Культура чаевых: от благодарности до навязанного сбора
Ф@fanat_servisaмедиа / агрегатор
1 месАнализ феномена «ползучих чаевых» (tip creep) в США и России: как бизнес перекладывает расходы на зарплаты сотрудников на плечи клиентов.
А вы оставляете чаевые?
Раньше чаевые оставляли в ресторанах - и точка. Теперь вы идёте в условную кофейню, едете в такси, общаетесь с оператором, заказываете доставку - везде хотят чаевых.
В США явление уже получило название "tip creep" - ползучие чаевые, и там это дошло до абсурда. 66% американцев относятся к чаевым негативно, треть считает культуру вышедшей из-под контроля. Появился даже термин "guilt tipping" - чаевые из чувства вины перед официантом, который смотрит на тебя, пока ты жмёшь кнопку "пропустить" на кассе или планшете. И надо понимать, что там цифра 20, а то и 30% от счёта - выглядит нормой, а 10% - уже оскорбление. Там уже просят чаевые в фастфуде, сантехники и электрики, которым и так неплохо платят за работу, и даже на кассах самообслуживания.
У нас тренд похожий. Началось с курьеров - в пандемию число клиентов Delivery Club, оставляющих чаевые, выросло вдвое - с 10 до 21%, еженедельно люди отправляли курьерам больше миллиона рублей благодарности. Потом опция появилась в Яндекс.Такси - можно задать чаевые по умолчанию для всех поездок. Возникли разные B2B-сервисы, предлагающие принимать чаевые по QR уже ресторанам, салонам, АЗС - как встроенный инструмент мотивации персонала. Теперь чаевые можно оставить даже операторам техподдержки и работникам маркетплейсов.
Механика одинаковая - платформа встраивает кнопку, бизнес перекладывает часть зарплаты на клиента, а вам остаётся выбирать между щедростью и неловкостью. Не самый приятный выбор. Разница только в том, что нам пока ещё предлагают заплатить конкретному человеку, в США же это стало просто безличным сервисным сбором.
Вы сами чувствуете такое? И оставляете чаевые?
®️ Фанат сервиса| MAX| Клуб| Об авторе
Личный путь лидера - В моменте
Кратко (AI)
Автор анализирует глобальный тренд «ползучих чаевых» (tip creep), при котором просьбы оставить на чай распространяются на сферы, где это ранее было не принято. В тексте рассматривается переход от добровольной благодарности к психологическому давлению на клиента и скрытому перекладыванию части зарплат сотрудников на потребителей.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖