Microsoft запустила программу добровольного ухода с компенсациями: предложение может охватить до 60 тысяч человек — примерно 25–27% штата. Это не объявление о сокращении такого же числа работников: компания рассчитывает, что согласится лишь часть сотрудников.
Инициатива связана с сокращением расходов и масштабными инвестициями в ИИ, в том числе в инфраструктуру дата-центров, а также с перестройкой компании под стратегию AI-firsti.
60 000максимум участников программы
25–27%доля штата компании
7%охват апрельского раунда
