За первое полугодие 2026 года число ИТ-вакансий в России упало на 20–50% (по данным 3DNews — «наполовину»), тогда как количество резюме соискателей выросло в среднем на 21%. Рекрутеры называют это перегревом рынка: желающих работать много, предложений мало.

Причина не только в экономии — компании всё чаще закрывают открытые позиции внутренними ротациями сотрудников, а часть задач, особенно джуновский уровень, теперь отдают ИИ. При этом зарплаты почти не растут, что делает ситуацию для соискателей особенно тяжёлой.

• Источник цифр — «Коммерсантъ» со ссылкой на данные крупнейших платформ по поиску работы
• В июне средний доход ИТ-специалистов оказался лишь на 3,9% выше, чем год назад — это ниже инфляции
• Часть задач, особенно джуновские, компании отдают ИИ вместо найма новых сотрудников
• Оставшиеся вакансии всё чаще закрываются за счёт внутренних переводов (ротаций) уже работающих сотрудников, а не внешнего найма