саморазвитиеСбросить фильтр ×

Чек-лист для принятия решения об увольнении

Б@bezasperaкарьера / HR
2 мес

Отказ от прошлых успехов ради нового роста

М@grebenukmмедиа / агрегатор
2 мес
Отказ от прошлых успехов ради нового роста

Три года работы вне найма: личный опыт

Д@dashich_begiкарьера / HR
2 мес
Три года работы вне найма: личный опыт

Подборка профессиональной литературы от экспертов индустрии

P@postpostresearchпродакт / фаундер
2 мес
🟠 Заглянули на книжные полки исследователей и собрали для вас подборку В карточках Юлия Кингсеп (VK Музыка), Лубсана Цыденжапова (СБЕР), Лев Кертман (Тибурон), Марина Синило (СберМаркетинг) и Максим Трохан (Бургер Кинг) делятся книжными рекомендациями и отзывами о прочитанном. Ставьте — 🏄‍♀️, если понравилась подборка и пишите в комментариях, чем бы вы дополнили список.⬇️
Подборка профессиональной литературы от экспертов индустрии

Мануал по поиску подработки с использованием AI

Л@remote_love_2AI-инженер
2 мес
Мануал по поиску подработки с использованием AI

О сочетании навыков для достижения успеха

T@thefutureofworkмедиа / агрегатор
3 мес
В продолжние темы зоны гениальности. Меня зацепил ещё этот пост у a16z. Они пару недель назад выложили у себя во всех этих запрещенных социальных сетях.
The most impactful people don’t get through with just one specialized skill. They get there by combining skills that rarely show up in the same person. Stacking the kind of judgment that can’t be taught in a classroom.
О сочетании навыков для достижения успеха

Основы нетворкинга и ценность личного трек-рекорда

C@chillhousetechAI-инженер
3 мес
По теме нетворка. В целом все просто. Если с вами не хотят говорить значит вы делаете что-то, что другому человеку не интересно. Объяснять, убеждать, обижаться просто бесполезно. В долине это легко и быстро заметить. Да и в целом это нормально. Второй способ находить людей - иметь трек рекорд, про который людям интересно узнать (оттуда корпоративная работа с хорошей компании является прекрасным стартом). Все блин. Других способов нет. Теплые интро не работают, если вы делаете «что никому не интересно» или нет трек рекорда. Признаться конечно себе сложно в этом.

Концепция «Зоны гениальности» Гая Хендрикса

T@thefutureofworkмедиа / агрегатор
3 мес
Концепция «Зоны гениальности» Гая Хендрикса

Обзор книги Виктора Франкла «Сказать жизни "Да!": психолог в концлагере»

K@kantor_aiAI-инженер
3 мес

3 тезиса о карьерном росте

Б@bezasperaкарьера / HR
3 мес

Как справиться с внутренним критиком и чувством неполноценности

С@naiznankuoкарьера / HR
3 мес

Почему хейт — это часть пути к успеху

М@grebenukmмедиа / агрегатор
3 мес

Метод еженедельной рефлексии с ИИ для повышения продуктивности

К@kutergin_on_fireмедиа / агрегатор
3 мес

Создание собственной карты контента

N@neuro_art0AI-инженер
3 мес
Оказалось что хорошего контента все так же мало как и пару лет назад. Пришлось делать себе карту самому. Если понравилось вы тоже можете попробовать поставить эту карту себе, хотя для этого и может понадобится нейронка. Я результатом доволен, еще в процессе попытка засунуть туда вместо пирамиды голову шута.

Обсуждение книги Виктора Франкла «Сказать жизни ”Да!”»

K@kantor_aiAI-инженер
3 мес
#книги «Я знал его, когда он был всего лишь председателем правления банка, а теперь он выпендривается так, будто уже стал капо» Если вы читали «Сказать жизни ”Да!”» Виктора Франкла или другие воспоминания узников концлагерей, вы знаете, что капо это помощник надзирателей из числа узников. Приведенная цитата из книги показывает сразу и то, как быстро меняется представление о высоком статусе, и то, что даже в концлагере людям был не чужд юмор. Особенно черный, конечно. Те, кто читал, напишите, что вам больше всего запомнилось из книги? А я напишу о своих впечатлениях и выводах.

О принятии решений и ответственности перед будущим собой

К@goodadvice4uмедиа / агрегатор
3 мес
Мы в будущем - пока еще незнакомцы для нас в настоящем. Чтобы эта встреча не разочаровала, не стоит принимать решения, которые нас предают __ #пивот #executivecoach #бизнеспсихолог #goodadvice

Почему молчание на совещаниях вредит вашей карьере

С@naiznankuoкарьера / HR
3 мес

Личный опыт основателя: баланс между стартапом, книгой и жизнью

d@mindfulleadersrussiaавтор про «lifestyle»
3 мес

Адаптивность как ключ к выживанию в EdTech

A@qachanellавтор про «it»
3 мес

Получение диплома психолога и планы на развитие практики

Ю@kert_onlineкарьера / HR
3 мес
Теперь я дипломированный психолог Еще одна ачивка✔️ Учиться было не сложно. Я с 16 лет изучаю психологию и прочла много известных трудов. Также не прошли даром и годы личной терапии и работы с людьми. Теперь думаю, как дальше выстраивать практику, как развивать маркетинг. Корректировать ли позиционирование и как. Делать ли дополнительный сайт, на каких площадках публиковаться. В общем, начинается новый этап моего профессионального развития. Через некоторое время открою набор на психологическое консультирование. На старте цена будет очень приятной. А пока принимаю ваши поздравления✨

Ценность непопулярных идей

Х@hagakiгеймдев
3 мес
Если вы скажете: "Дважды два - четыре", это никто не оценит. Все и так это знают. Самые ценные идеи и слова - те, с которыми никто не согласен, но которые являются правдой или станут правдой в ближайшее время.

Что такое ум: интеллект против эрудиции

К@sukhachevkмедиа / агрегатор
3 мес

Сходство принципов бизнеса и спорта

Ф@Founder_Startupмедиа / агрегатор
3 мес
Бизнес — это как спорт Предприниматели и спортсмены играют по схожим правилам. Успех в обоих мирах требует не чуда, а системы и выдержки. ✔️ Режим — важнее гениальности Регулярная работа и чёткий ритм дают результат, а не разовые всплески вдохновения. ✔️ Ошибки — это опыт Каждое поражение — возможность расти. Главное — не застревать, а учиться на промахах. ✔️ Долгая дистанция — главное испытание Умение не сдаваться на 20-м километре важнее стартового рывка. Устойчивость — ключ к цели. Фаундер | Бизнес и Стартапы

Вопросы для глубоких разговоров в путешествии

И@noridealityкарьера / HR
3 мес

Психология отказа и правомерность желаний

К@ilyabirman_channelмедиа / агрегатор
3 мес

Обучение гольфу для деловых встреч

A@denisovaanastasia24автор про «startups»
3 мес
Миссия: обучаемся этикету гольфа для проведения встреч по работе в данной локации ;) У меня топовый проводник в мир гольфа — наш акционер, не знаю, чтобы без нее делала. Итог: получается, буду заниматься. За год можно хорошо поставить технику. Выкладывать побольше лайфстайла? Как вам такой формат?

Психология переезда: когда ментальная эмиграция важнее физической

А@undisruptкарьера / HR
3 мес

Почему люди меняются в зависимости от контекста отношений

М@marijahuthкарьера / HR
3 мес

Психология просьб и страх отказа

К@ilyabirman_channelмедиа / агрегатор
3 мес
Ещё ↓