← к ленте

Критика абсурдных требований в вакансиях

О@m0rtymerr_channelкарьера / HR
1 мес

Автор иронично разбирает нелепые требования в современных вакансиях, включая опыт работы с AI-агентами и использование ботов-рекрутеров.

Это кринж или я отвык от текста вакансий? > Ищем Agentic Техлида с опытом 6+ летом Полноценные AI агенты появились в 2025. Откуда 6 лет то? > Пообщайся с Гигарекрутером (нейрослоп ботом рерутинга) вместо скрининга, он кстати только начал свой путь, отнесись с пониманием Все будет пиздец лагать и вопросы будут странные, терпим, мы тестим на продаже. Денег на норм HR-а — нет. > будет плюсом умение работать в стартап-темпе А стартап-опционы или стартап-инвестиции ожидаются? Или это завуалированное обещание ебать тебя и в хвост и в гриву без всяких процессов? Оригинал

Кратко (AI)

Автор поста иронизирует над нереалистичными требованиями в вакансиях, такими как шестилетний опыт работы с AI-агентами, которые появились только в 2025 году. Также критикуется использование сырых ботов-рекрутеров и размытые формулировки о работе в «стартап-темпе».

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖