Модель RAF для распределения ответственности в Agile
p@pmclubпродакт / фаундер
1 недРазбор модели RAF (Responsible, Accountable, Facilitator) для распределения ролей в Agile-командах и советы по её применению.
Модель RAF помогает избежать путаницы в задачах, где задействовано много участников.
- Четкое разделение ролей снижает риск дублирования работы.
- Позволяет быстрее принимать решения за счет определения ответственного лица.
- Упрощает коммуникацию между разными подразделениями.
🔖Заметка из Agile Practice Guide
Для распределения ответственности можно использовать RAF!
Не в смысле поить всех сладким кофе, а применить модель и определить, кто:
📍Responsible — непосредственно выполняет работу;
📍Accountable — отвечает за результат или принимает решение;
📍Facilitator — поддерживает процесс, снимает блокеры и помогает команде двигаться дальше.
Когда это делать:
возникает путаница в нюансах выполнения задачи, особенно если в ней участвуют люди из разных подразделений. Ко всем задачам по умолчанию не надо добавлять.
💁♀️ Все такие матрицы распределения ответственности плюс-минус похожи, подбирайте под свои нужды. Как по мне, если у вас русскоязычная компания, то лучше подобрать свои, более понятные для всех обозначения.
А то Responsible — Accountable это как Output — Outcome. Вроде понятно, но где-то на уровне коллективного бессознательного.
Кратко (AI)
Автор предлагает использовать модель RAF для распределения ответственности в Agile-командах. Модель включает роли Responsible (исполнитель), Accountable (ответственный за результат) и Facilitator (помощник процесса).
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖