← к ленте

Rilla: корпоративная культура с 72-часовой рабочей неделей

Ч@honestmarketingмедиа / агрегатор
1 мес

Стартап Rilla доплачивает сотрудникам за жизнь рядом с офисом, но требует работать по 12 часов 6 дней в неделю.

Смотрите какой хитрец, основатель стартапа Rilla (ии-анализ разговоров продажников) платит своим сотрудникам допом $18,000 в год, чтобы они жили рядом с офисом. Рядом — это в 10 минутах езды на велосипеде в одном из престижных районов Нью-Йорка. На это соглашаются 80% сотрудников Правда, есть нюанс — в Rilla работают по 12 часов, 6 дней в неделю. CEO утверждает, что никого не заставляет, а специально нанимает людей, которые хотят такого режима 🙂 При этом сотрудники зачастую не против, потому что им обеспечивают трёхразовое питание, спортзал, сауну и ледяную купель, а также качественную вентиляцию. Ну и всего 10 минут на велосипеде потом домой ехать, конечно же Суммарно с квартирами и остальными процедурами в офисе Rilla тратит до $37,000 в год на каждого сотрудника, но это окупается, так как каждый из них приносит компании $4-5 млн в год 🤦‍♂

Кратко (AI)

Стартап Rilla внедрил систему бонусов для сотрудников, живущих рядом с офисом, чтобы компенсировать интенсивный график работы. Компания требует от персонала 72-часовой рабочей недели, обеспечивая при этом питание и бытовые удобства в офисе.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖