← к ленте

Проблема восприятия ответственности в найме

A@qachanellавтор про «it»
3 нед

Разбор типичной ошибки восприятия: почему кандидаты склонны винить HR-специалистов в отказах, игнорируя неадекватность нанимающих менеджеров.

Немного вам баек из склепа, то есть тредса. Наткнулся на ветку, где собственница бизнеса показывает полное отсутствие эмоционального интеллекта. В комментариях все как один: ох уж эти HR, вообще охренели. То есть людям проще поверить в то, что во всех грехах виноват рекрутер и HR, чем в то, что их трудоустройство во многом зависит от нанимающего менеджера, который может быть вот таким, как на скрине. Как обычно, с причиной и следствием у многих проблемы. Как и с простым действием: зайти на страницу автора поста. Встречали таких руководителей?
Проблема восприятия ответственности в найме

Кратко (AI)

Автор рассуждает о предвзятом отношении кандидатов к HR-специалистам. В посте отмечается, что люди склонны винить рекрутеров в неудачах при трудоустройстве, игнорируя при этом возможную неадекватность самих нанимающих менеджеров.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖