USRW 2026: Call for Papers — дедлайн продлён до 27 июля 🔎 Это тот самый Unified Search and Recommendation Workshop, который я недавно упоминал в посте про мои воркшопы на RecSys. Теперь можно наконец рассказать подробнее: мы опубликовали программу и открыли приём статей. Для меня это первый опыт организации отдельного воркшопа — и особенно приятно, что он посвящён теме, вокруг которой, собственно, и строится этот канал. Главная идея USRW проста: поиск и рекомендации слишком долго развивались как разные дисциплины, хотя обе решают одну и ту же задачу — помогают человеку найти нужный контент. С появлением LLM, generative retrieval и агентных систем граница между query-driven search и feed-driven recommendation становится всё менее естественной. Но «объединить» не значит просто объявить поиск и рекомендации одной и той же задачей. Мы хотим разобраться, что действительно можно сделать общим — данные, представления, генерацию кандидатов, ранжирование, интерфейсы и протоколы оценки, — а где различия в сигналах, UX, задержке, стоимости и управляемости остаются принципиальными. В программе: 🎤 Mounia Lalmas (Senior Director of Research, Spotify) — «Building AI-Driven Experiences at Scale: When Search and Recommendation Become One Conversation» 🎤 Harrie Oosterhuis (Associate Professor, University of Amsterdam / Amazon Scholar Amazon Music) — «Learning to Rank Everything, Everywhere and All at Once» 🧭 Dive Deep tutorial, который мы проведём вместе с Gustavo Penha. Поговорим об общих корнях поиска и рекомендаций, слоях их возможного объединения, semantic IDs, generative retrieval, языковых интерфейсах, агентах и реальных production-компромиссах. В Call for Papers ждём работы про: • единые модели поиска и рекомендаций; • общие представления пользователей и объектов; • моделирование поведения между search- и feed-сценариями; • LLM для понимания запросов и намерений; • generative retrieval, semantic IDs, RAG и agentic discovery; • смешанные поисково-рекомендательные интерфейсы; • общую инфраструктуру и методы оценки; • эффективность, устойчивость и безопасность; • индустриальные кейсы, датасеты и benchmarks. Формат: 4–9 страниц без списка литературы, ACM SIGCONF, двойное слепое рецензирование. Воркшоп неархивный: принятая статья будет размещена на сайте USRW, но авторы сохраняют право впоследствии отправить её расширенную версию в конференцию или журнал. Также выберем лучшую работу для Best Paper Award. ⏰ Дедлайн подачи: 27 июля 2026 года, 23:59 AoE 📍 Воркшоп: 2 октября 2026 года, Миннеаполис, ACM RecSys 2026 🔗 Сайт, полный CFP и подача статьи: https://usrw-workshop.github.io/2026/ Организуем USRW вместе с Sean MacAvaney (University of Glasgow), Gustavo Penha (Spotify), Léa Briand (Deezer) и Clémence Vast (Deezer). Если у вас есть работа на стыке поиска и рекомендаций — от новой модели до индустриального кейса или benchmark, — буду очень рад увидеть её на USRW. И буду благодарен, если перешлёте этот анонс коллегам, которым тема может быть близка 🙌

HR в штат, рекрутёр на фрилансе или агентство — как не прогадать. 🔵 Периодически спрашивают, стоит ли уже брать HR в штат, или можно закрывать вопрос фрилансером или агентством. Рассказываю, как сама к этому подхожу) Фрилансер-рекрутёр: в среднем 30-40 тысяч за закрытие позиции. По деньгам самое выгодное, но минус тот же, что у любого фрилансера - контроль весь на вас. У нас реально был случай: человек взял деньги и забыл про нас 🙃 HR-агентство дороже, но зато есть структура: не подошёл рекрутёр - его заменят, есть регламенты. В среднем 80-100 тысяч. Из личного опыта скажу, мы работали с кучей агентств, и почти каждый раз это головная боль - процессы у них едут просто космическим образом. HR generalist в штат - это уже не только рекрутинг, а ещё корпоративная культура, орг.вопросы, отпуска, больничные, корпоративы. Особенно полезно, если команда уже от 20 человек. В среднем 100-120 тысяч. Как понять, что вам вообще нужно? Смотрите на объём: если нужно закрывать стабильно от трёх позиций в месяц, а команда подросла до 20+ человек, выгоднее взять человека в штат. Он знает продукт, хорошо продает вакансию кандидатам, и вы не боретесь каждый раз с тем, что рекрутёр перегрузился или уволился.

И вот что важно: рынок сейчас сильно изменился по сравнению с тем, что было ещё пару лет назад. Откликов стало намного больше, поэтому простые линейные позиции (не руководящие) хорошо закрываются через анкету: размещаете вакансию, настраиваете автоответ анкетой с квалифицирующими вопросами, а сами отбираете кандидатов с помощью Клода. У нас так закрылось около пяти позиций своими силами. Честно говоря, работает отлично)

В общем: мало позиций и редко - берите фрилансера или агентство. Стабильный поток от 3-х позиций в месяц и растущая команда от 20 человек - свой HR.

В канале Нади увидел облако ее тг постов за все года. Решил не дожидаться 300🔥 ради сорсов и позвонил Гермесу: 📞 Хочу также, только на моем сайте и во времени, а готовые эмбеддинги возьми из gbrain Пару голосовух спустя, получился таймлайн моих постов (тестил только на мобиле, сори): 🤩 okhlopkov.com/karta-postov-telegram Если хотите попрактиковаться в AI, попробуйте сделать аналогичное для себя: можно не только тг посты, но и любые файлы, статьи, заметки. Закиньте ссылку выше как референс и газ в пол.

Поиск постов канала это конечно круто, но если ищешь что-то конкретное, то лучше спросить у @fiztehbot или в чате @ohld_chat.

Я на две недели в отпуске без компа. Не лопните пузырь тут без меня 🥀

✅ Более 300 структур, называющих себя организациями гражданского общества, опубликовали совместное обращение к правительству США и компании SpaceX, призывающее прекратить повсеместные отключения терминалов Starlink в Мьянме. В октябре прошлого года SpaceX объявила об отключении более 2500 устройств вблизи скам-центров в Мьянме, после чего начала отключения терминалов в других регионах страны. Подписанты призвали SpaceX немедленно восстановить работу терминалов за пределами скам-центров. «Эти повсеместные запреты нанесли огромный сопутствующий ущерб гражданскому населению и гуманитарным усилиям», — говорится в заявлении. В списке подписантов – вооруженные группировки, к которым для массовости прицеплены никому не известные и нигде не зарегистрированные диванные и эмигрантские группы. Авторы письма, заявляя, что интернет нужен им исключительно в гуманитарных целях, забывают упомянуть, что Starlink в Мьянме в первую очередь активно используется антиправительственными формированиями в их боевых действиях.

Asynchronous Reasoning: Training-Free Interactive Thinking LLMs Сегодня поговорим о статье, в написании которой принимали участие инженеры Яндекса. Публикация посвящена асинхронному ризонингу, а в её основе лежит метод, описанный в работе Hogwild! Inference: Parallel LLM Generation via Concurrent Attention, поэтому сперва — кратко о ней. Это тоже статья от Yandex Research, а также от HSE и IST Austria. Авторы поставили перед собой задачу ускорить инференс с помощью параллельной генерации. Для этого ввели понятие Cash Blocks. Есть блок common cash, где находится общий промпт (например, решить какое-либо уравнение), и есть блоки «рабочих» (workers) — других потоков генерации той же LLM, которые выполняют задачу, синхронизируясь через KV-кэш. В статье эти блоки называются Алиса и Боб. Для генерации токена Алисы нужно, чтобы блоки стояли в порядке common-Bob-Alice, а для Боба — common-Alice-Bob. Так каждый «рабочий» может генерировать свои токены, «видя» чужие генерации, и они могут в реальном времени общаться между собой. Для генерации нового токена блоки KV-кэша упорядочиваются по-разному для каждого «рабочего». Сдвиг осуществляется не над всем блоком, а над query-токенами, что снижает вычислительные издержки. Это суть метода, а подробнее о Hogwild! мы писали в этом посте. Идея асинхронного ризонинга немного иная. В Hogwild! разбивали большую цепочку ризонинга на параллельные фрагменты для обработки двумя «рабочими», чтобы добиться некоторого ускорения. При этом Алиса и Боб — почти симметричны, лишь немного отличаются промптами. Однако сами кэш-блоки в теории могут отличаться: один, например, может быть обёрнут в ризонинг-токены, а другой нет. Также не обязательно генерировать по одному токену для каждого «рабочего» за форвард, как это сделано в Hogwild! Из этих предпосылок и рождается идея AsyncReasoning. Суть такова: есть также два потока одной LLM — writer и thinker. Первый генерирует выходные токены, а второй — ризонинг-токены. Благодаря этому появляется возможность генерировать ответ раньше, чем завершился ризонинг. С точки зрения thinker, токены writer — это предыдущий шаг генерации, а writer «живёт» в рамках одной непрерывной генерации. Чтобы сделать этот сетап более интерактивным, — скажем, в случаях, когда thinker надо подольше подумать — используют переключение режимов (mode switching). По сути, это отдельный view, от которого модели задаётся вопрос «Достаточно ли моих текущих измышлений, чтобы написать следующий параграф или формулу?» (Wait, are my current thoughts enough to write the next paragraph or formula?) В зависимости от ответа — да или нет — writer либо включается, либо ждёт дальше. Вопрос задаётся каждые 20 шагов. Замеры в основном проводились на математических датасетах. Кроме того, замеряли delay — суммарную длительность пауз, которые происходят при переводе ответа модели в звук. Благодаря mode switching writer генерирует токены не на каждом форварде, а перевод ответа в звуковое представление позволяет лучше зафиксировать те самые паузы между генерациями. Также измерялось time to first token. Как показали эксперименты, ещё AsyncReasoning помогает повысить безопасность модели. Разбор подготовил ❣ Георгий Якушев Душный NLP

Голубиная почта в XXI веке Каждый раз, когда падает очередной сервис, кто-нибудь обязательно грозится всё бросить и перейти на голубиную почту. И хитроумные продакты решили этим чувством воспользоваться. Приложение Roost устроено так: пишете сообщение, выбираете птицу (например, зимородка Alcedo atthis) — и она летит к адресату по реальной карте с реальной скоростью своего вида. Кречет (Falco rusticolus) — 80 км/ч, гриф (Gyps fulvus) — вдвое медленнее. Экстремалы выбирают черепах и улиток. Расстояние тоже честное: соседу письмо долетит за минуты, а через океан будет добираться пару суток. И всё это время птицу видно на карте — можно следить, как за лодкой в океанской гонке Vendée Globe. Собрал Roost один человек (спасибо эре вайбкодинга) — Логан Мендельсон, отвечающий за безопасность в компании Ticketmaster. Делал для друзей и выкладывать не планировал. Прославила талантливого парня как всегда чья-то мама: она написала в Threads, что её дочь общается там с подругами на елизаветинском английском — письмо ведь идёт как в старину, значит и слог нужен соответствующий. После этого поста Roost за три дня подпрыгнул с 10 до 100 тысяч пользователей, а за пять недель добрался до 300 тысяч. На рекламу потрачено ноль. Внутри больше тысячи видов птиц — от воробья (Passer domesticus) до орлана (Haliaeetus albicilla). А если писать некому, вам найдут собеседника-ровесника из другой страны. Пресса окрестила жанр slow-cial media, сам Мендельсон объясняет всё проще: «Пропадает постоянное давление — что ты обязан что-то сделать прямо сейчас». По подсчётам учёных, сегодня мы удерживаем внимание на экране 47 секунд — в 2004-м было две с половиной минуты. Бёрдвотчинг учит не только отличать один вид трясогузок от другого. Он еще учит нас перестать торопиться и быть внимательнее. Придется признать, что птицы на нас в принципе так действуют — даже если они внутри забавного мессенджера.

3 года назад я впервые отказала компании Знаете эти сообщения: Unfortunately, we decided not to move forward... В этот раз я написала такой имейл. На следующий день после интервью, не дождавшись фидбэка. И это не было как победа или возмездие, как можно было бы ожидать. Это были пустота и разочарование. Мое 7 интервью в эту компанию на третью роль за последний год. С такой историей мы были почти друзьями! И компания классная! В резюме смотрелась бы супер. Они меня пригласили — и это было так приятно! Только в этот раз интервью было похоже на экзамен. → "Обязанности зависят от кандидата". → "Давай побыстрее, у нас еще много вопросов" → "Ты что, не читала вакансию?" — на вопрос о роли. Когда звонок закончился, я легла на пол и разрыдалась.  Не из-за интервью! Я рыдала, потому что увидела, как предала себя. Не остановила разговор на середине. После первого звоночка, второго, третьего. Зачем-то шла в этот ад до конца. Потому что "это отличная возможность". Потому что "я хочу понравиться". Потому что "я хочу, чтобы меня взяли". В тот вечер впервые в жизни вместо "подхожу ли я", я подумала: "подходит ли это мне"? И мне это не подходило. Этот имейл стал одним из 3 событий, которые привели меня в карьерный консалтинг. Сейчас это один из главных лейтмотивов работы с клиентами: "Не надо гнаться за рынком" "Что хочешь именно ты?" "Подходит ли это тебе?" А уже потом: "Как туда попасть". Потому что вы важнее любой компании. Если вы отказывали компаниям, расскажите вашу историю.

Прошёл Assassin's Creed Black Flag Resynced На максимальной сложности за 70 часов. Выполнил все возможные квесты и открыл все локации. Осталось только собрать пару карт по кусочкам и нырнуть в ещё где-то пяти местах на глубину 😎 На самом деле, прошёл ещё на выходных. Просто как-то надо было переварить. Потому что это тот случай, когда приключение настолько великолепно, что по его завершению наступает какое-то чувство пустоты и грусти от того, что делать там больше нечего. Ну, по крайней мере, до апдейтов: разработчики обещают режим New Game + и дополнительные возможности типа перепрохождения отдельных миссий на дополнительные челленджи. Ремейк очень интересен по наполнению. В нём что-то убрали, а что-то — добавили. Из самых заметных "потерь" у нас возможность биться на кулаках и скрытых клинках, подбирать оружие противников, а также выходить из Анимуса. Да, в этой игре нет никакой отдельной кампании за интерна Абстерго от первого лица. Мне она нравилась, но многие на неё ругались, так что в целом это изменение было воспринято ок. Нового контента при этом очень много. Новые сюжетные миссии, куча новых персонажей (большая часть которых превосходно вписаны, без них теперь сложно представить игру), больше мечей и костюмов, переработанная система флота, куча новых сундуков в мире, бесшовная карта мира, в конце-то концов! Отдельно хочу похвалить кучу маленьких событий, добавленных в мир. Они делают исследование невероятно живым. Вы можете сесть на скамейку и послушать местного барда. А если задержитесь у него достаточно долго, он подарит вам текст своей песни и вы сможете её использовать как палубную песню во время морских плаваний. Или вы обкрадёте капитана стражи на причале Гаваны и навсегда получите уникальный предмет, дающий вам золото за каждое добивание. А может услышите слух в порту, который приведёт вас на палубу корабля, где вы спасёте от верной смерти ручную обезьянку, которую потом сможете взять с собой на корабль. Очень-очень живо. Превосходное погружение. Есть, правда, три вещи, к которым я бы придрался: 1. Разломы Анимуса не отмечаются на карте. Даже район не называется. Просто приходит уведомление, что они где-то появились. А это самые клёвые новые уровни в игре на мой взгляд! 2. Записки про современность стали более внятные, но по ним становится понятно, что за пределами Анимуса в мире Assassin's Creed произошёл какой-то нелепый скачок в будущее. Это зайдёт не всем. 3. Квестовая линия капитана Мэйнарда как будто писалась для более раннего этапа прогресса. Сейчас она открывается слишком поздно, потому что в ней Эдвард совершает ошибки, которые по сюжету уже перерос на этот момент. Но в остальном квест отличный, очень эпичный. Самое интересное то, что нарративно в мире ассасинов существует и ACIV Black Flag и AC Black Flag Resynced. Объяснение этому вы найдёте в записках и разломах Анимуса. Крайне рекомендую! Превосходный релиз. И, простите за каламбур, самый высокооценённый ассасин со времён Black Flag 😃 #мнение #AssassinsCreed

NVIDIA похоже тайно скупает тёмное оптоволокно* по всем США По данным аналитических компаний Needham и Wolfe Research, NVIDIA приобретает тёмные магистральные линии. При использовании DWDM** (до 96 каналов на волокно в данном случае) и скорости 800 Гбит/с общая пропускная способность достигает 7,6 Пбит/с. Инвестиции в проект оцениваются в $5–10 млрд на три года. Делается это вероятно для объединения дата-центров, аренды неоклаудам*** и запуска собственного сервиса «графические процессоры как услуга» (GPU-as-a-Service) напрямую корпоративным клиентам, в обход гиперскейлеров****. NVIDIA уже имеет 9,3% в неоклауде Nebius. Похоже, компания строит свою инфраструктуру, чтобы не зависеть от Amazon, Google и Microsoft. Но, самое интересное тут наверное даже не это, а терминология, с которой пришлось разобраться при написании этой новостной заметки. Если знали значение всех четырех терминов, можете считать себя гуру IT. * Во-первых, само тёмное волокно. Что это такое? Никакой мистики или астрофизики — это проложенные, но неиспользуемые самые обычные оптоволоконные кабели. Арендатор сам устанавливает на них своё активное оборудование и получает полный контроль над сетью. ** DWDM или Dense Wavelength Division Multiplexing (плотное мультиплексирование с разделением по длинам волн) — это технология, позволяющая передавать множество независимых сигналов по одному оптоволокну, используя разные цвета (длины волн) лазерного излучения. *** Неоклауды — это новые облачные провайдеры, которые специализируются на предоставлении мощностей именно для обучения и работы ИИ-моделей, в отличие от универсальных облаков Amazon, Google и Microsoft. **** Гиперскейлеры — это крупнейшие провайдеры облачных услуг, такие как Amazon (AWS), Google (Cloud) и Microsoft (Azure), которые строят и эксплуатируют огромные дата-центры по всему миру, чтобы предоставлять вычислительные мощности, хранилища и сервисы в аренду другим компаниям и разработчикам.

«Как я потерял 45 миллионов рублей на китайском импортозамещении железа для боулинга» Механик сети боулингов однажды взял обычное сверло по дереву и ради эксперимента прошёл им насквозь стальной вал из китайского оборудования. Металл оказался таким мягким, что валы стачивались подшипниками и переламывались пополам прямо в работе. А пластиковая шестерёнка на одной из деталей «слизала» стальной палец до глубокой борозды. Пластик сожрал металл. Это оборудование заказали за 45 миллионов как полную копию американского Brunswick, которого в стране почти не осталось. На заводе всё выглядело идеально, техдиректор лично щупал узлы и не мог придраться. Потом фуры приехали без единого документа, механики начали седеть на распаковке и увольняться через неделю. Посмотрим, как выглядит год ада на дорожках и во что обошёлся каждый пункт этого списка.

Что делаю для роста органического трафика на naoma.ai Активно продолжаю качать органику на naoma.ai. С учетом того, что у нас B2B продукт, кажется, результаты неплохие. Что делаю: 1. Техническая оптимизация. Стараюсь сделать все, чтобы наш сайт максимально быстро и легко индексировался поисковиками и AI. Есть разные сервисы, которые позволяют оценить, этот показатель и дают рекомендации. 2. Написание статей. В свободное от основных задач время с клодом готовим статьи, например, вот такие - https://naoma.ai/en/blog/best-demo-automation-platforms Делаю в конце недели на остаток лимитов. Токены эти задачи кушают немеренно. Недавно Fable потестил для написания статей - по ощущениям лучше, чем Opus, но не критично. 3. PR + Product Hunt. Чего еще не делаю, но хочу добавить: 1. Закупка ссылок - сейчас это самая слабая часть всего пазла. 2. Активность на Reddit - особенно хорошо работает для AI, AI любит контент с Reddit. Для меня это совсем новая тема, если у вас есть опыт или проверенный подрядчики - поделитесь.