← к ленте

О преодолении профессиональных барьеров в стартапе

F@pmdailyAI-инженер
2 дн

Размышления о том, почему основателям важно выходить из зоны комфорта и делегировать привычные задачи ради развития новых компетенций.

Работа основателя стартапа требует постоянного выхода из зоны комфорта и делегирования привычных задач.

  • Специалисты склонны уходить в привычную работу, когда сталкиваются с неопределенностью.
  • Рост бизнеса требует от CEO освоения новых дисциплин, таких как маркетинг и дистрибуция.
  • Делегирование того, что уже умеешь, необходимо для освобождения ресурса под новые вызовы.
Не бегать от того, что не умеешь Мне всегда было легко программировать и сложно заниматься продуктовой работой. Чуть устал — и начинаешь все проблемы решать бекендом, а не головой. Когда программируешь — всё бинарно: CI проходит — значит ты молодец, не проходит — иди разбирайся. В продуктовой работе всё непонятно: вот сделал ты фичу, а как понять, пользуются ли ей вообще? А ту ли ты фичу вообще сделал? Надо говорить с пользователями, проверять гипотезы — сложно, в общем, особенно для программиста. Сейчас я почти перестал программировать (ai же), а к продуктовой работе добавил маркетинг. Теперь продуктовая работа кажется понятной. Делов-то — придумал гипотезу, поставил тестировать, через неделю проверил. Выстрелила — молодец, не выстрелила — тоже молодец: всё равно завтра следующую гипотезу запускать. А вот маркетинг — тёмный лес. Как понять, почему с нового канала приходит мусорный трафик — это я таргетинг плохо настроил, офер кривой или канал мёртвый? Почему органика выстреливает в одном сторе и не выстреливает в другом, и по каким запросам люди нас вообще ищут? Как распределить деньги между работающими каналами и экспериментами? Чуть устал — и идёшь заниматься микроулучшениями в продукте вместо дистрибуции. Кажется так устроен любой человек: хочет делать то, что умеет, и не хочет делать то, что не умеет. И работа стартапного CEO как раз и состоит в том, чтобы делать то, что не умеешь. А что умеешь — делегировать, чтобы освобождать место в голове.

Кратко (AI)

Автор рассуждает о психологической склонности специалистов избегать сложных задач, в которых они некомпетентны. Он отмечает, что работа CEO стартапа заключается в постоянном освоении новых областей, таких как маркетинг или продуктовая аналитика, и делегировании того, что уже хорошо освоено.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖