Два года в Meta: карьерная статистика и личный опыт
K@rybolos_channelAI-инженер
1 месАвтор делится личным опытом работы в Meta в течение двух лет, анализируя текучесть кадров и специфику удержания сотрудников на высоких позициях.
У меня на этой неделе был юбилей — два года в компании.
Было 100500 сокращений и реоргов, перестала считать. Пришла в LLama, сейчас я в Meta SuperIntelligence Labs занимаюсь рисерч-агентами.
По статистике, два года — это рубеж 50%: половина людей в компании меньше этого срока, а половина больше. Многие приходят и уходят быстро, и чем выше левел, тем выше вероятность отвалиться в первый год. Но если не уволился за первые два года — считай есть шанс протянуть подольше, так как дальше хвост распределения растягивается медленно. #карьера #не_про_nlp
Ну, еще покурим!😈
Кратко (AI)
Автор отмечает двухлетнюю годовщину работы в Meta, делясь наблюдениями о высокой текучести кадров в компании. По её словам, преодоление двухлетнего рубежа значительно повышает шансы на долгосрочное удержание в организации.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖