Старший инженер Adobe Джеймс Строун, проработавший в технологической индустрии 25 лет, попал под сокращение в августе 2025 года. Более года он безуспешно искал новую работу по специальности — и в итоге устроился водителем школьного автобуса в Колорадо, о чём объявил постом в LinkedIni.

История разошлась по соцсетям и стала символом сложного рынка труда в IT в 2026 году: даже сеньоры с многолетним опытом сталкиваются с автоматическим отсевом резюме и игнорированием со стороны рекрутеров.

• Джеймс Строун попал под сокращение в Adobe в августе 2025 года после 25 лет в отрасли
• Поиск новой работы занял больше года и сопровождался, по его словам, деморализацией и дискриминацией со стороны высокотех-индустрии
• Резюме, по его словам, слепо отсеивали автоматические системы найма, а рекрутеры игнорировали прямые запросы и не приходили на собеседования
• На новом месте платят намного меньше, но Строун пишет, что работа весёлая, дети «в основном» хорошие, а коллеги простые и добрые
• В посте в LinkedIn он поблагодарил поддержавших коллег и отдельно — тех, кто уволил и подвёл его, «за то, что показали дверь в лучшее будущее», где он водит 12-метровый автобус
• Строун выразил надежду, что IT-отрасль вернётся к уважительному отношению к людям, и предложил поднять бокал за новые начинания