ИИ

Давайте немного проясним момент с 152-ФЗ и недавним введением штрафов за использование зарубежных сервисов для авторизации пользователей. Поправки к 149-ФЗ ограничили использование иностранных информационных систем для авторизации российских пользователей. В lovarus.ru, при входе по одноразовой ссылке токен создаётся и проверяется внутри системы, а почтовый сервис лишь доставляет сообщение на адрес, указанный пользователем, и не принимает решение об авторизации. Поэтому я считаю, что получение такой ссылки в том числе на Gmail или другой зарубежный почтовый ящик не превращает иностранную почту в провайдера авторизации. Теперь про хранение персональных данных и трансграничную передачу, наш любимый 152-ФЗ. В комментах писали, какое же соблюдение 152-ФЗ, если lovarus.ru использует китайские модели. Во-первых, 152-ФЗ не устанавливает абсолютного запрета на трансграничную передачу персональных данных. Передача возможна при соблюдении требований. Во-вторых, важно разделять данные аккаунта пользователя и содержимое его запроса к AI-модели. Lovarus.ru хранит регистрационные данные пользователей в базах данных, расположенных на территории России. Lovarus.ru не добавляет персональные данные пользователя в запросы, направляемые LLM-провайдерам. При этом текст запроса формирует сам пользователь. Поэтому я рекомендую не включать в запросы персональные данные третьих лиц, платёжную информацию, документы и другие конфиденциальные сведения. Надеюсь с этим разобрались.

AI забирает у вас карьеру или всё-таки нет? Вышел PwC 2026 Global AI Jobs Barometer, и я бы очень хотела, чтобы его прочитали все, кто сейчас тревожится из-за AI и думает: «А мой опыт вообще ещё будет кому-то нужен через пару лет?» PwC проанализировали больше 1 млрд вакансий на 6 континентах, и главный вывод очень интересный: AI создаёт двухскоростной рынок труда. Одни роли становятся более «демократизированными»: AI забирает на себя часть сложных задач, снижает барьер входа и делает работу доступнее для большего количества людей. Другие роли, наоборот, становятся более «профессионализированными»: AI забирает рутину, а человеку остаются более сложные решения, экспертиза, judgment, работа с качеством, контекстом, людьми и неоднозначностью. По данным отчёта, сейчас примерно: — 52% вакансий относятся к ролям, где AI снижает требования к экспертизе (например, разработчики, финансовые менеджеры, медицинские секретари) — 22% вакансий относятся к ролям, где AI повышает требования к экспертизе (например, фармацевты, инженеры-экологи) — ещё 26% пока имеют низкое влияние AI (например, электрики, механики, строители) Роли, где AI повышает требования к экспертизе, растут быстрее и дают более сильную зарплатную динамику. PwC пишет, что такие роли растут примерно в 2 раза быстрее, а рост зарплат там на 42% выше, чем в ролях, где AI снижает требования к экспертизе. PwC отдельно показывает, что навыки в самых AI-exposed ролях меняются более чем в 2 раза быстрее, чем в ролях с низким влиянием AI. Новые задачи в таких ролях в 2,5 раза чаще требуют человеческих навыков: эмпатии, креативности, лидерства, умения работать с хаосом и принимать решения. Ещё одна важная цифра: работники с AI-навыками получают в среднем 62% wage premium по сравнению с похожими ролями без AI-навыков, то есть рынок платит за понятную прикладную ценность. Например: «автоматизировал отчётность и сократил ручную работу команды на X часов в неделю» «внедрил AI-assisted workflow и ускорил обработку входящих запросов на X%». Отдельно отчёт очень хорошо объясняет, почему сейчас так сложно junior-кандидатам. PwC пишет, что 49% CEO ожидают, что AI снизит junior hiring в ближайшие 3 года, при этом для senior hiring такой показатель только 12%. То есть entry-level роли в AI-exposed сферах начинают требовать навыков, которые раньше ждали от более опытных специалистов. По сути рынок «сеньоризирует» даже начальные роли. Это неприятно, я понимаю. Если вам сейчас тревожно, что рынок меняется слишком быстро, я бы предложила не паниковать, а сделать нормальный карьерный реалити чек. Посмотреть: - какие части вашей роли AI уже меняет - какие задачи в вашей профессии становятся дешевле и проще - где, наоборот, растёт ценность вашей экспертизы - какие AI-навыки нужно добрать - какие человеческие навыки стоит сильнее показать в CV и LinkedIn AI правда меняет рынок, и это значит, что ваш опыт нужно пересобрать и объяснить рынку на новом языке. Источник: PwC, 2026 Global AI Jobs Barometer

Линус Торвальдс послал хейтеров ИИ 😳 Он заявил, что Linux — не «анти-ИИ-проект», так что недовольные могут либо просто уйти, либо сделать собственный форк ядра и делать там, что хотят. По его словам, ИИ уже доказал пользу как инструмент. При этом те, кто указывает на проблемы ИИ, вероятно, просто не использовали его, да и вообще лучше бы «посмотрели в зеркало и указали на себя».

«ИИ, безусловно, полезный инструмент. Ещё год назад это могло быть не так уж "очевидно", но сегодня этот вопрос уже не стоит на повестке дня.»

Если что, ещё в 2024 году Торвальдс называл 90% хайпа вокруг ИИ маркетингом. Пару лет оказалось достаточно, чтобы Линус переобулся. 😎

Грустно это признавать, но реальность такова. Самые вдохновляющие открытия спонсировались из самых некрасивых побуждений. Развитие технологий требует увлеченных умов и огромных денег. А где денег больше всего? У государства, на военные расходы. Буран создавался чтобы красть вражеские спутники с орбиты. Атомная энергия родилась из атомной бомбы. Интернет — военная сеть Пентагона. Сейчас гонка в искусственном интеллекте. Кому производительность труда. Кому система наведения орудий. Даже интерес к Луне сейчас почему вернулся? Подсчитали, что редкоземельных металлов на Земле осталось до конца века. Без них не работает никакая электроника. Где брать еще? Ближайшее — на Луне. Такие вот мы, люди. Романтика и разрушение идут у нас рука об руку. Я предпочитаю фокусироваться на первом. На этой романтичной ноте иду готовиться ко сну. Sweet dreams, Dears.