Сайт НН вводит функции проверки опыта и удаляет аккаунты кандидатам в случае отсутствия пруфов Мы естественно уже все проверки обошли и скоро выпустим гайд, как это сделать вам (все довольно примитивно) Несколько интересных фактов: • мы завели 3+ аккаунта работодателей и жалуемся на фейковых кандидатов (тоже наши аккаунты). Так и не смогли воспроизвести кейс, в котором НН показывает предупреждение о необходимости подтвердить опыт • скорее всего такие жалобы принимаются только от крупных клиентов карьерного аггрегатора (бигтехов), а на соло рекрутеров поебать • кнопки "пожаловаться на фейковую вакансию где обещали интересные задачи а в итоге я перекладываю говно из ямы в яму" естественно не добавили Давай проведем мысленный эксперимент. Допустим в этом противостоянии победили рекрутеры. Теперь каждый кандидат обязан привязать госуслуги, сфоткаться с бейджиком и пройти другие проверки. ИП/ГПХ за опыт не считаем, как и валютные удаленки или серую/черную оплату. Представьте. К чему это в теории может привести? Наем легче/дешевле не станет, потому что по-прежнему можно напиздеть про свои достижения и задачи на работе. Количество лет опыта не кореллирует с качеством выполнения задач (научно доказанный факт). Однако, теперь малый бизнес не может получить доступ к услугам IT. Зачем мне работать по контракту, если потом я не смогу никак объяснить пробел в трудовой книжке? В штат же программиста такой бизнес не возьмет. Валютные удаленки тоже отваливаются. Работяга боится, что его опыт на Кипре невозможно будет подтвердить, это же не ТК. Поэтому терпим и берем вакансии только внутри РФ. Эмигранты и отток мозгов — финализирован. Может люди бы и вернулись после всего, но как они найдут работу? Где вы работали, в Грузии? Таких не знаем, покажите ТК. В результате, работяга айтишник обязательно работает на бигтех. Который понимая свое исключительное положение будет снижать вилки. Ну а хули, не нравится зп, можешь пойти поработать по ИП. Правда, тебя потом никуда не возьмут из-за неподтвержденного опыта. Сайд-хасл, пет проекты, мечты о SaaSах тоже отменяются как и само понятие стартап. Всем этим можно заниматься только после смены по ТК РФ. В результате айтишник — скованный по рукам и ногам, закрепленный за конкреным предприятием маленький человечек без былой возможности вырваться из среднего класса. Напомню, все это надо для того, чтобы группа шизов, считающих накрутку опыта аморальным преступлением, была удовлетворена. Не зарабатывала больше или нанимала быстрее, а просто была довольна собой. Так что когда вы думаете, что вся эта накрутка/верификация опыта — война мочи с говном, которая вас не каснется... Вы ошибаетесь. Эти люди действительно готовы "пожертвовать" теми, кто работал не через ТК, лишь бы отфильтровать так называемых волков. Чем же они провинились и почему бы не убрать этот фильтр — за пять лет мне так никто и не объяснил. В лайф канале вышел обзор на армейский паек

Про найм в сентябре 2026. Пишет в соцсети Александр Жарков, карьерный консультант. 5 профессий, у которых сейчас всё фигово с поиском работы. Говорю о том, что знаю сам. Раскидаю по фактам. 1) FRONTEND Слишком большая конкуренция. Сложно даже мне. Тут на вес каждый фактор: стек, локация, английский, домен. За июль у меня по фронтам вышло 5 собесов на 3 разработчиков. Это мало. Дай бог собрать 5-6 HR-интервью и дальше 3-4 технички. Но фронты единственные из этого списка, за кого ещё есть смысл драться. Тяжело, но реально. 2) QA MANUAL Вас, ребята, тоже много. Курсы мануального тестировщика были популярны ровно как фронтенд. А сейчас рулит автоматизация и фуллстек. Вижу это по количеству вакансий. 3) ДИЗАЙНЕРЫ Кровавая баня. Последний раз я работал с дизайнером ранней весной 2025. Мало платят, людей слишком много. Плюс ИИ рисует уже прилично, особенно на готовой дизайн-системе. А ещё вас обожают мучить тестовыми. 4) PROJECT MANAGEMENT Все хотят продактов, проджектов – всё меньше. В кризис режут промежуточные звенья между ЛПР и разработчиком. А грамотных ПМов, которые понимают разработку или сами писали код, всегда было мало. Теперь и тут надо выбиваться из толпы и тянуть технические навыки. 5) SCRUM MASTER Не знаю, живы ли вы. Самое странное направление внутри айти. Мне – разработчику с мозгами, софтами и языком – никогда не нужен был кто-то, кто говорит, какие церемонии соблюдать. Неудивительно, что после кризиса 2022 профессия почти вымерла. Главная причина у всех одна: конкуренция и популярность направления. Чем они выше, тем тяжелее показать себя даже мега крутым ребятам. В общем, как я писал еще два года назад, берегите свою работу. #hr

📺 Как использовать найм прежде, чем он использует вас хочу с новенькими поделиться этом видео, чтобы наше с вами знакомство было все таки по любви, а не по залету в рекомендации рассказала в нем свою историю про пережитые кризисы, как вообще оказалась в айти и на ютубе, зачем столько раз увольнялась и как стала смотреть на найм прагматично, а не только с целью заработать здесь и сейчас получите там разные вредные советы: - и как готовиться к черным лебедем и что в них каждый раз делала я последние 6 лет. - и что найм это самый лучший, выгодный, но временный инструмент, которым надо учиться пользоваться. - и что свой доход надо считать в месяцах жизни, ибо не важно сколько денег вы зарабатываете, важно сколько у вас остается. а заодно и получше меня узнайте) мне его снимать больше всего понравилось, ламповый вышел, как раз чтоб посмотреть на выходных, а после него и вопросов "что делать?" будет меньше 👍 или больше..? 🤨

Если на тебя не смотреть, ты будешь плохо работать

Как отстало это звучит в области, где мы обложены последними трендами проектного менеджмента, метриками, таск трекерами... Но это факт, большинство вакансий в IT предполагает офис. Люди игнорируют базовую причину искать удаленку — офис стоит дорого. • Дорога-транспорт (6000 - 21000 р в месяц). А с нынешними ценами на бензин или парковку еще хуже. Время на дорогу может достигать двух часов. Кто-то скажет: ехай на метро, но это увеличение когнитивной нагрузки. После такого надо еще отдыхать и ловить фокус на работе. • Обед (15000 - 25000). Спойлер: хрючево по бейджику часто плохого качества, либо денежек на бейджик недостаточно. А еще коллеги постоянно предлагают заказать чето или сходить пообедать. Контейнеры из дома еще надо с вечера заготовить, не у всех хватает на это сил. • Латте на кокосовом (4000 - 1500) в кофемашине обычный, а хочется то вкусный! • Офисная одежда (5000 - 15000) стирка глажка, в рванье не пойдешь, либо сам время трать, либо горничная • Бьюти (5000 - 10000+) стрижка, маник, косметика. Тут отдельно соболезную девушкам, которым офисная культура велит прихорашиваться до работы. • Социализация после работы (5000 - 15000) не будешь же всегда отказываться от баров или кофеен после работы, коллеги не так поймут Итого скрытая стоимость посещения офиса: 50-100к в месяц. 30 часов на дорогу в месяц, если офис находится в 45 минутах. В это время можно было бы отдыхать или взять сайд проект, тоже потерянные деньги. А зачем это надо? В офисе рабочая атмосфера — сомнительно. Пока со всеми коллегами поздороваешься, на обеде посидишь, покурить кофе попить сходишь, сфокусирешься после пробок... Часа 2-3 сюда улетает от рабочего дня. Аргумент "дома дети и жена, а офисе спокойно" не принимается, кофейня под домом или коворкинг отлично закрывают эту боль. В офисе вокруг сотни людей, все сопят, чихают, личного пространства ноль. Можно быстро дойти до команды что-то спросить — команды часто сидит по разным городам или даже странам. Даже если часть собирается на митинг в переговорке, кто-то сидит удаленно в мите. Чем ходить между этажами легче написать: ответ не забудешь, в нейронку контекст закинешь. Офисы красивые — тут принимается, студента после общаги или перекатуна с завода айтишные офисы действительно впечатлят. Но надолго ли? Массажные кресла, зал, падл корты, искусственная волна — постоянно загружены, стоимость таких движух рядом с домом меньше скрытой стоимости посещения офиса А зачем это надо на самом деле? Кабанычу считает, что если он не будет с видом помещика ходить между рядами кресел и обозревать свои владения, команда будет работать плохо. Я правда не могу найти других аргументов, поможете в комментах? А вот дома они все будут лежать на диване и нихуя не делать — а кто мешает залипать в ютубчик на работе? А таск трекеры и планирование спринтов не работают на расстоянии? Как тогда существует рынок валютных удаленок, омериканцы тупые индусов да русских нанимать и платить им? Я обязан офису самыми низкопродуктивными днями. Десятки отвлекающих факторов — запахи, шум, постоянные социальные контакты, дорога туда обратно, накапливающийся стресс. Вот че мне делать, к примеру, если я после обеда хочу час поспать и потом встать как с утра свежим еще 4 часа отработать сконцентрированно? И самое главное — отсутствует мотивации делать задачи быстрее. Какая разница, я все равно уйду от сюда в 6, а иначе криво посмотрят коллеги. Сделал быстрее — бери следующую, сделал медленно — сиди допоздна. Единственное адекватное применение офиса встретил у своего друга. Он заезжает на полдня в неделю, жмет руки нужным людям, обкашливает вопросики личные, пиздит сырки до лимита по бейджику и уезжает домой / в бар после работы. Вывод отсюда — предлагают удаленку на 50к дешевле офиса, соглашайся! На самом деле ты будешь зарабатывать больше (освободишь время, избавишься от скрытых трат). А вы как? Любите офис?

А Вас тоже бесят, когда говорят, что сначала продай продукт, а только потом его сделай. В рамках продажи курсов у меня нет претензий к этому тезису потому что я знаю, как это работает. То есть ты сначала собираешь людей, обещаешь им какой-то материал на будущем курсе, но самого курса пока что нет. Люди к тебе записываются, ждут с старта, а ты в это время записываешь уроки, уже поняв точно, что курс востребован, его покупают. Но когда такое говорят про какой-нибудь айтишный продукт, то у меня всегда возникала проблема. Я не понимал, как это может быть, то есть как я могу продать какой-то айти-продукт, которого еще не существует. Не понимал до сегодняшнего дня. Я уже несколько месяцев хожу и думаю, какое бы расширение или плагин для Google Chrome придумать, чтобы продавать его и монетизировать по всему миру. Когда я задавал такой вопрос, никакое решение не приходило в голову. А теперь я столкнулся с реальной задачей реального клиента, который не может по политике безопасности компании установить что-то на свой рабочий компьютер. Он может пользоваться только Google Chrome и расширениями, которые есть в этом Google Chrome. Я показал этому клиенту, что можно монтировать разговорные ролики и превращать их в интерактивные красивые видео-уроки с помощью ИИ. Сделал этот монтаж руками на своем компьютере с помощью нейронки. Но все то же самое можно завернуть в расширение для Google Chrome и видео будет собираться прямо в хроме, в отдельной вкладке, прямо на компьютере у пользователя. Получается, что я сначала показал результат работы будущего продукта, но сам продукт я еще не сделал. Мне нужно время, чтобы написать код для него, но клиент готов за него заплатить уже сейчас. То есть получается, я сначала показываю, как будет работать этот продукт, но все действия делаю, грубо говоря, руками. А когда продукт заработает, то все те же самые действия будет делать продукт. Получается, что если ты хочешь продать какое-то IT-решение, сначала сделай то, что будет делать это решение, но сделай это руками. Продай эту идею, получи оплату и только потом садись сделать этот продукт

Новости села Руссофт, опубликовано 31 августа 2026: https://russoft.org/news/ru-russoft-obem-investitsij-kompanij-v-it-sokratilsya-na-37/ Цифры * Инвестиции в развитие российских ИТ-компаний за 2025 год: 360 млрд руб. против 575 млрд в 2024-м, минус 37%. * Причина по версии ассоциации: рост налоговой нагрузки. С 2025 года малые компании на УСН платят НДС, налог на прибыль аккредитованных ИТ-фирм вырос с нуля до 5%. * С 2026 года страховые взносы для аккредитованных выросли примерно вдвое, с 7,6% до 15%. При том что 60-80% затрат софтверных компаний — это фонд оплаты труда. * Прогноз на 2026-й: плюс 18% инвестиций при росте выручки на 17%. Сами эксперты ассоциации называют это оптимистичным сценарием и не исключают дальнейшего сокращения. * Потребность в инвестициях закрыта на 23,5% по итогам 2025 года. Динамика: 58% (2021), 63% (2022), 51% (2023), 42% (2024). Прогноз на 2026-й — 27,2%. * Структура: собственные средства 77,3%, с деньгами учредителей 82,4%. Внешние источники — 17,6% против 19,2% годом ранее. Доля частных инвесторов выросла с 0,4% до 2,15%, но весь рост дала одна компания. Что тут интересного Отрасль на 82% финансирует себя из собственной прибыли. Прибыль срезали налогами — инвестиции упали почти пропорционально. То есть импортозамещение упирается не в спрос и не в кадры, а в то, сколько компаниям оставят после отчислений. Внешних денег в системе почти нет и не появляется: рынка капитала для ИТ фактически не существует, а 2,15% частных инвесторов — это статистический артефакт от одной сделки. Второе: 360 млрд — это номинальные рубли. С поправкой на инфляцию падение заметно глубже 37%. Третье: разрыв между потребностью и фактом рухнул с 42% до 23,5% за один год. Это не про то, что стали меньше вкладывать, а про то, что дыра между тем, что нужно, и тем, что есть, выросла вдвое. Четыре: 360 млрд это чуть больше 4 млрд долларов. Для сравнения: * США — ~2,7 трл долларов. То есть, "рынок инвестиций РФ" составляет 0,15% от американского. Только четыре компании - Microsoft, Amazon, Alphabet и Meta — инвестировали больше 90 млрд долларов. Каждая. * Китай — 350-400 млрд долларов. Только на ИИ потратили примерно 98 млрд. Мне лень считать РФ в отношении — это порядка 1 (одного) процента * Германия — 232,8 млрд долларов. Причем, госбюджет в ИТ- ИИ- инвестиции был 1,6 млрд. То есть, все инвестиции в РФ всего-то в пару-тройку раз больше, чем только госинвестиции Германии. И продолжает падать... что тут сказать...

🖥 Аренадата дает реалистичные прогнозы Разработчик ПО отчитался по МСФО за полугодие Аренадата (DATA) ➡️Инфо и мультипликаторы Результаты • выручка: ₽2,5 млрд (+86%) • скорр. OIBDA: ₽-409 млн (против ₽-1,1 млрд за 1п25г) • OIBDAC*: ₽-453 млн (против ₽-1,5 млрд за 1п25г) • чистый убыток: ₽347 млн (против убытка в ₽920 млн за 1п25г) • NIC**: ₽-243 млн (против ₽-1,1 млрд за 1п25г) • чистый долг: ₽1,57 млрд (против отрицательного ЧД за 1п25г) Бумаги Аренадаты (DATA) растут на 3%.

🚀Мнение аналитиков МР Результаты оказались сильнее наших ожиданий. Основной вклад в рост выручки внесло присоединение разработчика "Убик", а также индексация цен и рост клиентской базы. EBITDAC, чистая прибыль и FCF также превысили наши прогнозы. При этом денежный поток был частично ограничен снижением кредиторской задолженности и обязательств по договорам с клиентами. Это связано со снижением спроса на долгосрочные лицензии. Как и в случае с Астрой, такая тенденция наблюдается у многих компаний сектора. Компания уточнила прогноз на 2026 год и теперь ожидает рост выручки примерно на 20% г/г. Считаем такой результат вполне реалистичным. В краткосрочной перспективе сохраняются риски из-за возможной отмены или корректировки налоговых льгот для IT-компаний осенью. Долгосрочно смотрим на акции позитивно: Аренадата торгуется дешевле большинства компаний сектора при более высоких ожидаемых темпах роста и привлекательной дивдоходности.

📍 Подписаться на канал | Мы в MAX

😈 Завтра 1 сентября. Эксперты пойдут в школу, а компании - проверять инфраструктуру Кажется, завтра наконец пойдут в школу все те, кто последние месяцы выступал экспертами в телеграм-каналах по широкому кругу вопросов. Ну и ладушки. Знаний много не бывает)) А мы тем временем фиксируем реальность: с 1 сентября и дальше до конца года вступает довольно много изменений в сфере ИТ-регулирования. Я собрал их в удобные карточки и подготовил короткий чек-лист, что компаниям стоит проверить до конца 2026-го. Общий тренд простой: российская корпоративная ИТ-инфраструктура становится заметно более регулируемой. И в свете всех изменений в комплексе, я советовал бы обратить внимание на: - свой технологический стек; - какие операционные системы, СУБД, корпоративные приложения и средства защиты вы используете; - насколько они соответствуют требованиям импортозамещения; - провести инвентаризацию информационных систем; - вспомнить, где именно обрабатываются персональные, конфиденциальные и другие чувствительные данные и зачем они там вообще есть. - проверить, какие модели используют сотрудники, какие данные туда улетают и где происходит обработка; - есть ли у вас на сайтах или в приложениях рекомендательные системы и как они "оформлены" Работы будет много - "тренд" уже государством обозначен предельно ясно. Поделитесь с карточками со знакомыми - в общем шэр, лайк, кот и побежали работать! 😺