Адаптация бизнеса к текущим реалиям рынка труда
Анализ стратегии компаний по развитию внутренних команд вместо внешнего найма и риски истощения кадрового резерва в долгосрочной перспективе.
⏪Как бизнес адаптируется к жестким реалиям рынка труда⏩
Многие компании сегодня усиливают внутренние команды и все реже нанимают извне. С одной стороны — это гарантированная лояльность сотрудника и высокая скорость адаптации. С другой — кадровый резерв даже огромной корпорации является конечным ресурсом.
А что будет уже через два-три года ультраинтенсивных ротаций?
Кратко (AI)
Автор рассуждает о тренде на развитие внутренних команд вместо внешнего найма. Поднимается вопрос о рисках исчерпания кадрового резерва при сохранении текущей интенсивности ротаций в ближайшие годы.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖