О вреде бездумного копирования ответов LLM в рабочую переписку
F@pmdailyAI-инженер
2 недАвтор критикует менеджеров, которые пересылают ответы нейросетей команде без обработки, подчеркивая важность ответственности и фильтрации информации.
Эффективная коммуникация требует от менеджера фильтрации и осмысления информации, а не простого пересылания данных.
- Пересылка «сырых» ответов ИИ демонстрирует неуважение к времени команды.
- Менеджер должен брать на себя ответственность за контент, а не делегировать её алгоритму.
- Ценность менеджера заключается в фактчекинге и синтезе информации, а не в её трансляции.
Я спросил у опуса
Верный признак плохого менеджера — пересылать в команду письма от клиента без каких-либо приписок, ну разве что иногда добавляя что-нибудь вроде JFYI. С 25 года появился новый жанр — «я спросил у опуса и <тонна копипасты>». Напишу тем, кто так делает — вдруг у вас ещё не всё потеряно.
Друзья, у опуса я могу и сам спросить. Кожаный мешок существует не для того, чтобы перекладывать текст из одного места в другое — он нужен, чтобы приносить ценность и принимать ответственность. К копипасте из LLM можно приложить много ценности: начиная от фактчекинга и заканчивая тем, что вообще убрать копипасту и написать мне в один абзац, что в предлагаете сделать.
Префикс «я спросил у LLM» не спасает от ответственности: вас уволят, а опус останется. Всё, что делает этот префикс — говорит команде, что вы не уважаете их настолько, что не готовы потратить даже 5 минут на банальную проверку источников.
Кратко (AI)
Автор поста критикует привычку менеджеров пересылать ответы нейросетей команде без предварительной обработки и проверки. Он подчеркивает, что роль менеджера заключается в создании ценности и принятии ответственности, а не в простом копировании текста.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖