О преодолении профессиональных барьеров в стартапе
F@pmdailyAI-инженер
2 днРазмышления о том, почему основателям важно выходить из зоны комфорта и делегировать привычные задачи ради развития новых компетенций.
Работа основателя стартапа требует постоянного выхода из зоны комфорта и делегирования привычных задач.
- Специалисты склонны уходить в привычную работу, когда сталкиваются с неопределенностью.
- Рост бизнеса требует от CEO освоения новых дисциплин, таких как маркетинг и дистрибуция.
- Делегирование того, что уже умеешь, необходимо для освобождения ресурса под новые вызовы.
Не бегать от того, что не умеешь
Мне всегда было легко программировать и сложно заниматься продуктовой работой. Чуть устал — и начинаешь все проблемы решать бекендом, а не головой.
Когда программируешь — всё бинарно: CI проходит — значит ты молодец, не проходит — иди разбирайся. В продуктовой работе всё непонятно: вот сделал ты фичу, а как понять, пользуются ли ей вообще? А ту ли ты фичу вообще сделал? Надо говорить с пользователями, проверять гипотезы — сложно, в общем, особенно для программиста.
Сейчас я почти перестал программировать (ai же), а к продуктовой работе добавил маркетинг. Теперь продуктовая работа кажется понятной. Делов-то — придумал гипотезу, поставил тестировать, через неделю проверил. Выстрелила — молодец, не выстрелила — тоже молодец: всё равно завтра следующую гипотезу запускать.
А вот маркетинг — тёмный лес. Как понять, почему с нового канала приходит мусорный трафик — это я таргетинг плохо настроил, офер кривой или канал мёртвый? Почему органика выстреливает в одном сторе и не выстреливает в другом, и по каким запросам люди нас вообще ищут? Как распределить деньги между работающими каналами и экспериментами? Чуть устал — и идёшь заниматься микроулучшениями в продукте вместо дистрибуции.
Кажется так устроен любой человек: хочет делать то, что умеет, и не хочет делать то, что не умеет. И работа стартапного CEO как раз и состоит в том, чтобы делать то, что не умеешь. А что умеешь — делегировать, чтобы освобождать место в голове.
Кратко (AI)
Автор рассуждает о психологической склонности специалистов избегать сложных задач, в которых они некомпетентны. Он отмечает, что работа CEO стартапа заключается в постоянном освоении новых областей, таких как маркетинг или продуктовая аналитика, и делегировании того, что уже хорошо освоено.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖