👩🏻 Деловые качества женщины-руководителя Сегодня женщины на руководящих позициях — привычная практика, но их путь к вершинам остаётся непростым и требует комплексного подхода. Недостаточно обладать только профессиональными знаниями — важна способность сочетать мягкость с решительностью, интуитивное чутьё с холодным расчетом. Для женщины-босса коммуникабельность — это не просто умение говорить, а способность выстраивать доверительные отношения, внимательно слушать и понимать свою команду. Организованность проявляется не только в пунктуальности, но и в умении выстраивать чёткие планы действий и продумывать каждый шаг вперёд. Стойкость к стрессу помогает сохранять хладнокровие в кризисных моментах, а внутренняя уверенность — преодолевать барьеры и двигаться к целям. Фаундер | Бизнес и Стартапы

🖊Памятка "Как писать rebuttal?" На ARR вот-вот начнется период rebuttal. Подготовила чек-лист по тому, как его правильно писать.

💡Rebuttal — это официальный короткий ответ авторов на отзывы ревьюеров после рецензирования статьи — шанс повысить оценку.

7 правил написания rebuttal: ✔️Сначала успокоиться: Rebuttal — это не спор, а шанс помочь ревьюеру лучше понять вашу работу. ✔️Быть максимально вежливыми: Даже если ревьюер ошибся, пишем спокойно: Thank you for pointing this out… We apologize if this was unclear… We will clarify this in the final version… ✔️Не думать, что ревьюер хочет вас завалить: Скорее всего, он не против вас: он мог читать быстро, не понять формулировку или пропустить деталь. Наша задача — не обвинить, а снять недопонимание. ✔️Если ответ уже есть в статье — это отлично: Можно вежливо указать на нужное место: This point is addressed in Section 4.2, lines 213–218, where we show that… И дальше коротко повторить ответ. ✔️Можно не соглашаться с ревьюером: Но делать это нужно очень аккуратно: не “reviewer is wrong”, а: We respectfully disagree and would like to clarify that… Our results suggest a different interpretation… ✔️Отвечать по структуре Замечание → короткий ответ → доказательство/ссылка на статью → что поправим в camera-ready. ✔️Не спорить с оценкой напрямую Не пишем: “the score is unfair”. Лучше показываем фактами, что замечание закрывается. ✔️BOUNS (optional): в конце можно напомнить ревьюерам, что хорошо бы повысить скор: If our responses have addressed your concerns, we would be grateful if you considered updating your score @mashkka_ds 🔽Ниже удобная интерактивная версия в html🔽 #чеклист #памятка

Тем временем, продолжаю свою войну. Очередная статья Уж не знаю, на сколько меня еще хватит, но вот как я сформулировал еще в 2023 году пять пунктов (можете даже проверить - задачи выполняются с разной степенью успешности), так по ним и двигаюсь. Да, это оказался марафон — нудный и изнуряющий. Самое трудное — это изменять отношение к происходящему у тех, кто принимает реальные решения в области санкций. А иногда даже среди коллег трудно объяснить. Как вот с этим самым "госсмессенджером" — еще в сентябре прошлого года я начал бегать с этой мыслью, что нужно добиваться его деплатформинга. Но даже в среде internet freedom fighters идея не находила поддержки. А там же несложная конструкция была — путинская кодла буквально ртом этот говорила: "сейчас мы (они, в смысле) добьются проникновения Макса до какой-то величины и тут же заблокируют конкурентов". Это стало понятно еще в августе 2025 года. Но Фридом-файтерс на столько файтерс, что отказывались от действий в эту строну. Типа, мы никого не блокируем, ага. Сложно поверить же, что клин клином выбивают, ага. Но да ладно. Сейчас уже поздно, конечно, потому что Телеграм и WA заблокировали и вряд ли кодла будет разблокировать их обратно — крайне маловероятно. Но это не означает, что не нужно ничего делать и просто наблюдать. Нужно что-то делать. Ответ какой-то. Вот до Apple удалось донести, хотя, уверен, что там скорее сработал комплекс событий среди которых важнейшим является то, что российские власти лишили Apple источников дохода от РФ. Осталось еще донести мысль до Google и продолжаю работать над этим. Вероятность не велика, но все же не равна нулю. Надо пытаться. Нужно еще больше статей, еще больше объяснений, как работает российская цензура, да.

Сотрудники, которые говорят уверенно, располагают к себе больше, даже если по факту делают работу хуже Есть стэнфордское исследование, где наблюдатели оценили более уверенных студентов как более умных и более подходящих для найма, хотя объективных доказательств этому не было. То же самое проверили на 150 тыс предпринимателей в Мексике: люди из более высокого социального класса были более самоуверенными, и их считали более компетентными, хотя по факту в тесте они были не лучше.

Вывод: уверенность считывается как способность, даже когда доказательств тому нет

Если вы как руководитель не разбираетесь в какой-то теме на уровне эксперта, есть риск что вы считаете более "борзого" более компетентным, верите его идем больше и допускаете ошибку. Мозг считает уверенность сигналом компетентности, когда других сигналов под рукой нет Забавно, что тот, кто реально шарит, часто скромен и использует фразы в духе «не уверен», «надо проверить», «может не сработать», потому что видит риски. А новичок, например, стелет уверенно, потому что опытом не битый Если вам в команде вам импонирует тот, кто увереннее всех питчит на встречах, спросите себя: вы оцениваете результат или напор?

В преддверии дня независимости США стоит вспомнить, что самый крутой маркетинг делают не корпорации, а государства. Возьмем типичный американский пригород. Беленькие домики, лужайка, заборчик из штакетника. Такое жилье стало нормой для среднего класса именно в силу работы государственного маркетинга. А цель - обеспечить выживаемость страны в ядерной войне. С появлением атомного оружия шишки Пентагона осознали, что мегаполисы - идеальные мишени. Одна бомба и нет ни промышленности, ни управления, ни налогоплательщиков. Решение предложил политолог и стратег Уильям Уилсон: нужно «размазать» население по территории страны. Но как сделать так, чтобы люди захотели бросить обжитые квартиры в Нью-Йорке и уехать буквально в поле? Первым делом стартовала масштабная программа строительства дорог – пригороды стали доступны. Затем в дело вступил контент-маркетинг: Голливуд и телевидение 50-х начали массово генерировать образы «идеальной семьи». Был создан стандарт: успешный человек живет в собственном доме с лужайкой. Высшая точка социального развития. А чтобы "успешным" мог стать каждый, государство внедрило систему кредитования, где льготная ипотека выдавались только жилью, соответствующему «стандартам безопасности». Квартиры в центре под эти критерии не подпадали, а пригородные домики в стиле «ранчо» — вполне. Кстати, стиль «ранчо» тоже не случаен. Эксперименты показали: легкие деревянные постройки с глубоким подвалом переносят ударную волну лучше кирпичных многоэтажек. Их проще отстроить заново, а обломки не так сильно заваливают выживших. Дизайн, продиктованный баллистикой, стал эталоном комфорта. И до сих пор именно такие домики составляют основу пригородной жизни США. | MAX | подкаст |Treads| X | | Личная жизнь и мысли - Молчанов.Life |

ВТБ станет залогодержателем крупного пакета Ozon, сообщил РБК источник на финансовом рынке и подтвердил источник, близкий к сделке. Как отметил один из собеседников, банк получит залог “в результате серии финансовых сделок”. Также ранее стало известно, что АФК “Система” привлекла 320 млрд рублей, заложив в ВТБ пакет акций Ozon. Кроме того, банк планирует закрыть сделку с Wildberries. В АФК “Система” сообщили, что детали сделки не комментируют. В ВТБ не ответили на запрос РБК. АФК “Система” ранее была крупнейшим акционером группы, ей принадлежало 31,8%. Оставшиеся 33,25% находились в свободном обращении. В прошлом году СМИ писали, что что структуры основателя фонда Leta Capital Александра Чачавы стали новым совладельцем Ozon после выхода из капитала маркетплейса компании “Восток Инвестиции”. Структуры предпринимателя приобрели компанию АО “О23”, которая принадлежало 59 830 028 обыкновенных акций и 1 акцию класса А [27,71% капитала Ozon]. В апреле этого года было объявлено, что Александр Чачава стал крупнейшим акционером Ozon. Его компания “О23” нарастила долю в маркетплейсе до 34,95%, обогнав АФК “Система”. @rusven

Рынки сегодня 🔶 Бесплатный проход через Ормузский пролив возможен только в течение 60 дней, и Иран ни при каких обстоятельствах не откажется от своих прав на водный путь, заявил спикер парламента республики Мохаммад Багер Галибаф. 🔶Спецпредставитель Дональда Трампа Стив Уиткофф и зять президента Джаред Кушнер подтвердили, что США намерены продолжать переговоры с Ираном для достижения всеобъемлющего соглашения. 🔶 Обвал фондового рынка в последние два месяца спровоцировал часть эмитентов объявить buyback. За два последних месяца их количество достигло десятка, превысив показатель всего прошлого года. Среди крупнейших: Хэдхантер (₽15 млрд), РенСтрах (₽5 млрд) и Совкомбанк (по ₽2 млрд в квартал). 🔶 Индия планирует создать стратегические резервы нефти и СПГ. 🔶 Сбер рассчитывает увеличить чистую прибыль в 2026 году по сравнению с 2025-м (₽1,7 трлн) и сохранить текущий тренд по выплате дивидендов. 🔶 Сербская NIS, долю в которой планирует продать Газпром, получила еще одну отсрочку от санкций США. Ограничения не будут применяться как минимум до 31 июля. 📍 Подписаться на канал | Мы в MAX

Что сделать в 25 лет, чтобы в 40+ иметь успешную карьеру? 👨‍💻 Если вам сейчас 20-30 лет, то этот пост для вас. Так уж вышло, что в России работодатели не горят желанием нанимать сотрудников, которым 40+. Им подавай 30-летних с 10 годами релевантного опыта и подешевле. Я видел много кейсов, когда в 40-50 лет людям сложно искать работу – не только из-за эйджизма, но и потому что раньше они просто плыли по течению. Чтобы к 40 не столкнуться с этим, о карьере нужно думать уже сейчас. 💡 Работать на результат Многие годами выполняют задачи, ходят на встречи и постоянно заняты. Но через 10–15 лет оказывается, что за плечами много работы и мало реальных достижений. Уже сейчас важно учиться мыслить не задачами, а результатом: какую проблему вы решили, какую ценность создали для бизнеса и что изменилось благодаря вашей работе. Именно такие люди быстрее растут в карьере и остаются востребованными даже на сложном рынке. 😁 Развивать нетворкинг Одна из самых дорогих ошибок в карьере – думать, что работу и возможности дают только навыки. На практике множество карьерных переходов происходит через знакомства. Поэтому профессиональный круг общения нужно строить задолго до поиска новой работы: ходите на конференции, общайтесь с коллегами и людьми из индустрии. В какой-то момент вы обнаружите, что уже не только вы ищете работу, но и она ищет вас. 💸 Качать финансовую грамотность Особенно сейчас, когда так много соблазнов)) Важно научиться каждый месяц откладывать деньги и жить по средствам, а не рассчитывать, что зарплата будет расти каждый год. Меня поражают истории, когда айтишника с зарплатой 500к сокращают, а он говорит, что денег осталось всего на пару месяцев. У вас всегда должна быть подушка безопасности на полгода, а лучше на год. Кризисы, сокращения, выгорание – в такие периоды она позволит не соглашаться на первый попавшийся оффер. 💰 Иметь несколько источников дохода Создавайте несколько источников дохода, чтобы в случае неожиданного сокращения или других обстоятельств не остаться без денег и не жить только на подушку безопасности. Со временем такой источник может стать основным или просто даст вам больше уверенности. Если бы в 2024 году у меня не было стабильного дохода от менторства, я не уверен, что решился бы уйти из найма в никуда и запустить свой проект. 😌 Заботиться о своем здоровье Карьера – это марафон на десятки лет, так что здоровье – один из самых недооцененных карьерных активов. Чтобы в 40-50 лет быть продуктивным, активным и бодрым сотрудником (а другие нормальным компаниям и не нужны), уже в 20 важно думать о своем здоровье: регулярный спорт, здоровый сон, питание и ежегодные чекапы. Мне сейчас 31 год, и я уже чувствую разницу: поспал на час меньше – и весь день чувствуешь себя как 💩. Поэтому сейчас уделяю здоровью много времени и денег. Вроде бы все банальное и ничего сложного, но эту базу нужно соблюдать с первых лет развития карьеры, чтобы потом не оказаться никому не нужным. И даже если вам сейчас 30-40 лет, то еще есть шанс все изменить! А кем вы видите себя в 40+ лет? 😏