← к ленте

Что означает аббревиатура (m/f/d) в немецких вакансиях

М@pm_godпродакт / фаундер
2 нед

Разбор значения аббревиатуры (m/f/d) в немецких вакансиях и юридических причин её использования работодателями.

Понимание немецких стандартов найма помогает избежать недопонимания при поиске работы в Германии.

  • Аббревиатура (m/f/d) означает female, male, diverse и указывает на гендерную нейтральность вакансии.
  • Использование таких пометок защищает работодателя от обвинений в дискриминации по закону.
  • Отсутствие пометки в немецких вакансиях может стать поводом для судебного иска со стороны соискателя.
Project manager (m/f/d) На немецком рынке у многих вакансий после названия должности стоит загадочное (m/f/d). Причём не только в ИТ. Сперва я подумал, что может временная работа, типо с февраля по май. Окалось проще. m/f/d означает, что приветствуются кандидаты всех гендеров: female, male, diverse. Этим работодатель подчеркивает, что ему без разницы, что у менеджера между ног. Главное, чтоб работа делалась. Аббревиатуры могут разниться, например (m/w/d), (x/f/m) или просто all genders. Смысл одинаковый. А если не указано, значит, не приветствуются? Нет, но работодатель рискует. В немецком языке слово Projektmanager мужского рода, как и многие другие профессии. Если написать так, то кто-то может подумать, что нанимают только мужчин. В Германии трудовое право сильно на стороне работника, особенно в плане дискриминации. Если соискатель докажет, что была дискриминация (а название вакансии к этому располагает), можно отсудить до 3-х зп. Поэтому эйчары везде добавляют эти f/m/d от греха.
Что означает аббревиатура (m/f/d) в немецких вакансиях

Кратко (AI)

Автор объясняет значение аббревиатуры (m/f/d), встречающейся в немецких вакансиях. Это обозначение гендерной нейтральности, которое работодатели используют для соблюдения антидискриминационного законодательства Германии и защиты от судебных исков.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖