Лидерство и вера в визионерских стартапах
К@Kruzhok_kroyki_bytiyaкарьера / HR
1 месРазмышления о разнице между оценкой сотрудника и верой в его потенциал на примере работы с визионером-основателем стартапа.
Три примера лидерства, которые у меня сильно отложились в голове
История три
Когда-то я впервые оказалась в стартапе и ошалела от того, как сильно можно хотеть реализовать идею
Если вам однажды попадется основатель с сильным визионерским складом, которого захочется звать "космонатвтом", который, может, не столь силен в социальном, но у него буквально голова торчит в мире на пятьдесят лет вперед, и он оттуда сюда просыпается каждое утро немного на взводе, перевозбужденный идеями – вы поймете, о чем я говорю
Наверное, именно благодаря ему я поняла разницу между "ценить" и "верить"
Те три шефа очень меня ценили, но когда я размышляла про MBA - они смеялись и говорили, мол, нафига, конференции, учеба, не относящиеся к делу идеи – это все для бездельников. Меня ждал понятный дальнейший рост, понятные цифры. А когда я назвала одному из шефов зарплату, которую попросила в новой компании, он спросил – а ты уверена, что столько стоишь?
Герой же моего рассказа говорил – брось ты своих пенсионеров, да что они вообще понимают? Мы сделаем штуку, что изменит весь мир
Я сначала не поверила, но постепенно поддалась сумасшедшей энергии
Он пошел делать свое в двадцать. Я поняла, что мне все можно около сорока. Страшно на работу взять два человека, он делал проект, которому для успеха требовалось преодолевать научные ограничения, в которых он сам почти не понимал, по своим состоянием все вперед проталкивал и людей у нас было в сотни раз больше :)
Никто так сильно в тебя не поверит никогда, как ты сам – это осталось во мне навсегда
Кратко (AI)
Автор делится личным опытом работы с основателем стартапа, обладающим сильным визионерским мышлением. В тексте противопоставляется прагматичный подход традиционных руководителей и вдохновляющая вера визионера, которая помогает сотрудникам поверить в собственные силы.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖