Краденая картошка-фри вкуснее! — подсказал работу @AnatoliMorozov. Пословиц дофига, у японцев для тихо стыренной и съеденной еды даже есть специальное слово — но численно никто не проверял. Теперь проверили в Москве: — Взяли 120 взрослых. — Каждому давали ровно 100 граммов картошки, приготовленной в одном и том же масле, одинаковой температуры и в одинаковых коробочках. — 4 ситуации: ест свою; его угощают; тырит у соседа, пока он отвернулся и тырит у самого злого соседа. Соседей играли профессиональные актеры, которых специально натренировали либо мило улыбаться, либо сидеть с лицом кирпичом. Своя картошка по вкусу 6 баллов из 9. Чужая легальная 7. Украденная без палева 8. Украденная у сурового типа — 8,48. И да, краденая картошка была более солёной, хрустящей и имела более насыщенный вкус. Главным фактором удовольствия посчитали социальный риск — факт того, что вы нарушаете правила в потенциально опасной ситуации. Слабое место работы — люди понимали, что леща им не выпишут. Но теперь вы знаете, что бандитская тарелка (это когда вам дают тарелку, вилку и нож) — самое вкусное, что есть в ресторане! И ещё теперь гурманы, кажется, пойдут на многое, чтобы добавить 39% ко вкусу!

Ещё посты про еду: — Про бананы и куда делся Михаил — Как пить воду (и видеоинструкция, как кипятить) — Еда, которую мы переедаем — Жирная пища ухудшает память и ещё — Предлагают жрать тефлон, чтобы худеть — Красное мясо — канцероген — Холодец — Какао вытесняет кофе — Масло — Затачиваем кристаллы сахара — Острое — Вкусы и запахи еды — одно и то же — Институт кимчи с ноги врывается в науку

-- Вступайте в ряды Фурье! | Самые вкусные посты Мало того, что молодь дермантина уничтожают только ради кожи, так из их мяса ещё и начали делать сосиски!

Всем привет)) В продолжение поста, про интервью! Ищу разработчиков сюжетных игр для исследовательского интервью В рамках исследовательской работы я изучаю, как на практике организована разработка сюжетных игр: от проектирования и командного взаимодействия до использования специализированных инструментов и решения возникающих проблем. Для глубинных интервью ищу: — нарративных дизайнеров; — геймдизайнеров и квест-дизайнеров; — сценаристов интерактивных проектов; — программистов сюжетных игровых систем; — продюсеров и руководителей игровых команд. Подойдут как специалисты из студий, так и участники небольших независимых команд и авторы собственных проектов. На встрече обсудим: — вашу роль и рабочий процесс; — взаимодействие между участниками команды; — используемые программы и подходы; — наиболее трудоёмкие этапы разработки; — проблемы, ограничения и способы их решения. Формат: онлайн, 45–60 минут. Подготовка не требуется. Конфиденциальные сведения о проекте или компании раскрывать не нужно. Полученные материалы при необходимости будут анонимизированы. Это исследование, а не продажа продукта или предложение услуг. Для участия напишите мне в телеграм @ArtRudov или почту rudov.ak@phystech.edu и кратко укажите свою роль и тип проекта, над которым вы работаете. Если есть знакомые из сферы, будьте так добры, помогите и поделитесь запросом)

Сейчас посмотрим на поиск работы немного в другом ключе. Представьте, что вы вдруг оказались... в Японии. Для начала придётся подготовить два резюме на японском и одно на английском. Если вам меньше 27–28 лет, компания может взять вас в IT без опыта и профильного образования. А вот после 30 вакансии с пометкой «опыт не важен» лучше воспринимать с осторожностью — важен, да еще как. На собеседовании могут спросить, что вам нравится в Японии и что вы будете делать, если не найдете работу до окончания визы. А на некоторых IT-митапах участников каждые 20 минут пересаживают за новый стол, чтобы они успели обменяться контактами. Есть и много сходств с Россией. работодатели ценят коммерческий опыт, резюме проверяют роботы, а знакомства иногда работают лучше сотни откликов. Автор почти 2 года искал работу в Японии и рассказывает, что дало результат, а на что он зря потратил время. Сравните, насколько японский найм отличается.

На видео десятиминутный отрывок из недавнего большого интервью Илона Маска The Economist. Отрывок, в котором он рассказывает, что через 5 лет AI будет умнее всех людей и научится решать любые проблемы — и начнётся эпоха изобилия. Но мы знаем, что про эпоху изобилия фантазировать умеет не только Илон Маск. Поэтому собрал нам все заметные высказывания известных больших людей про будущее AI. За июль. Это чтобы мы не отставали от стратегической повестки. 1. The AI Future Is for Everyone Неожиданно, но вот и Марк Цукерберг разродился манифестом. Будущее сверхинтеллекта должно строиться на принципах децентрализации, расширения возможностей человека и баланса сил. Когда ключевые разработки вокруг AI держатся в руках нескольких компаний — это создаёт опасность для общества. 2. The Future Worth Building Is Human Мира Мурати почти с таким же посланием. Но с большим акцентом в сторону знаний и суждений: to build AI that extends human will and judgment. Наиболее ценное знание — локальное, неявное, постоянно меняющееся и распределённое между людьми. Поэтому правильная архитектура — не один универсальный автономный интеллект, которому передают всю работу, а распределённая система, которую организации и люди могут гибко адаптировать и обучать в процессе совместной работы. 3. A Framework for Frontier AI and the Dawning of a New Age Демис Хассабис предлагает, на основе государственно-частного партнерства, создать в США организацию, контролирующую стандарты работы с AI и протоколы оценки моделей. Потому что ситуация выходит из-под контроля. 4. The Reverse Information Paradox А вот Сатью Наделлу волнует другая проблема — reverse information paradox. Это когда компании отдают свои ценные данные и знания при использовании AI-инструментов. И появляется большой стратегический риск. Чтобы этого не происходило надо всё держать внутри: prompts, corrections, evals, memory, workflows. Читается так, как будто Сатья забыл дописать абзац, что всё это можно делать в стеке Microsoft. 5. Open Weights and American AI Leadership Ну и самый главный текст — открытое письмо, которое подписали почти все. Письмо про необходимость открытой экосистемы в развитии AI, децентрализации и культуры open source. В июле вообще было модно писать открытые письма. Про одно я уже упоминал. А тут вот ещё — от сотрудников передовых AI-компаний. С обращением к правительству США «support an international effort to develop the technical and governance tools needed to deliberately pace the frontier of automated AI development». Итак, ну а если обобщить и попробовать в трех тезисах сформулировать, что нам все эти манифесты пытаются донести? 1. Все так или иначе говоря про коммодизацию интеллекта. И даже уже почти сверхинтеллекта. Видимо, следующий этап — это ещё большее расширение интерфейсов (дисплейных, физических и распределенных). А за интерфейсами и расширение спектра задач, которые AI может решать. 2. Если интеллектом не победить, то преимущество человека за некодифицируемыми и неалгоритмизируемыми знаниями и взаимодействием. А на уровне организаций — надо вкладываться и строить интеллектуальный суверенитет. 3. Громко звучит идея, что развитие AI начинает опережать нашу способность его понимать и контролировать. Это может привести к проблемам глобально-экзистенциального характера. Но как сказал Илон Маск — поезд уже не остановить и остаётся только верить в лучшее. А ещё очень нужен арбитр и контролёр. Что-то типа ООН. В комментариях 5 пдф с переводом и аудио-обзор на 25 минут.

📌 OpenAI впервые опубликовала статистику использования ChatGPT по странам Статистика опубликована на Signals - площадке экономической исследовательской группы компании и охватывает второй квартал 2026 года.

В выборку вошли только аккаунты подписок Free, Go, Plus и Pro, корпоративные подписки не учитывались.

🟡Главный вывод В рабочем контексте люди вдвое чаще просят ChatGPT что-то сделать (написать текст, код, провести анализ), чем вне работы. За пределами офисов по-прежнему преобладают вопросы и поиск информации. OpenAI описывает это как сдвиг "от вопросов к действиям". 🟡Разрыв между странами сокращается По подсчётам компании, во втором квартале Латинская Америка, Африка и Океания росли быстрее остального мира, сильнее всего в рейтинге сообщений на душу населения поднялись Перу, Уругвай и Коста-Рика. Северная Америка и Европа тоже растут, но медленнее. 🟡Типы контента Быстрее всего набирает вес работа с изображениями и другим мультимедийным контентом. После выхода ChatGPT Images 2.0 в апреле доля таких запросов по всему миру достигла 7,8%. В Бразилии и Колумбии на них приходится больше каждого десятого сообщения. 🟡Возрастной состав Доля сообщений от пользователей старше 35 лет за год выросла почти во всех странах - в среднем на 5%, а во Франции и Чехии больше чем на 10 процентных пунктов. В Юго-Восточной Азии рост слабее - в шести из восьми стран региона доля этой группы увеличилась незначительно, а в Сингапуре зафиксирована обратная динамика.

OpenAI утверждает, что ChatGPT пользуются больше миллиарда человек, и адресует новые данные исследователям и регуляторам.

С методикой можно ознакомится тут, а данные приведенной статистики можно загрузить здесь. @ai_machinelearning_big_data #AI #ML #Research #ChatGPT #OpenAI

Как повысить эффективность бизнес-процессов с помощью оптимизации пайплайна В любой сфере деятельности ключевую роль играет эффективность. Оптимизация пайплайна — это не просто улучшение отдельных этапов работы, а комплексный подход к повышению производительности всей системы. Такой подход помогает сократить издержки, ускорить выполнение задач и устранить возможные задержки. Начинать следует с детального анализа текущего процесса. Это позволяет выявить слабые места и понять, где именно теряется время или ресурсы. Следующий шаг — внедрение автоматизации, перераспределение ресурсов и использование современных инструментов, которые позволяют работать быстрее и точнее. Важно помнить, что оптимизация — это не разовое действие. Пайплайн требует регулярного пересмотра и адаптации, особенно в условиях быстро меняющейся рыночной среды и технологического прогресса. Фаундер | Бизнес и Стартапы

👻 шагов ии трансформации

Для компаний любых размеров

начать записывать все-все-все встречи, транскрибировать, складывать в одно место 🟥 базовый минимум; контекст всё, что нам осталось раздать всем сотрудникам клод/кодекс/грок 🟥 пусть экспериментируют и автоматизируют части работы собрать у сотрудников их локальные мд и скилы 🟥 объединить все частные знания о проектах до максимально полного 🟥 увидеть, кто уже себя ии трансформировал и как завести централизованное хранилище контекста для агентов с доступами по проектам 🟥 супер ии с доступом к полной инфе творит магию автоматизировать задачи агентами, начать с базы 🟥 баг - sentry - вебхук в агента - PR с фиксом 🟥 релиз - секьюрити тесты - PR с фиксом 🟥 деплой - e2e - хотфикс PR 🟥 обсудили - обновить linear ответственность может взять только человек 🟥 мерджим PR сами В итоге лучшие ускоряются своими агентами, а все больше рутинных процессов автоматизируется новыми релизами опуса или гпт. 😠 @danokhlopkov