← к ленте

Сотрудники создают ИИ-клонов своих начальников для подготовки к встречам

N@NeuralShitAI-инженер
1 мес

Сотрудники Big Tech используют Gemini для создания цифровых копий своих руководителей, чтобы тестировать идеи и предсказывать реакцию начальства.

Использование ИИ для моделирования поведения руководителей может изменить подход к корпоративной коммуникации и подготовке к рабочим задачам.

  • Сотрудники получают возможность заранее проработать слабые места в своих проектах.
  • Снижается уровень стресса перед важными встречами с руководством.
  • Технология позволяет лучше понимать ожидания и стиль общения начальника.
Наконец-то действительно полезное применение ИИ на работе: цифровой симулятор начальника. WIRED пишет, что некоторые сотрудники начали делать ИИ-клонов своих боссов, чтобы сначала показывать работу им, а уже потом настоящему начальству. Например, один сотрудник Big Tech скармливает Gemini все письма, чаты и документы от своего босса. В итоге получается его цифровая копия, которой можно заранее показать документ, код или идею перед встречей. ИИ-босс смотрит работу, помогает подготовиться к вопросам и предсказывает, до чего настоящий начальник может прикопаться. По словам этого чувака, благодаря этому он работает быстрее, меньше дёргает босса и получает от него более хорошие отзывы. Журналистка WIRED решила проверить идею и запилила клонов двух своих редакторов на основе их переписок. Работало это так себе: местами боты вполне точно копировали людей, а местами превращались в карикатурных корпоративных долбоёбов. Но сама концепция прекрасна. Теперь перед тем как идти получать пиздюлей от начальника, можно сначала получить тренировочные пиздюли от его нейронной копии.

Кратко (AI)

Сотрудники крупных технологических компаний начали использовать ИИ-модели, такие как Gemini, для создания цифровых клонов своих руководителей. Эти боты обучаются на переписках и документах боссов, помогая подчиненным заранее подготовиться к встречам и предсказать возможную критику. Эксперимент журналистов WIRED показал неоднозначные результаты, но концепция вызывает интерес как инструмент повышения эффективности работы.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖