Сложности роли Staff Engineer
S@seniorsoftwarevloggerкарьера / HR
1 месРазбор специфики работы Staff Engineer: лидерство без прямого управления, решение проблем и несовместимость с менеджерским опытом.
Быть хорошим Staff Engineer сложнее, чем быть хорошим менеджером.
Staff это всегда лидерство без прямого управления. Это про ожидания, что ты увидишь то, чего не увидели другие и придумаешь как это решить и будешь большую часть в то время как тебя постоянно зовут на созвоны.
На вакансию стафф иногда приходят с менеджерских позиций и опыт зачастую не транслируется совсем.
Кратко (AI)
Автор рассуждает о том, что роль Staff Engineer сложнее менеджерской, так как требует лидерства без прямого управления. Основная трудность заключается в необходимости видеть скрытые проблемы и решать их в условиях постоянных совещаний.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖