все годы — один работающий препарат при одной болезни. Остальное — либо местные одобрения, либо испытания. Чтобы ввести живой вирус пациенту, нужно переделать не только науку, но и работу аптеки, медсестры и больничной эпидемиологии. Есть сложные конфликты интересов, потому что большая часть исследователей этой области параллельно занимается фармой. В целом: — Беата очень чётко показала, что экспериментировать надо активнее — Выжила — Лечит собак и кошек вирусами собственного производства — Она молодец! — Это сигнал исследователям, что надо больше копать в другую сторону, и что протоколы иногда слишом медленные и консервативные. — Надо собрать несколько комитетов это обсудить! -- Вступайте в ряды Фурье! | Лучшие посты Межсезонье у травматологов — мотоциклисты уже закончились, а сноубордисты ещё не начались!

Про озвучку текста и математику У меня есть прикольная привычка слушать свежие посты из каналов в тг пока чищу зубы. Помогает не скролить дофаминовые штуки утром и при этом не скучать пока рутинами всякими занимаюсь. Уже два года так делаю. Технически это простой ботик который берет текст, кидает нейронке на озвучку и постит обратно в тг. В этом сентябре гугл выпустили прорывную модель для озвучки с прекрасным названием Gemini 3.8 Flash TTS. Она хороша тем, что умеет сама расставлять интонации, делать паузы, эмоций докидывать в нужных местах. Не без косяков конечно, но звучит намного лучше моей старой tts от OpenAi. А еще на моих объемах бесплатно выходит. Против 10$ в год за старую модель к звуку которой привыкать приходилось. Ща накидаю примеров, чтобы вы качество оценили. Это серия постов от Игоря из Сиолошной про то что ща в математике происходит. А там чуть ли не самый важный эвент в истории науки случился и математики в ахуе все. Не пугайтесь первого файла, потом меньше технических деталей будет

Перевёл рецензию Винсента Ле Умирать и наслаждаться этим: Граймс и возрождение трагедии на альбом Граймс Miss Anthropocene о ницшеанских корнях лирики и позиционирования Граймс в борьбе с аполлоническим искусством.

Вместо того чтобы смотреть на надвигающуюся экологическую катастрофу как на нечто прискорбное, что следует вытеснить из сознания, чтобы сохранять спокойствие и продолжать жить как прежде, Граймс начала воспринимать изменение климата как возвышенное — пусть и совершенно бесчеловечное — явление. Она одна могла его утвердить, поскольку её собственный исчезающий вид уже изгнал её из стаи. «Я смотрю на белого медведя и хочу покончить с собой. Никто не хочет на это смотреть, понимаете? Я хочу создать причину, по которой люди будут смотреть. Я хочу сделать это красивым». Следя за всё более мрачными докладами Межправительственной группы экспертов по изменению климата (МГЭИК), словно за захватывающей трагедией, которая разворачивается у неё на глазах, Граймс нашла способ снова сделать изменение климата увлекательным. Отменить можно всё, кроме самого уничтожения человеческой расы. Так зачем жаловаться или бороться с неизбежным? Почему бы не воспринять затопленный мир как уникальную возможность выйти за пределы узкого видения, свойственного нашему виду, — особенно теперь, когда Гея показывает нам, насколько мы ещё более уязвимы, случайны и конечны, чем могли вообразить даже трагические драматурги прошлого?