Самый ценный сотрудник может оказаться самым опасным для бизнеса Особенно если только он знает, как устроены ключевые процессы, где лежат важные документы и почему всё работает именно так. В Т-Бизнес секретах разбирали интересный тренд «тихих партизан». Сотрудников, которые сознательно или неосознанно концентрируют у себя знания, делая компанию зависимой от конкретного человека. Получается парадокс: чем незаменимее сотрудник, тем уязвимее бизнес. Причем проблема не обязательно в самом человеке. Иногда компания годами поощряет такую незаменимость, потому что это удобно: есть один ответственный, который всё знает и всё решает. Мне кажется, задача руководителя создание системы, в которой сильные сотрудники становятся ещё сильнее, но бизнес не останавливается, если кто-то из них уходит + отдельная задача: формировать кадровый резерв. А у вас есть сотрудники, без которых компания не сможет нормально работать хотя бы неделю?

— Посмотрите, как изменился мир, — сказал он. — Ещё недавно знание было привилегией немногих. Хочешь чему-то научиться — трать месяцы и годы. Теперь всё иначе. Всё, что человечество когда-либо поняло, собрано в одном месте и открыто любому. Кем бы ты ни был — спроси о чём угодно, и ответ уже перед тобой. Ничего не надо держать в голове, ничего не надо заучивать: оно никуда не исчезнет и дождётся тебя. Всё знание мира — на расстоянии вытянутой руки, в любой день, бесплатно, стоит только захотеть. — А раз так, — продолжал он, — зачем нам учителя? Самому бедному теперь доступно ровно то же, что и самому богатому. Годы учёбы, огромные деньги — всё это позади. Время обучения заканчивается. Кто станет платить за то, что и так открыто перед каждым? Он отступил в сторону. За его спиной, от пола до потолка, стояли полки — ряды бумажных книг. Первая публичная библиотека, открытая для всех. P.S.: спасибо Гарри Гаррисону за рассказ “Абсолютное Оружие”. #простомысли #ai