Нанимайте удачливых людей. Так вы будете чаще выигрывать.
Согласитесь, что было бы здорово окружать себя только удачливыми людьми. И в бизнесе, и в жизни, чтобы часть их везения доставалась и нам, и компании. Кажется, что это работает.
Например, основатель Panasonic Коносуке Мацусита на собеседованиях всегда спрашивал:
— Считаете ли вы себя везучим человеком?
И часто отказывал людям, которые отвечали «нет».
Звучит как чудачество миллиардера, но недавно нейробиолог Нобуко Накано
объяснила, что с точки зрения науки подход рабочий.
Удача не столько случайность, сколько определенный режим работы мозга. А раз это режим, его можно тренировать и масштабировать.
Если отбросить сложную нейробиологию, то главный вывод достаточно простой. Жизненные установки, сон, любопытство, открытость новому и социальные связи напрямую влияют на то, замечает ли человек возможности вокруг себя.
А большинство примеров, которые мы называем удачей, это вовремя замеченная и реализованная возможность.
Удачливые люди, как правило, лучше восстанавливаются и спят, легче справляются со стрессом, чаще пробуют новое, знакомятся с интересными людьми и т.д. То есть одним вопросом можно косвенно подтвердить много полезного о человеке. Плюс сама установка, что мне чаще везет в жизни, уже сама по себе позитивно работает.
Пожалуй, добавлю этот вопрос в свой базовый список на собеседования.
