Оптимизация расходов через приоритизацию задач
R@telega_Rinataмедиа / агрегатор
4 недРазмышления о том, как сокращение бесполезной работы и фокус на приоритетах помогают экономить бюджет компании эффективнее, чем автоматизация.
Эффективное управление приоритетами позволяет сократить операционные расходы без внедрения сложных технологий.
- Имитация бурной деятельности часто скрывает отсутствие реальных результатов.
- Отказ от выполнения ненужных задач напрямую экономит фонд оплаты труда.
- Руководителю важно регулярно пересматривать актуальность текущих задач команды.
Расходы сейчас всех поджимают. Ищем способы сократить затраты. И вот где можно прилично сэкономить, я считаю.
Подходит ко мне на днях сотрудник:
— Ринат, давай напишем вот этому партнёру.
— Они что-то спрашивали?
— Нет. Просто задачка на поверхности.
— А что с подсчетом финансов по другому проекту?
Пауза.
— Пока не готово.
И я вот думаю, это не задачка на поверхности, а задача, которую можно вообще не делать. Есть дела важные, есть срочные, а есть шум.
Шум всегда выглядит как работа, а на деле какая-то херота, которая не ведет к важному. Почта, чаты, тут-там ответил, а в копилку результатов положить нечего.
Мы с фаундерами тут дискутировали, кто контролирует задачи команды, кто нет. Я вот стараюсь контролировать приоритеты недели.
Потому что ненавижу, когда кто-то (в том числе я) очень усердно и старательно делает то, что можно было вообще не делать.
Вот эти мои стикеры и засекание времени — всё чтоб убедиться, что я делаю то что надо. А для команды есть еженедельные собрания.
Многие ищут способы экономить, думают им нужны ИИ-автоматизации, а на деле порой надо посмотреть чем вообще заняты люди.
Когда я на собрании команде говорю: «Вот этот большой кусок работы — это больше не важно, так что не делаем» — я могу умножить часы на зарплату людей и точно узнать сколько я сэкономил.
Кратко (AI)
Автор рассуждает о том, что многие компании тратят ресурсы на имитацию бурной деятельности вместо реальных задач. Он утверждает, что отказ от выполнения второстепенных дел приносит больше экономии, чем внедрение ИИ-инструментов, и призывает руководителей жестко контролировать приоритеты команды.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖