26 нынешних и бывших сотрудников Meta* подали иск в федеральный суд Калифорнии, обвинив компанию в дискриминационных увольнениях с помощью искусственного интеллекта. По их версии, при майских сокращениях 8000 человек (около 10% штата) Meta использовала «созвездие внутренних AI-систем» для составления списков на увольнение, и алгоритмы непропорционально часто выбирали сотрудников с инвалидностью и находящихся в защищённых законом отпусках — на больничном, в декрете.

Истцы утверждают, что ключевым показателем эффективности было количество потраченных сотрудником токенов — люди в отпуске физически не могли накапливать такую активность и автоматически выглядели слабее коллег. Meta отрицает обвинения, заявляя, что решения принимали люди, а не ИИ; претензии истцов, по словам представителя компании, не основаны на фактах.

Полный разбор →