Ужесточение контроля за оформлением документов
В@digitalnomadspainкарьера / HR
2 месНу что, конец кейсам «сделаем документы, с вас только паспорт»?)
И беседам «никто ни с кем не обменивается?»:)



Московский суд признал законным увольнение директора по продажам инженерной компании, которая пересылала служебные документы на личную почту и загружала их в китайский чат-бот DeepSeeki. Работодатель квалифицировал это как разглашение коммерческой тайны и увольнение по статье, а не по соглашению сторон.
Сотрудница пыталась через суд добиться формулировки «по соглашению сторон» и выплаты предусмотренного трудовым договором «золотого парашюта» в 5 млн рублей, но иск отклонили. Кейс стал первым громким прецедентом об увольнении за использование нейросетей на работе и вызвал споры: одни видят в нём урок про утечки данных через ИИ, другие — удобный повод расстаться с невыполнявшим план сотрудником.

Это всё на сейчас.