Тренды ИТ-рынка Индии: влияние ИИ на наем

За рынком труда в индийских ИТ интересно наблюдать потому, что страна — то место, куда исторически аутсорсится много разработки ($315 млрд IT industry). А на аутсорсерах в первую очередь проявляются те тренды, которые потом докатываются до остального рынка, просто медленнее, потому что внутри компании сложнее менять и процессы и людей, чем делать это у подрядчиков. Статистика показывает примерно те же эффекты, о которых подробно писалось в недавнем исследовании рынка труда от PWC: общее количество позиций в ИТ-секторе падает, но растет наем на роли, требующие умение работать с ИИ. Очень крупная компания по разработке, Tata Consulting Services, is moving towards having an equal number of employees and AI agents in its workforce, это и есть воплощение тренда: ИИ сейчас одновременно увольняет людей-исполнителей в технологических компаниях и в то же время повышает цены и спрос на тех людей, которые умеют с ним работать (и строить ИИ во всех смылах этого слова:)). https://economictimes.indiatimes.com/tech/artificial-intelligence/ai-hiring-outpaces-overall-it-recruitment-in-india-report/articleshow/132161120.cms?utm_source=perplexity (Про упомянутое исследование PWC — https://t.me/techsparks/5648 )