Факторы эффективности команд по исследованию Google Project Aristotle
p@pmclubпродакт / фаундер
3 недРазбор выводов исследования Google Project Aristotle: почему психологическая безопасность важнее состава и условий работы команды.
Исследование показывает, что для успеха команды важнее атмосфера доверия, чем формальные характеристики сотрудников.
- Психологическая безопасность является ключевым драйвером продуктивности.
- Традиционные метрики, такие как стаж или экстраверсия, не гарантируют успех команды.
- Руководителям стоит фокусироваться на культуре общения, а не только на подборе кадров.
💁♀️ Просматривала вчера новый Agile Practice Guide, и там была отсылка к Google’s Project Aristotle.
Они исследовали 180 команд, чтобы понять, какие факторы делают команды эффективными.
Главным из них оказалась — психологическая безопасность (psychological safety).
Что она подразумевает, поговорим попозже.
А сейчас интересно другое — Google НЕ нашёл значимой связи между эффективностью команд и:
- Совместной работой в одном месте
- Принятием решений строго консенсусом
- Экстраверсией участников команды
- Индивидуальной результативностью
- Объёмом нагрузки
- Позицией членов команды
- Размером команды
- Стажем работы
Ну, про размер команды, конечно, очень спорно, но им виднее...)
Кратко (AI)
Автор анализирует выводы исследования Google Project Aristotle, упомянутого в Agile Practice Guide. Главным фактором успеха команд была признана психологическая безопасность, в то время как такие параметры, как размер команды, стаж или совместное нахождение в офисе, не показали значимой корреляции с эффективностью.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖