Проблема восприятия ответственности в найме
A@qachanellавтор про «it»
3 недРазбор типичной ошибки восприятия: почему кандидаты склонны винить HR-специалистов в отказах, игнорируя неадекватность нанимающих менеджеров.
Немного вам баек из склепа, то есть тредса.
Наткнулся на ветку, где собственница бизнеса показывает полное отсутствие эмоционального интеллекта.
В комментариях все как один: ох уж эти HR, вообще охренели.
То есть людям проще поверить в то, что во всех грехах виноват рекрутер и HR, чем в то, что их трудоустройство во многом зависит от нанимающего менеджера, который может быть вот таким, как на скрине.
Как обычно, с причиной и следствием у многих проблемы.
Как и с простым действием: зайти на страницу автора поста.
Встречали таких руководителей?

Кратко (AI)
Автор рассуждает о предвзятом отношении кандидатов к HR-специалистам. В посте отмечается, что люди склонны винить рекрутеров в неудачах при трудоустройстве, игнорируя при этом возможную неадекватность самих нанимающих менеджеров.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖