Критика абсурдных требований в вакансиях
О@m0rtymerr_channelкарьера / HR
1 месАвтор иронично разбирает нелепые требования в современных вакансиях, включая опыт работы с AI-агентами и использование ботов-рекрутеров.
Это кринж или я отвык от текста вакансий?
> Ищем Agentic Техлида с опытом 6+ летом
Полноценные AI агенты появились в 2025. Откуда 6 лет то?
> Пообщайся с Гигарекрутером (нейрослоп ботом рерутинга) вместо скрининга, он кстати только начал свой путь, отнесись с пониманием
Все будет пиздец лагать и вопросы будут странные, терпим, мы тестим на продаже. Денег на норм HR-а — нет.
> будет плюсом умение работать в стартап-темпе
А стартап-опционы или стартап-инвестиции ожидаются? Или это завуалированное обещание ебать тебя и в хвост и в гриву без всяких процессов?
Оригинал
Кратко (AI)
Автор поста иронизирует над нереалистичными требованиями в вакансиях, такими как шестилетний опыт работы с AI-агентами, которые появились только в 2025 году. Также критикуется использование сырых ботов-рекрутеров и размытые формулировки о работе в «стартап-темпе».
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖