Зумеры и айс-латте на собеседованиях: конфликт поколений
А@undisruptкарьера / HR
2 недОбсуждение тренда на приход кандидатов-зумеров на интервью с айс-латте и разрыв в понимании профессионального этикета между поколениями.
Разница в восприятии делового этикета между поколениями может влиять на результаты собеседований.
- Кандидаты поколения Z часто переносят неформальные привычки в профессиональную среду.
- Работодатели могут ошибочно считывать неформальное поведение как отсутствие серьезности или компетентности.
- На текущем рынке труда даже мелкие детали поведения кандидата могут стать поводом для отказа.
Одна из самых горячих околоэйчарных тем последних недель — зумеры и айс-латте
Всё началось с TikTok рекрутера с 16-летним стажем и непроизносимым именем Caitlin Wehniainen, которая заявила, что её Gen-Z кандидаты начали массово приходить на очные интервью с айс-латте в руке. Как водится, у кого-то пригорело, и понеслась.
И вырос вопрос: это вообще норм или стрём? И чего они вообще пытаются этим сказать?
Войны, чума, пофиг, у нас тут эйчары не зря жуют свой хлеб и поднимают действительно серьёзные темы!
Сама эйчарыня заявила, что когда человек приходит с несерьёзным стаканчиком в руке, это может выглядеть так, будто интервью — просто ещё одно дело между покупкой продуктов и выгуливанием собаки (а что не так?). Для формальных корпоратов она считает это излишне casual (🤡) и советует допить кофе заранее.
Портал HRDive вообще вскрыл глубинный поколенческий разлом:
• Gen-Z иначе понимают профессионализм и рабочий этикет, это не протест, а привычное поведение (ачотакова)
• Они не хуже воспитаны, у них просто охренеть насколько иная среда взросления: ковид, удалёнка, маски, Zoom, переписка, и вообще жизнь через экран
• Работники-зумеры переносят привычки из цифрового общения в профессиональную среду: манеру говорить, поведение на звонках, степень неформальности, а деды старшие считывают это как недостаток компетентности или серьёзности
• В опросе Yahoo 86% респондентов были за то, чтобы допить кофе до интервью, привет серебряная экономика
Что я сам думаю?
У меня был коллега (Коля, привет!), который на звонках косплеил каннибала Лектера, нарочито и вдумчиво распиливая стейк. Я дико с этого угорал, но тут собеседование всё-таки. А ещё рынок сейчас настолько работодательский, что снова приобретают вес микросигналы, которые несколько лет назад могли бы просто проигнорировать (знак зодиака, латте в руке, палец в носу), поэтому от самого чиллового поколения ждут офицерской выправки. Так что должно пройти время, чтобы культурные коды выровнялись.
А вы что думаете про айс-латте в руке на собесе?
❤️ — норм
🔥 — стрём
Кратко (AI)
В сети обсуждают тренд: кандидаты поколения Z приходят на очные собеседования с айс-латте, что вызывает споры о профессиональном этикете. Рекрутеры и эксперты отмечают разницу в восприятии норм между поколениями, сформированную цифровой средой и удаленной работой. Автор поста рассуждает о том, как меняются требования к кандидатам на текущем рынке труда.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖