Индийский IT-сектор — крупнейший в мире аутсорсинговый хаб разработки объемом $315 млрд — переживает структурную перестройку рынка труда. Общий наем в отрасли падает, но спрос на специалистов, умеющих работать с ИИ, растет опережающими темпами: по данным отчета JobSpeaki от портала Naukri, в июне вакансии в сфере ИИ подскочили на 16% год к году, тогда как общий объем найма в индустрии просел на 3%.

Это важно, потому что аутсорсеры первыми проявляют тренды, которые позже с задержкой докатываются до остального рынка — внутри компаний сложнее менять процессы и людей, чем у подрядчиков. Наглядный пример структурного сдвига: крупная компания-разработчик Tata Consulting Services (TCSi) движется к тому, чтобы число сотрудников-людей и ИИ-агентов в её штате сравнялось.

• Индийская IT-индустрия оценивается в $315 млрд и исторически служит основным направлением аутсорсинга разработки
• TCS — крупнейший экспортер ПО в стране — объявил о планах прийти к балансу, где количество живых сотрудников сравняется с числом задействованных ИИ-агентов
• По отчету JobSpeak от Naukri за июнь: вакансии в сфере ИИ выросли на 16% год к году, общий наем в IT-секторе упал на 3%
• За пределами IT — в страховании, производстве потребительских товаров и смежных отраслях — спрос на специалистов по машинному обучению и ИИ вырос сильнее, суммарно на 25%
• Тенденция перекликается с недавним исследованием рынка труда от PWC, показавшим схожий эффект: общее число IT-позиций сокращается, но найм на роли, требующие навыков работы с ИИ, растет
• По мнению TechSparks, ИИ одновременно увольняет людей-исполнителей в технологических компаниях и повышает цены и спрос на тех, кто умеет с ним работать и строить ИИ-системы