Распространённая страшилка о поиске работы — что откликнуться нужно успеть в первые 72 часа, иначе вакансия «уйдёт» — не подтверждается статистикой. Анализ 1,35 млн вакансий в США показывает, что за первые три дня с сайтов работодателей снимается лишь 7,1% объявлений, то есть почти 93% остаются опубликованными.

Однако расслабляться рано: со временем доля снятых вакансий растёт заметно быстрее. Это значит, что откликаться стоит как можно раньше, но не стоит игнорировать вакансию только из-за того, что она висит уже пару недель — почти три четверти объявлений в этот момент ещё активны.

• За 7 дней с момента публикации исчезает 14,9% вакансий, за 14 дней — 25,6%, за 30 дней — 43%
• Через две недели после публикации каждая четвёртая вакансия уже снята с сайта
• На 7-й, 14-й, 21-й и 28-й дни наблюдаются всплески снятия объявлений — возможно, из-за внутренних недельных циклов работы HR с вакансиями, но точная причина пока не установлена
• Совет автора: подаваться стоит как можно раньше, чтобы снизить риск, что вакансию снимут, пока соискатель собирается с откликом
• Если вакансии уже 14 дней, автор рекомендует не ограничиваться откликом через ATSi, а найти рекрутера, hiring manageri или человека из команды в LinkedIn и написать короткое сообщение с объяснением релевантности опыта и просьбой обратить внимание на резюме