ЭТО БЫЛ НЕ МАРМЕЛАД На днях закончили снимать новый большой фильм про Антона Макарова и его компанию «Диван.ру». Антон просто идеальный образ современного производственника в нашей стране. Построил в регионе одного из крупнейших производителей мебели: больше 10 млрд рублей выручки, 2 000 сотрудников, несколько стран, собственная розница и мощный еком. Классно выглядит, молодой и скромный, 20 лет в браке, четверо детей, живет в красивом доме и ездит на красивых машинах. Компанию построил с нуля своим трудом без внешних инвесторов и партнеров. Недавно сделал хороший кэш-аут и продал миноритарную долю фонду «ТилТех» Андрея Кривенко. А теперь уже сам покупает компании (последнюю купил буквально вчера) и строит большую мебельную группу. Цель за ближайшие четыре года добежать до 30 млрд рублей выручки. Мы провели с Антоном два дня: снимали в Москве и во Владимире, дома и на производствах, играли в падел и ездили на авто. Все как в реальной жизни и как мы любим! Выпуск уже в сентябре.

Фаундеры неверно ответили на 1 вопрос во время интервью, и их не взяли в YC. Проверьте себя Рассказывает сооснователь Legora (W24): «В мае 2023-го мы подались в Y Combinator с продуктом, который позволял юристам искать информацию в документах с помощью LLM. Когда мы пришли на интервью, одним из первых вопросов был этот: «Для каких юристов ваш сервис?» Мы тогда не очень хорошо разбирались в сфере, и ответили: «Что вы имеете в виду? Существуют разные типы юристов?» Партнёры YC не оценили. Том Бломфилд даже рассмеялся — и мы поняли, что нам конец. Но это также придало нам сил и мотивации продолжать. И, несмотря на разочарование, мы вернулись к работе, а через два месяца нас приняли под новым названием и с другой платформой». Контрольный вопрос: вы разбираетесь в своих «юристах»? Знаете, кто из них ваш клиент, а кто нет? @y_everyday — рефлексируем об акселератор, создавший 100+ стартапов-единорогов

🇺🇸 Подготовка к интервью по телефону Вчера был вопрос про то, как готовиться к интервью. Об этом я писала в посте в сентябре прошлого года. 1) Цитата из поста “Совет номер один. Войдите в состояние Тонни Робинса.” Научилась ли я за последний год входить в это состояние — более менее. 2) Ответы на большинство вопросов у вас должны быть написаны и заучены. Включая: STAR истории, Tell me about a time и так далее. Что ещё я б добавила? Проходить обучение по утрам перед интервью. — Видео в LinkedIn Learning — Видео в Exponent, ответы популярные вопросы интервью — Видео в Reforge по доменной области 3) Обязательно готовить вопросы к собеседнику. Вопросы к C-level Вопросы к скринингу Вопросы к скринингу #interview #interviewquestions

Сегодня на закрытой встрече обсуждали впечатления от работы рекрутером и наблюдение Анны: кандидаты приходят на recruiter screen неподготовленными. Ребята, в США очень высокие стандарты к коммуникации на интервью. Если вы только переехали или давно не собеседовались, вы не выедете исключительно на своих прошлых заслугах. Можно быть прекрасным специалистом и совершенно ужасно себя продавать. Поэтому, если вы не коммуникационный гуру, окончивший американский вуз и регулярно собеседующийся в хорошие компании безо всяких там «корней», ответы на основные вопросы recruiter screen должны быть подготовлены и написаны заранее. Tell me about yourself. Why are you looking? Why this company? Why this role? Salary expectations? Почему ушли с предыдущего места? Что именно ищете сейчас? Не надо на звонке впервые формулировать ответы на английском. То же самое со STAR. Все основные истории должны быть подготовлены заранее. Behavioral questions специально формулируются достаточно широко: Tell me about a time when… И если вы не понимаете, зачем вам задают этот вопрос и что интервьюер пытается проверить, очень легко поплыть и начать рассказывать совершенно не ту историю. И еще одна вещь, на которой кандидаты умудряются сыпаться: знайте собственное резюме. Все цифры, которые вы туда написали, должны быть у вас в голове. Если в резюме написано increased conversion by 35%, вы должны мгновенно объяснить: с какого значения до какого, за какой период, что конкретно сделали вы и как вообще получили эти 35%. А в STAR эти цифры должны оказаться в R — Result. Не надо относиться к recruiter screen как к «ну это же просто поговорить с рекрутером». Это уже интервью. И очень обидно месяц добывать этот звонок, а потом включить на нем фристайл. #interview #interviewquestions

Вау! Лекс Фридман выпустил трехчасовой подкаст с Хабибом на русском. Если вдруг не знаете Лекса, это один из самых известных медиа-персон и подкастеров в мире с огромной аудиторией. У него были Маск, Трамп, Цукерберг, Безос, Дуров и тд. Лекс родился в СССР, но почти всю жизнь прожил в США. Я почему-то только сейчас узнал, насколько хорошо он говорит по-русски. Вчера ночью начал смотреть. В отличие от многих великих спортсменов, Хабиб очень хорошо и интересно говорит. В том числе рассказал про свои бизнесы после ухода из большого спорта, как Дагестан стал мировым спортивным брендом и т.д. Буду досматривать на выходных. Ссылка на выпуск

Всем привет)) В продолжение поста, про интервью! Ищу разработчиков сюжетных игр для исследовательского интервью В рамках исследовательской работы я изучаю, как на практике организована разработка сюжетных игр: от проектирования и командного взаимодействия до использования специализированных инструментов и решения возникающих проблем. Для глубинных интервью ищу: — нарративных дизайнеров; — геймдизайнеров и квест-дизайнеров; — сценаристов интерактивных проектов; — программистов сюжетных игровых систем; — продюсеров и руководителей игровых команд. Подойдут как специалисты из студий, так и участники небольших независимых команд и авторы собственных проектов. На встрече обсудим: — вашу роль и рабочий процесс; — взаимодействие между участниками команды; — используемые программы и подходы; — наиболее трудоёмкие этапы разработки; — проблемы, ограничения и способы их решения. Формат: онлайн, 45–60 минут. Подготовка не требуется. Конфиденциальные сведения о проекте или компании раскрывать не нужно. Полученные материалы при необходимости будут анонимизированы. Это исследование, а не продажа продукта или предложение услуг. Для участия напишите мне в телеграм @ArtRudov или почту rudov.ak@phystech.edu и кратко укажите свою роль и тип проекта, над которым вы работаете. Если есть знакомые из сферы, будьте так добры, помогите и поделитесь запросом)

Канал молчит с четверга, потому что я all day — all night в двух масштабных проектах — книгах✍️ В одной мы уже сдаем главы издательству, параллельно интервьюируем героев для кейсов вместе с моими соавторами. Состав собеседников крутой — он давно знакомых и любимых основателей до топов всех известных компаний. В другой я на финальном этапе проведения интервью с героями. Всего их более 20-ти и с большей частью я уже поговорила. Но теперь самое интересное — люди, которые стояли у истоков и построили из нуля миллиарды. Сегодня была беседа с экс-CEO одной из крупнейших компаний. Он сделал из единицы 100, а точнее миллиарды. За плечами Стэнфорд, работа с активами миллиардеров из списка Forbes и вот потом взращивание почти с нуля компании, которая дошла до IPO. На мой вопрос — а зачем тебе все это было нужно, ответил «Я просто не мог делать то, что мне не хотелось, и хотел делать то, за что не будет стыдно». Интересно наблюдать за образом мышления людей, которые построили что-то великое. В четверг будет самое долгожданное интервью — с фаундером той же самой компании, который как раз сделал из нуля единичку и передал ее моему сегодняшнему собеседнику. Он ни разу вообще не давал ни одного интервью и даже комментария журналистам. Чувствую одновременно ответственность и тот уровень везения, который на меня свалился) Интересно будет сравнить майндсет. @karpovaventures✍️

Это Алексей Зубрицкий и он космонавт 🧑🏻‍🚀 провел в космосе 8 месяцев. — Леш, что снится в космосе? Там всегда снится земля. А на земле снится космос. — На каком языке общаются на МКС? На русском и английском. Американцы, японцы, китайцы, все учат русский. Говорить с нами по-русски считается хорошим тоном. — По чему больше всего скучаешь там? По душу, по обычной еде, по пению птиц, по вдоху свежего воздуха и кровати. — Как чувствуешь себя после возвращения? Удивляешься, как люди живут при такой гравитации. Стакан воды с непривычки весит как 20 килограмм. — Сколько общался с космонавтами — вы все очень похожи. Вас так отбирают, или обучают? Берут как есть, а потом доделывают лобзиком. Шучу. На первом этапе отбор психологами — отсеивается бОльшая часть. Думаю, мы правда похожи по психотипу. — Зачем люди рвутся в космос? А иначе это как жить на участке земли и ни разу не выйти за забор. Согласись, странно. — Какая Земля из космоса? Представь, мы там за сутки пересекаем границы ста стран. А на самом деле это целостный объект. Никаких границ нет. Видно, что это один общий дом для нас всех 🌏