#мнение Сетап сильного ИИ-инженера и синдром самозванца. Часть 2 Я постоянно чувствую себя самозванцем, особенно когда открываю комментарии каналов или профильные обсуждения. Все такие крутые, уже все автоматизировано, самостоятельно инженериться и выпускается, остается столько свободного времени на комментарии и форумы в интернете Полагаю хоть один мой читатель когда пытается в это все вкатиться или поддерживать свое развитие испытывал схожие чувства. Вокруг все такие крутые, а у меня 2 скилла и 3 мсп, мне вроде больше не надо, получается я профан??? Однако переодически общаясь с тем же Глебом, Валерой, Тимуром, Лешей и ко вижу обратное достаточно простые решения. Максимум использования самих фронтир моделей и возможностей провайдеров. Небольшие самописные костыли под вкусовщину, оркестрация просто маркдаун файликами и постановка задач рычанием в голосовой ввод Если я такой умный и могу высказываться так желчно о профессионалах в интернете, то что я сам использую? А ничего интересного. 1) ponytail skill + самописный ai-repo-safety-skill + самописный hedr-workflow skill 2) самописный memory-bank 3) context7 mcp + serena mcp + semble mcp + codeburn mcp 4) специфичные mcp: atlassian + slack + google drive 5) skills cli + gitlab cli + github cli 6) парочка хуков для прогрева сессии и иньекции ponytail + запрета деструктивных операций 7) codex cli + grok build cli + antigravity cli + opencode и все это через herdr 8) Я живу на виндовс и вынужден страдать, есть самописный mcp супервизор (на скрине его кусок) В целом все

Ни недели без пополнения рубрики про стартаперов на темной стороне. В этот раз — 5 лет тюрьмы за мошенничество на 300 миллионов. Срок относительно мягкий, потому что деньги шли для спасения компании, а не в карман. Хансикер брала внутренние финансовые отчёты, показывающие убытки, и переделывала их в рост выручки и выход на прибыль. За 2023 год инвесторам называли выручку ~$440–519 млн (в разных презентациях) и прибыль/EBITDA $66–91 млн. Реальность за финансовый год по 30.09.2023: выручка $15,7 млн, убыток ~$81 млн. Фальшивые аудиторские заключения от имени реальной внешней фирмы, которая, как потом выяснилось, давно не обслуживала компанию. Фальшивые банковские выписки: скриншоты со ~$200 млн на счетах, когда реально там было менее $200 тыс. И опять женщина. Немыслимо. https://www.justice.gov/usao-sdny/pr/founder-fashion-tech-company-caastle-sentenced-five-years-prison-300-million-fraud

Не бегать от того, что не умеешь Мне всегда было легко программировать и сложно заниматься продуктовой работой. Чуть устал — и начинаешь все проблемы решать бекендом, а не головой. Когда программируешь — всё бинарно: CI проходит — значит ты молодец, не проходит — иди разбирайся. В продуктовой работе всё непонятно: вот сделал ты фичу, а как понять, пользуются ли ей вообще? А ту ли ты фичу вообще сделал? Надо говорить с пользователями, проверять гипотезы — сложно, в общем, особенно для программиста. Сейчас я почти перестал программировать (ai же), а к продуктовой работе добавил маркетинг. Теперь продуктовая работа кажется понятной. Делов-то — придумал гипотезу, поставил тестировать, через неделю проверил. Выстрелила — молодец, не выстрелила — тоже молодец: всё равно завтра следующую гипотезу запускать. А вот маркетинг — тёмный лес. Как понять, почему с нового канала приходит мусорный трафик — это я таргетинг плохо настроил, офер кривой или канал мёртвый? Почему органика выстреливает в одном сторе и не выстреливает в другом, и по каким запросам люди нас вообще ищут? Как распределить деньги между работающими каналами и экспериментами? Чуть устал — и идёшь заниматься микроулучшениями в продукте вместо дистрибуции. Кажется так устроен любой человек: хочет делать то, что умеет, и не хочет делать то, что не умеет. И работа стартапного CEO как раз и состоит в том, чтобы делать то, что не умеешь. А что умеешь — делегировать, чтобы освобождать место в голове.

Исследователи (кстати, кто эти люди, которые все время где-то что-то находят и исследуют?) нашли критическую уязвимость в AIT-GUI (NASA AMMOS Instrument Toolkit). Это такой веб-интерфейс наземной системы, которая используется для взаимодействия с космическими аппаратами и научными приборами. Эта уязвимость позволяла любому человеку оправлять сообщения на космические корабли и запускать скрипты и команды на сервере. Оценка – CVSS 9.4/10, или простыми словами – огромная дыра :) И все потому, что в интерфейсе нет никакой авторизации. Хорошая новость: разработчики уже выпустили AIT-GUI 2.5.2, где уязвимость исправлена. Плохая: это наверняка не единственная дыра в этом софте. Я могу лишь предположить, что интерфейс делался для внутренних нужд, из разряда быстро сообщение отправить, скорее всего был во внутренней сети, а затем его сделали доступным онлайн для какого-нибудь начальника или для демо. Но это всего-лишь предположение. Не будьте как программисты Наса – не забывайте про авторизацию!

3 видео, которые мне показались интересными на прошлой неделе Waymo Co-CEO Dmitri Dolgov: The Demo Is Only 1% Of The Work — https://youtu.be/Gp4zrV3-6N8?si=LGlFnMXdyblpZ06e Waymo — это то самое первое в мире автономное роботакси, которое раскатывается сейчас по всеми миру, а не только в США. Видела работу сервиса в СанФране год назад и как ездили первые машинки по Лондону — реально впечатление будущего. Интересный рассказ, как они подходят к построение компании в такой сложной индустрии. Team Spirit CEO – Nikita “Cheshir” Chukalin — https://youtu.be/sq5SK7bySiI?si=vG1iMvlRnikCZkj6 В этом году новостной фон вокруг The Internatinal был очень большой, о победе TS писали буквально все во всех слоях интернета. Видела такое первый раз. Хотя звучит и правда топово — команда выиграла $3,4 миллиона за одни сутки и стала первой организацией, трижды выигравшей The International. В интервью СЕО рассказывает как по сути строить команду и бизнес. What's Beyond ChatGPT? The 'Godmother of AI' Has a Plan — https://youtu.be/ITxsc3mgqts?si=Hs6pKwbbE78rxCMa Fei-Fei Li — AI пионер — интересно посмотреть, что она считает следующим шагом (surprise-surprise — конечно же развитие AI в физическом мире. И в целом, впечатляющая история женщины.

Страдающий финансово «Мой офис» поменял гендиректора, опять атака на WB, владелец OnlyFans перед смертью получил $701 млн, Nebius перебрал с облигациями, Anthropic хочет обойти SpaceX (пока на обещаниях) 🦄 Доброе утро, наши маленькие любители единорогов! 🚪 Разработчик «Моего офиса» сменил гендиректора, пишут «Ведомости». С прежним гендиректором Вячеславом Закоржевским решили не продлевать контракт. Новый гендиректор — начальник юридической службы компании Наталья Балясова. Последние пару лет у «Моего офиса» так себе дела с финрезультатами. В прошлом году выручка упала вдвое до 1 млрд рублей, а убыток вырос в 7 раз — до 8,8 млрд рублей. А в начале августа компания решила закрыть офисы в Петербурге и Иннополисе. 😢 Опять атака дронов на склад Wildberries. Компания пишет, что на складе в Тамбовской области случился пожар. «Интерфакс» уточняет, что речь про склад в Котовске. Там площадь возгорания превысила 100 000 кв. Метров. И это уже вторая атака на объекты WB в Котовске. Первая случилась в середине июля одновременно с атакой на склад в Электростали. 💰 Основной владелец OnlyFans Леонид Радвинский незадолго до своей смерти получил $701 млн дивидендов, пишет WSJ. $535 млн за прошлый финансовый год и $174 за начало этого. А за все время Радвинский получил около $1,8 млрд. А еще есть финрезультаты. Выручка за прошлый год $1,55 млрд, криэйторам заплатили $6,3 млрд. При этом за все время выплатили более $30 млрд, а 5036 человек получили более $1 млн. Вот она кузница миллионеров! 💲 Nebius Аркадия Воложа перебрал с облигациями. На днях была новость, что они собираются привлечь так $4,5 млрд. Привлекли. Но только собрали $5,75 млрд, пишет VC. Часть инвесторов воспользовалась опционами на приобретение дополнительных бумаг. ↗️ А еще, похоже, Anthropic действительно нацелился превзойти IPO SpaceX, как писал на днях Bloomberg. Сейчас WSJ со ссылкой на источники пишет, что Anthropic хочет заявить инвесторам о своей потенциальной выручке в $30 трлн. Для сравнения: SpaceX заявляла о потенциале в $28,5 трлн. Правда, одно дело заявить, а другое — заработать. @TheEdinorogBlog — тот самый канал про стартапы🦄

Сила команды — в доверии Настоящая команда строится не на правилах и KPI, а на лояльности. Когда люди преданы не только компании, но и коллегам, появляется атмосфера доверия: можно делиться идеями, пробовать новое и не бояться ошибок. В такой среде сотрудники работают не «рядом», а «вместе». Они подстраховывают друг друга в трудные моменты, делятся знаниями и помогают двигаться вперёд даже тогда, когда обстоятельства против. В эпоху постоянных изменений именно лояльность становится якорем, удерживающим фокус на общем деле. Она делает команду устойчивой, мотивированной и способной расти вместе с бизнесом. Фаундер | Бизнес и Стартапы

🚀Быстроновости 😞В первый день Gamescom нам дали несколько интересных анонсов и геймплейных роликов — LEGO Skyline, Rainbow Six: Tactics, ремейк третьих «Героев», стратегия по «Игре Престолов», Silent Hill: Downfall, NO Law, Exodus, Warlock, METRO 2039, ремастер The Witcher 3 и новое дополнение для него же «Баллады прошлого». Это, как будто, самое интересное, но далеко не всё. 🐺Настоящая драма развернулась вокруг русской озвучки нового DLC для третьего «Ведьмака». Дело в том, что сперва было указано, будто русского вовсе не будет. Потом в GOG нашли упоминания и перевода и озвучки, но затем пришли сами CDPR и сказали — нет, Кузнецова никто не позовёт, но субтитры будут. Всё. 🥤Persona 6 официально выйдет до 2028 года — SEGA заявили, что игру выпустят на дисках, но только для PlayStation 5. Учитывая, что Sony прекратит печатать физические копии с января 2028-го, пазл сам складывается. 😎Подписаться на IGM

Результаты фестиваля и плейтеста • Сыграло 120 человек, 49 отзывов • Плейтайм 22 минуты (а больше там контента и нет) • Оценка игры: 7.6/10 • Хотят сыграть в обновление: 90% • 900+ вишлистов за 5 дней (всего 4500+) • Написали 2 издателя (HIGH/MID BUDGET) Данный фестиваль превзошел мои ожидания. Я думал будет до 500 вишлистов. О том что напишут издатели, вообще даже мыслей не было. Да да, я до сих пор делаю питч (осталось 2 слайда и отдаю на вычитку). Для меня это как курсовая работа или дипломная. Первый раз так с питчем заморачиваюсь, а он у меня не первый. По плейтайму конечно я расстроился, ведь он был больше часа благодаря вам, лояльной аудитории в виде 30 тестеров) Но всё справедливо. Там в игре контента не много. Туториал на 7 минут. И 2 миссии по 10 минут. Остальное самоповторы, уже не интересно. Нужно больше контента. Что показал плейтест? Это именно то что ожидали игроки, знающие Mega Lo Mania! Они счастливы, некоторые из них хотят кинуть в меня денег (я отказываюсь). Те кто не знаком с оригиналом, тоже восприняли положительно. Многие мне пишут (как на плейтесте, так и до) поиграть в Northgard. А вчера об этом мне сказал ИИ, который помогает мне с питчем и анализом игр на рынке. Поиграть в Northgard у меня уже записана задача))) Скоро приступлю. Боюсь что после этого я захочу много чего улучшить в своей игре и добавить 😅 Я еще добавил достижения, вместо аналитики, чтобы посмотреть воронку. Я там в какой-то момент поддался одному критическому фидбеку

мы не дебилы, чтобы проходить туториал, надо сразу давай реальные миссии

Ну я и открыл блин) надо будет обратно закрывать) В общем, туториал первый проходят, а на второй забивают. А важно оба пройти. Стал встречать фидбек, почему мне не объяснили "то", а это "то", было во втором туториале) Ну и понятно, что сейчас нет выбора сложности и это не кампания, а просто миссии проверить кор механику. Игроки не готовы сразу проигрывать. Расстраиваются жесткому ИИ и уходят. А те кто справляется и разбирается в игре, те. наоборот, проходят все миссии и воронка очень положительная. По сложности: 2 лагеря: кому-то сильно тяжело, кому-то сильно просто. Об этом я знаю. но доберусь только после обновления всего ИИ. Тогда уже введу уровни сложности и разные поведения ИИ. Много я всего тут написал. Резюмировать - впечатления у игроков положительные и это для меня очень важно. А когда сделаю минимум, который задумал - они вообще описаются кипятком от восторга! 😃 Вообще это круто, когда от сырого прототипа уже хорошие впечатления при слабом ИИ и не до конца продуманном UI/UX. Где фичи сделаны больше как показать что они будут, а не то что это уже сбалансировано и продумано. Ох, вот это конечно уверенность в проект и я вижу в нём потенциал. А важно, что видят и другие, эксперты в этом направлении. Скоро будет апдейт ИИ будет намного лучше понимать свою реальную экономику: какие ресурсы ему нужны, куда вкладываться и что строить в первую очередь. Он будет меньше действовать по жёстким скриптам, реже принимать противоречивые решения и заметно лучше адаптироваться к ситуации в матче. Вы прочитали? Я в шоке! ❤️ Ссылка на игру #инди | Telegram | YouTube | чат

Куда НЕ НАДО идти работать 💩 5 красных флагов на этапе собеса Да, рынок труда сейчас тяжелый, но это не значит, что стоит тратить свое время на крайне сомнительные компании, где даже вакансия пестрит красными флагами. Итак, какие же звоночки вы можете увидеть и сразу скипнуть вакансию: 🚩 Тестовое задание до общения Сразу после отклика компания автоматом присылает вам тестовое задание на десятки часов. Скорее всего с обратной связью на ваше решение никто не вернется. И тестовые я бы выполнял только после того, как хотя бы в переписке пообщаетесь с рекрутером. 🚩 Гиперактивный фаундер Цитата из реальной вакансии “открытый, слегка гиперактивный фаундер – скучно точно не будет” – скорее всего будет очень весело. А имеено, этот фаундер вы..ет вам все мозги и будет лезть в каждую задачу со своими советами и мнением. 🚩 Требований на джуна как на директора Огромная портянка из требований к кандидату и будущих задач для сотрудника на уровень Junior или даже Middle, где часть обязанностей нерелевантна грейду или даже самой роли. 🚩 Готовность работать в режиме 24/7 Плавающие выходные, высокий темп работы, у нас принято задерживаться или работаем на результат – если читаете такие фразы, то бегите) Новые задачи будут накидываться пока вы еще не закончите старые. 🚩 Мы – одна большая семья Компания – это не семья. В семье тебя любят независимо от результатов, а в компании тебе платят за результат. Когда работодатель слишком активно продает семейность, иногда за этим скрывается размытая граница между работой и личной жизнью. Если вакансия собрала сразу несколько ред флагов, то я бы даже не смотрел в ее сторону. А какие вы встречали красные флаги в вакансиях? Делитесь в комментариях)