пол грэмСбросить фильтр ×

Стратегия работы с клиентами от Пола Грэма

И@dindexмедиа / агрегатор
2 нед

Пол Грэм о совместном проживании кофаундеров

Y@y_everydayавтор про «startups»
3 нед

Пол Грэм выпустил эссе «Making Startups Powerful» о том, как усиливать стартап, а не просто зарабатывать

AI-редакция
2 источника · показать все· свернуть
собирается · 2обновлено 4 нед назад

Основатель Y Combinatori Пол Грэм опубликовал новое эссе «Making Startups Powerful», в котором утверждает: основателям стоит думать не о том, как заработать больше денег, а о том, как сделать компанию сильнее и влиятельнее. По его мысли, вопрос «как заработать больше» ведёт лишь к постепенным улучшениям (поднять цены, увеличить продажи, сократить расходы) и способен максимум удвоить доход. А вопрос «что сделает компанию мощнее» открывает пути к росту ценности на порядок — вплоть до 1000-кратного увеличения выручки с одного клиента.

Эссе разошлось по каналам об стартапах как свежий концентрат идей Грэма о стратегии роста: он предлагает конкретные механизмы усиления компании — от захвата отношений с клиентом до построения платформы, на которой строят продукты другие.

2 разамаксимальный рост от фокуса на деньгах
1000 разпотенциальный рост дохода с клиента от силы компании

Полный разбор →

Пол Грэм о ценности стартап-идей

Y@y_everydayавтор про «startups»
1 мес
Воскресная мотивашка от Пола Грэма «У меня состоялся разговор с демотивированным фаундером. Все идеи, которые он придумывал, легко могли скопировать другие стартаперы. Я посоветовал ему не беспокоиться по этому поводу: почти все идеи стартапов поначалу такие. Их ценность заключается в следующих идеях, к которым они приводят». @y_everyday — рефлексируем об акселератор, создавший 100+ стартапов-единорогов 🤩

Пол Грэм о копируемости стартап-идей

Х@yclibraryавтор про «startups»
1 мес
"Я беседовал с фаундером стартапа, который был деморализован тем, что все приходящие ему в голову идеи можно было легко скопировать. Я посоветовал ему не зацикливаться на этом: поначалу почти все идеи для стартапов таковы. Их ценность заключается в тех других идеях, к которым они ведут." — Пол Грэм
Пол Грэм о копируемости стартап-идей

Пол Грэм о доверии инвесторов и росте стартапа

Х@yclibraryавтор про «startups»
1 мес
"Никакие регалии не обеспечат вам большего доверия со стороны инвесторов, чем рост. А если вы добьетесь успеха в этом деле, инвесторы вам вовсе не понадобятся." — Пол Грэм
Пол Грэм о доверии инвесторов и росте стартапа

Пол Грэм о росте как главном критерии принятия решений в стартапе

Х@yclibraryавтор про «startups»
1 мес
"Рост не просто решает проблемы стартапа в том смысле, что они исчезают; он решает их так, как решают математическую задачу. Например, он может помочь спроектировать продукт: начните с минимально необходимого функционала, а затем добавляйте то, что обеспечит рост. Конечно, бывают исключительные случаи, когда этот подход не срабатывает, но их удивительно мало. Принимая практически любое решение касательно стартапа, можно задаться вопросом: «Какой вариант обеспечит максимальный рост?» — и почти всегда вы получите верный ответ." — Пол Грэм
Пол Грэм о росте как главном критерии принятия решений в стартапе

Пол Грэм о смене идеи стартапа

Х@yclibraryавтор про «startups»
2 мес
"Сегодня один стартап был готов сдаться, так как их идея не работала. Я предложил им начать всё с чистого листа — с новой идеей — и перенести презентацию на следующий «демо-день». Я отправил их пообедать, обдумать возможные варианты и вернуться к концу консультационных часов. Когда они вернулись, первая же озвученная ими идея оказалась отличной. Даже лучше, чем они сами осознавали. На обсуждение ушло всего 10 минут. Ещё через 3 минуты мы нашли подходящий домен дешевле чем за 5000 долларов. Итого — 15 минут, и они ушли с хорошей идеей и удачным названием." — Пол Грэм
Пол Грэм о смене идеи стартапа

Пол Грэм о важности пауз в мышлении

Х@yclibraryавтор про «startups»
2 мес
"Несколько дней назад один из фаундеров компаний сидел и молча размышлял минуту и ​​пятнадцать секунд, прежде чем ответить на мой вопрос. (Это приблизительная оценка, так как я начал засекать время только примерно через тридцать секунд.) И один из самых умных фаундеров, которых я встречал." — Пол Грэм
Пол Грэм о важности пауз в мышлении

Совет Пола Грэма по поступлению в YC

Х@yclibraryавтор про «startups»
2 мес
"Если хочешь попасть в YC, не зацикливайся на поступлении в YC. Сосредоточься на создании продукта и понимании своих пользователей. Именно это и поможет тебе попасть в YC." — Пол Грэм
Совет Пола Грэма по поступлению в YC

Пол Грэм о найме персонала в стартапах

Х@yclibraryавтор про «startups»
3 мес
"Одна из самых тонких ловушек при создании стартапа в молодом возрасте — это неумение хорошо подбирать персонал, потому что у вас недостаточно опыта, чтобы грамотно оценивать людей. Вы можете оценить технические навыки, но не характер, поэтому в итоге нанимаете умных, но неприятных людей. Как решить эту проблему? 1. Научиться лучше оценивать характер. 2. Найти человека, который хорошо разбирается в людях, и поручить ему проверку потенциальных сотрудников. Например, я бы никогда не нанял того, кто не понравился бы Джессике." — Пол Грэм

Пол Грэм о выборе идеи для стартапа

Х@yclibraryавтор про «startups»
3 мес

Пол Грэм о поиске идей для новых продуктов

Х@yclibraryавтор про «startups»
3 мес

Это всё на сейчас.